2015年晉商銀行晉城分行招聘公告
晉商銀行晉城分行2015年公開招聘40名工作人員公告
晉商銀行股份有限公司(簡稱晉商銀行，英文JINSHANG BANK CO.,LTD)經(jīng)中國銀監(jiān)會批準于2009年2月28日正式掛牌成立，是一家總行設在山西太原的股份制商業(yè)銀行，為省屬大型金融企業(yè)。目前共設營業(yè)網(wǎng)點77家，其中太原市設有晉陽支行、并州支行、龍城支行等54家傳統(tǒng)型支行和2家社區(qū)支行;省內異地設有大同、朔州、呂梁、臨汾、運城、長治、忻州、晉中和晉城9家分行及孝義、河津、洪洞、柳林等12家異地支行。同時，經(jīng)中國銀監(jiān)會批準，設立了小企業(yè)金融服務中心，發(fā)起設立了清徐晉商村鎮(zhèn)銀行。
晉商銀行掛牌以來，在山西省委、省政府的正確領導和人民銀行、監(jiān)管部門的指導幫助下，緊緊圍繞“打造民族品牌銀行”的發(fā)展愿景，立足“扶持小微企業(yè)、支持優(yōu)勢企業(yè)、服務城鄉(xiāng)居民”的市場定位，深化改革、大膽創(chuàng)新，不負重望、鏗鏘崛起，取得了跨越式發(fā)展的矚目成就。截止2013年末，全行資產(chǎn)總額達到1315.13億元，達到掛牌前的6.27倍，率先在山西地方金融領域實現(xiàn)了省委、省政府提出的“翻兩番”的奮斗目標;累計實現(xiàn)經(jīng)營利潤57.74億元，上繳稅費20.39億元，連續(xù)四年成為山西納稅最多的金融企業(yè);累計提供各項融資總額5000多億元，有力地支持了山西重大項目建設、產(chǎn)業(yè)結構調整和實體經(jīng)濟發(fā)展;2010年起連續(xù)五年跨入全球前1000家銀行行列，目前全球排名559名，進入銀監(jiān)會監(jiān)管評級二級行行列，被中國銀協(xié)推選為全國城商行工作委員會常委單位，先后被評為“中國十大最具影響力商業(yè)銀行”、“中國城商行最具競爭力民族品牌”、“亞洲品牌年度總評榜中國品牌100強”、“山西省功勛企業(yè)”等，獲得“山西省五一勞動獎狀”，被山西省人民政府授予“支持山西轉型跨越發(fā)展突出貢獻獎”,得到了各級黨政、金融同業(yè)和社會各界的廣泛認可。
站在新的歷史起點，面對新的發(fā)展形勢，晉商銀行高瞻遠矚，謀篇布局，在全面建成小康社會宏偉目標引領下，立足山西轉型跨越發(fā)展機遇，堅持傳承弘揚晉商精神和晉商文化，矢志不渝打造民族品牌銀行，在金融市場天地間展翅翱翔，書寫晉商金融大業(yè)的燦爛輝煌!
招聘職位：傳統(tǒng)支行副行長(行長助理)
崗位職責：
1、在分行的領導下，積極配合支行行長開展各項工作;
2、負責落實分行對支行下達的營銷考核指標;
3、負責對公司、零售業(yè)務的市場開拓、制定營銷策略、組織和拓展各項業(yè)務;
4、根據(jù)業(yè)務發(fā)展的需要，提出新的業(yè)務需求和新產(chǎn)品開發(fā)需求;
5、負責落實支行行長安排的其他工作。
任職資格：
1、40周歲以下，大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計等相關專業(yè);
2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，認同晉商銀行企業(yè)文化和價值觀;
3、有三年以上銀行工作經(jīng)驗和團隊管理能力;
4、資源豐富，并有維護高端個人和企業(yè)客戶關系的經(jīng)驗;
5、熟悉銀行產(chǎn)品和服務流程;
6、熟悉公司、零售、運營業(yè)務及監(jiān)管政策，具有豐富的客戶資源和市場開拓能力;
7、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;
8、用工性質為正式勞動合同，每人只允許報考一個崗位，一人報考多崗視為無效簡歷。
招聘職位：大堂經(jīng)理
崗位職責：
1、迎送、引導、分流客戶，耐心解答客戶咨詢，指導客戶填寫各類憑證及業(yè)務辦理;
2、負責受理客戶和協(xié)調客戶投訴及突發(fā)事件;
3、負責維護營業(yè)網(wǎng)點正常工作秩序及處理大堂日志，并向上級反饋相關信息;
4、及時完成網(wǎng)點領導交辦的其他事項。
任職資格：
1、28周歲以下，全日制二本B類及以上學歷，學士及以上學位(有2年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷人員要求30周歲以下，大學本科及以上學歷)，經(jīng)濟、金融、會計等相關專業(yè);
2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，認同晉商銀行企業(yè)文化和價值觀;
3、相貌端莊、形象氣質佳、有親和力，具有較強的語言表達和協(xié)調溝通能力，服務意識強;
4、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;
5、用工性質為正式勞動合同，每人只允許報考一個崗位，一人報考多崗視為無效簡歷。
招聘職位：分行營銷團隊負責人
崗位職責：
1、負責營銷團隊、客戶經(jīng)理的日常管理，制定營銷計劃;
2、負責存量大客戶的管理及維護工作，統(tǒng)籌、規(guī)劃營銷團隊的營銷工作，組織各營銷團隊做好存量客戶挖潛工作并積極拓展新客戶;
3、完成分行下達的營銷任務。
任職資格：
1、40周歲以下，大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計等相關專業(yè);
2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，認同晉商銀行企業(yè)文化和價值觀;
3、有五年以上金融行業(yè)客戶營銷經(jīng)驗、管理經(jīng)驗;
4、熟悉公司、零售、運營業(yè)務及監(jiān)管政策，具有豐富的客戶資源和市場開拓能力;
5、熟悉銀行信貸管理工作相關流程;
6、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;
7、用工性質為正式勞動合同，每人只允許報考一個崗位，一人報考多崗視為無效簡歷。
招聘職位：風險經(jīng)理
崗位職責：
1、以風險控制為基礎，包括對授信業(yè)務的貸前、貸中和貸后環(huán)節(jié)進行風險評價、監(jiān)測、預警、報告、控制以及不良貸款的處置工作;
2、負責具體授信項目的審查;做好貸審會的組織召開和會議記錄工作;
3、配合營銷團隊做好企業(yè)信用等級的初評以及風險評價報告的撰寫工作;
4、完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、28周歲以下，全日制二本B類及以上學歷，學士及以上學位(有2年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷人員要求30周歲以下，大學本科及以上學歷)，經(jīng)濟、金融、會計、法律等相關專業(yè);
2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，認同晉商銀行企業(yè)文化和價值觀;
3、熟悉國家經(jīng)濟金融政策、法律法規(guī);熟悉我行風險管理基本政策制度，熟悉各類信貸業(yè)務及操作流程;熟悉企業(yè)會計制度、財務制度等;
4、具備較強的分析判斷能力、溝通能力、文字寫作能力和調研能力;
5、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;
6、用工性質為正式勞動合同，每人只允許報考一個崗位，一人報考多崗視為無效簡歷。
招聘職位：柜員
崗位職責：
1、按照業(yè)務操作規(guī)程和行業(yè)監(jiān)管要求做好崗位權限內的各項柜面業(yè)務工作，按柜面服務規(guī)范標準執(zhí)行流程窗口服務;
2、負責大額、可疑反洗錢的采集和報送;負責大額收付、可疑交易的登記;對所有崗位權限內需要授權的業(yè)務進行授權，可做所有查詢類交易，打印網(wǎng)點軋帳表、現(xiàn)金出入庫審批、監(jiān)督現(xiàn)金庫管員大宗款項出入庫后隨時核對庫存、不定期對現(xiàn)金業(yè)務實行監(jiān)督和檢查;
3、負責準時準點送交票據(jù)，保證票據(jù)在途的安全性;
4、負責營業(yè)部現(xiàn)金管理、反假幣及殘幣回收及抵質押品管理。
任職資格：
1、28周歲以下，全日制二本B類及以上學歷，學士及以上學位(有2年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷人員要求30周歲以下，大學本科及以上學歷)，經(jīng)濟、金融、會計等相關專業(yè);
2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，認同晉商銀行企業(yè)文化和價值觀;
3、相貌端莊、形象氣質佳、有親和力，具有較強的語言表達和協(xié)調溝通能力，服務意識強。
4、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;
5、用工性質為正式勞動合同，每人只允許報考一個崗位，一人報考多崗視為無效簡歷。
招聘職位：客戶經(jīng)理
崗位職責：
1、負責搜集市場客戶信息，篩選優(yōu)質客戶，對目標客戶設計營銷方案，預約和拜訪客戶，并進行客戶關系維護;
2、負責客戶的直接營銷，組織相關業(yè)務開展;
3、負責完成客戶存款、貸款、中間業(yè)務的營銷工作;
4、負責客戶的放款審批中有關資料的收集整理工作，辦理授信額度內的具體業(yè)務;
5、負責相關客戶授信業(yè)務的貸后檢查等貸后管理工作，貸款本息回收等貸后管理工作;
6、負責移交風險管理部認定的符合移交條件的不良資產(chǎn)，并協(xié)助進行不良資產(chǎn)的清收。
任職資格：
1、28周歲以下，全日制二本B類及以上學歷，學士及以上學位(有2年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷人員要求30周歲以下，大學本科及以上學歷)，經(jīng)濟、金融、會計等相關專業(yè);
2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，認同晉商銀行企業(yè)文化和價值觀;
3、在公司、零售業(yè)務的市場調研、產(chǎn)品創(chuàng)新、產(chǎn)品推介和營銷等方面有一定的經(jīng)驗和技能;
4、具有較強的調查研究能力、分析判斷能力和溝通協(xié)調能力;
5、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;
6、用工性質為正式勞動合同，每人只允許報考一個崗位，一人報考多崗視為無效簡歷。
招聘職位：理財經(jīng)理
崗位職責：
1、負責開拓目標市場，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務;
2、負責與客戶進行業(yè)務聯(lián)絡和溝通，維護客戶關系;
3、負責組織客戶進行理財知識的系統(tǒng)培訓;
4、負責本行的各類理財活動的組織、策劃和執(zhí)行。
任職資格：
1、28周歲以下，全日制二本B類及以上學歷，學士及以上學位(有2年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷人員要求30周歲以下，大學本科及以上學歷)，經(jīng)濟、金融、會計等相關專業(yè);
2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，認同晉商銀行企業(yè)文化和價值觀;
3、相貌端莊、形象氣質佳、有親和力，具有較強的語言表達、學習、創(chuàng)新和協(xié)調溝通能力，服務意識強;
4、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的公眾演講和書面表達能力，較強的風險控制能力，具備一定的客戶服務經(jīng)驗;
5、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;
6、用工性質為正式勞動合同，每人只允許報考一個崗位，一人報考多崗視為無效簡歷。
招聘職位：支行營業(yè)部經(jīng)理
崗位職責：
1、全面負責基層經(jīng)營網(wǎng)點營業(yè)部日常管理工作;
2、嚴格執(zhí)行總分行各項政策規(guī)定和操作流程，制定年度工作計劃，并抓好各項工作任務的落實;
3、對清算工作進行日常監(jiān)督管理，規(guī)范清算流程，提高清算效率;
4、負責督促檢查營業(yè)部各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，確保制度落實到位;
5、防范營業(yè)部日常工作中信用風險、流動性風險、法律合規(guī)風險、操作風險，嚴格執(zhí)行晉商銀行會計核算辦法;
6、負責完成行領導及上級運營部門安排的其他工作。
任職資格：
1、30周歲以下，大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計等相關專業(yè);
2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，認同晉商銀行企業(yè)文化和價值觀;
3、從事銀行柜面運營管理工作3年以上，熟悉銀行運營條線制度和業(yè)務操作流程;
4、有銀行營業(yè)部負責人工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
5、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;
6、用工性質為正式勞動合同，每人只允許報考一個崗位，一人報考多崗視為無效簡歷。
| 公司名稱 | 職位名稱 | 招聘人數(shù) | 職位類型 | 工作地點 | 發(fā)布日期 | 截止日期 |
| 晉商銀行晉城分行 | 傳統(tǒng)支行副行長（行長助理） | 1 | 支行行長 | 晉城 | 2015-06-24 | 2015-07-08 |
| 晉商銀行晉城分行 | 大堂經(jīng)理 | 2 | 零售業(yè)務 | 晉城 | 2015-06-24 | 2015-07-08 |
| 晉商銀行晉城分行 | 分行營銷團隊負責人 | 5 | 營銷/客戶經(jīng)理 | 晉城 | 2015-06-24 | 2015-07-08 |
| 晉商銀行晉城分行 | 風險經(jīng)理 | 3 | 內部審計/風險內控/法律合規(guī) | 晉城 | 2015-06-24 | 2015-07-08 |
| 晉商銀行晉城分行 | 柜員 | 9 | 運營管理 | 晉城 | 2015-06-24 | 2015-07-08 |
| 晉商銀行晉城分行 | 客戶經(jīng)理 | 17 | 營銷/客戶經(jīng)理 | 晉城 | 2015-06-24 | 2015-07-08 |
| 晉商銀行晉城分行 | 理財經(jīng)理 | 2 | 零售業(yè)務 | 晉城 | 2015-06-24 | 2015-07-08 |
| 晉商銀行晉城分行 | 支行營業(yè)部經(jīng)理 | 1 | 運營管理 | 晉城 | 2015-06-24 | 2015-07-08 |