要實現(xiàn)事業(yè)單位用人機制的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵是建立和推行()。
A.考核制度
B.聘用制度
C.職稱制度
D.工資制度
參考答案：B
【解析】B。聘用制度，是事業(yè)單位與職工按照國家有關(guān)法律、政策的要求，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，通過簽訂聘用合同，明確聘用單位和受聘人員與工作有關(guān)的權(quán)利和義務(wù)的用人方式。由行政任用關(guān)系向平等協(xié)商的聘用關(guān)系轉(zhuǎn)變，建立一套符合社會主義市場經(jīng)濟體制要求的事業(yè)單位人事管理制度，是實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵，答案選B。
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