2015年浦發(fā)銀行蕪湖分行招聘啟事

　　上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司(以下簡稱:浦發(fā)銀行)是1992年8月28日經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)設(shè)立、1993年1月9日開業(yè)、1999年在上海證券交易所掛牌上市(股票交易代碼：600000)的全國性股份制商業(yè)銀行，總行設(shè)在上海。目前，注冊資本金186.53億元。至2014年12月末，公司總資產(chǎn)規(guī)模達(dá)41,959億元，各項貸款余額20,284億元，各項存款余額27,240億元，2014年實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤470.26億元。良好的業(yè)績、誠信的聲譽，使浦發(fā)銀行成為中國證券市場中備受關(guān)注和尊敬的上市公司。

　　目前，浦發(fā)銀行已在全國設(shè)立了40家一級分行，架構(gòu)起全國性商業(yè)銀行的經(jīng)營服務(wù)格局。近年來，浦發(fā)銀行加快國際化、綜合化經(jīng)營發(fā)展，以香港分行開業(yè)、倫敦代表處成立為標(biāo)志，邁出國際化經(jīng)營的實質(zhì)性步伐，以投資設(shè)立浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發(fā)硅谷銀行等機(jī)構(gòu)為標(biāo)志，積極推進(jìn)綜合化經(jīng)營。

　　2014年6月，英國《銀行家》雜志發(fā)布世界銀行1000強排名，根據(jù)核心資本,浦發(fā)銀行排名全球第44位，位居上榜中資銀行第8位;2014年7月，美國《財富》雜志發(fā)布財富世界500強排行，浦發(fā)銀行位列第383位，居上榜中資企業(yè)第81位和上榜中資銀行第9位，表現(xiàn)出良好的綜合競爭優(yōu)勢。浦發(fā)銀行將繼續(xù)推進(jìn)金融創(chuàng)新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以新思維，心服務(wù)為指引，努力建設(shè)成為具有核心競爭優(yōu)勢的現(xiàn)代金融服務(wù)企業(yè)。

　　浦發(fā)銀行蕪湖分行成立于2000年3月，是安徽省省會城市以外的唯一一家全國性股份制銀行一級分行。擁有完善的員工職業(yè)生涯發(fā)展體系和良好的事業(yè)發(fā)展平臺，實行具有競爭力的薪酬和良好的福利待遇。近年來，各項業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展，主要經(jīng)營指標(biāo)位居轄區(qū)同業(yè)前列。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀有志投身浦發(fā)事業(yè)的業(yè)內(nèi)精英加盟。

　　一、基本應(yīng)聘條件：

　　1、公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴(yán)謹(jǐn)、勇于創(chuàng)新;

　　2、具有較強的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力;

　　具備良好的文字和語言表達(dá)能力，能熟練運用電腦辦公軟件;

　　4、身體健康，品行端正，無不良紀(jì)錄;

　　二、報名方式

　　1、請應(yīng)聘者于2015年6月20日前采用以下方式投遞簡歷：登錄我行網(wǎng)址：(www.spdb.com.cn)點擊“人才招聘”欄，下載并填寫《上海浦東發(fā)展銀行應(yīng)聘報名表》(有工作經(jīng)驗人士)，以附件形式發(fā)送至：whfhzpzy@spdb.com.cn，郵件及附件主題：“×××(姓名)—應(yīng)聘××××(崗位)”。

　　聯(lián)系電話：0553-2297685

　　聯(lián) 系 人：孟女士

　　三、招聘崗位列表

招聘單位	招聘崗位	招聘人數(shù)	主要工作地點
蕪湖分行	營業(yè)部總經(jīng)理	1人	馬鞍山市
	市場營銷部總經(jīng)理	2人	黃山市、池州市
	風(fēng)險管理部總經(jīng)理	1人	宣城市
	業(yè)務(wù)管理部總經(jīng)理	1人	宣城市
	營銷部總經(jīng)理	4人	馬鞍山市、宣城市
	產(chǎn)品經(jīng)理	2人	馬鞍山市、宣城市
	公司客戶經(jīng)理	8人	馬鞍山市、宣城市、黃山市、池州市
	個貸客戶經(jīng)理	4人	馬鞍山市、宣城市
	理財經(jīng)理	4人	馬鞍山市、宣城市
	綜合柜員	8人	馬鞍山市、宣城市

　　四、崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

　　營業(yè)部總經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：主持營業(yè)部全面工作;負(fù)責(zé)擬定營業(yè)部年度工作計劃;審定營業(yè)部各項工作計劃和安排;貫徹落實總、分行各項政策、規(guī)章制度、工作計劃;定期組織監(jiān)督、檢查重要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和風(fēng)險點，提出改進(jìn)意見。

　　應(yīng)聘條件：40周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;具有5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;有銀行同城支行正副行長、營銷或業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人經(jīng)歷，熟悉銀行產(chǎn)品及業(yè)務(wù)，有較強的管理能力、客戶營銷能力;綜合素質(zhì)較高者可適當(dāng)放寬條件。

　　市場營銷部總經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)營銷部的客戶開發(fā)、市場開拓與營銷推進(jìn)，根據(jù)分行計劃與任務(wù)要求制定部門的營銷計劃并組織實施，達(dá)成年度任務(wù)目標(biāo);能夠?qū)⒍喾N金融產(chǎn)品有機(jī)地結(jié)合起來，增加客戶對我行的綜合貢獻(xiàn);根據(jù)客戶的業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r及變化，對客戶的信用風(fēng)險進(jìn)行分析、預(yù)警和控制，具有合規(guī)意識和能力，防范操作風(fēng)險。

　　應(yīng)聘條件：40周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;具有5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;有營銷或業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人經(jīng)歷，熟悉銀行產(chǎn)品及業(yè)務(wù)，有較強的管理能力、客戶營銷能力，具有合規(guī)意識和能力，防范操作風(fēng)險;綜合素質(zhì)較高者可適當(dāng)放寬條件。

　　風(fēng)險管理部總經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定本行風(fēng)險管理政策和風(fēng)險管理工作目標(biāo)、計劃;負(fù)責(zé)貫徹落實總、分行制定的各項授信政策和規(guī)章制度，推進(jìn)風(fēng)險管理體系的建設(shè), 促進(jìn)各授信業(yè)務(wù)發(fā)展的風(fēng)險防范工作;負(fù)責(zé)轄內(nèi)授信授權(quán)管理工作以及授信項目盡責(zé)和審查工作。

　　應(yīng)聘條件：40周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;具有5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;有銀行信貸管理經(jīng)驗或業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人經(jīng)歷，熟悉銀行信貸產(chǎn)品及業(yè)務(wù)，有較強的風(fēng)險管理能力;綜合素質(zhì)較高者可適當(dāng)放寬條件。

　　業(yè)務(wù)管理部總經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定分行公司、個人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展計劃與年度經(jīng)營計劃，并予以組織落實;推進(jìn)分行公司、個人銀行業(yè)務(wù)條線整體運作及相關(guān)規(guī)章制度建設(shè);開展行業(yè)分析與市場研究，確定分行客戶營銷，推進(jìn)分行營銷團(tuán)隊各階段經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn);開展公司、個人銀行業(yè)務(wù)合規(guī)建設(shè)。

　　應(yīng)聘條件：40周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;具有5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;具有商業(yè)銀行業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗或支行正副行長工作經(jīng)歷;熟悉銀行全面業(yè)務(wù);熟悉運用商業(yè)銀行本外幣表內(nèi)外授信業(yè)務(wù);具有較強的市場拓展能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和風(fēng)險控制能力;綜合素質(zhì)較高者可適當(dāng)放寬。

　　營銷部總經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)支行及客戶營銷部門全面經(jīng)營管理工作，認(rèn)真貫徹落實分行的經(jīng)營管理決策，完成分行下達(dá)的各項業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃指標(biāo);實施市場業(yè)務(wù)開拓及客戶管理工作;推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，加強干部員工隊伍建設(shè)，增強員工歸屬感和凝聚力;支行負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)支行范圍內(nèi)安全、內(nèi)控制度的建設(shè)和執(zhí)行，確保安全、有序的運營環(huán)境。

　　應(yīng)聘條件：40周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;5年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗，具有商業(yè)銀行營銷部門負(fù)責(zé)人或支行正副行長工作經(jīng)歷;熟悉銀行全面業(yè)務(wù);熟悉運用商業(yè)銀行本外幣表內(nèi)外授信業(yè)務(wù);具有較強的市場拓展能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和風(fēng)險控制能力;客戶資源豐富; 業(yè)績能力優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

　　產(chǎn)品經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：開展所轄產(chǎn)品的市場信息收集與調(diào)研，提出營銷策略，制定經(jīng)營方案以及整體推廣方案，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣，組織所轄產(chǎn)品培訓(xùn)。根據(jù)客戶需求設(shè)計營銷解決方案，支持客戶經(jīng)理產(chǎn)品銷售，推動所轄產(chǎn)品的交叉銷售和組合營銷等。

　　應(yīng)聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;具有3年以上公司銀行業(yè)務(wù)及相關(guān)工作經(jīng)歷;熟悉信貸、投資銀行、現(xiàn)金管理、企業(yè)年金、貿(mào)易融資等公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品;了解市場，具備較好的營銷管理經(jīng)驗、信用風(fēng)險把握能力、產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新能力以及較強的市場開拓意識。

　　公司(個貸)客戶經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)公司(零售)客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進(jìn)，根據(jù)分行計劃與任務(wù)要求制定個人營銷計劃與客戶拜訪計劃，并組織實施，達(dá)成年度任務(wù)目標(biāo);掌握轄區(qū)客戶結(jié)構(gòu)，確定目標(biāo)市場，了解、挖掘、滿足客戶的金融需求;根據(jù)客戶的業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r及變化，對客戶的信用風(fēng)險進(jìn)行分析、預(yù)警和控制，具有合規(guī)意識和能力，防范操作風(fēng)險。

　　應(yīng)聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;具有3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;有較強的市場開拓能力、公關(guān)能力、客戶分析和風(fēng)險管理能力，有較強的客戶營銷能力。

　　理財經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)零售客戶的拓展、維護(hù)、管理，制訂并營銷滿足客戶需求的綜合理財規(guī)劃服務(wù)方案，同時承擔(dān)零售資產(chǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(包括消費信貸及小企業(yè)金融服務(wù)、信用卡業(yè)務(wù)等)和零售渠道的拓展;了解市場的發(fā)展變化、同業(yè)的發(fā)展趨勢，根據(jù)分行布置的經(jīng)營計劃與任務(wù)要求制定和完成個人營銷計劃和業(yè)務(wù)拓展計劃。

　　應(yīng)聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;具有3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;熟悉個人銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程等，具有較強的市場開拓能力、公關(guān)能力和較強的客戶營銷能力，具有較強的責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力;具有CFP/AFP證書者優(yōu)先。

　　綜合柜員

　　崗位職責(zé)：受理本外幣儲蓄業(yè)務(wù);辦理企業(yè)單位現(xiàn)金存取款、支票電子驗印(大額收付款);辦理個人掛失、查詢、凍結(jié)、解凍、扣劃業(yè)務(wù);個人電匯、個人貸款(質(zhì)押貸款)業(yè)務(wù)、儲蓄托收等業(yè)務(wù)。

　　應(yīng)聘條件：28周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;具有2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;有較好的語言表達(dá)能力、較強的服務(wù)意識，熟悉銀行支付結(jié)算、現(xiàn)金出納的內(nèi)控制度、操作流程及計算機(jī)核算系統(tǒng)的業(yè)務(wù)操作。

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