濟(jì)寧銀行2014年招聘啟事(日照地區(qū))

　　濟(jì)寧銀行，前身為濟(jì)寧市商業(yè)銀行，經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，于2006年8月開(kāi)業(yè)，2009年 12月更名為濟(jì)寧銀行。自成立以來(lái)，濟(jì)寧銀行始終堅(jiān)持以“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)城市居民”為市場(chǎng)定位，充分發(fā)揮法人機(jī)構(gòu)管理鏈條短、決策速度快、經(jīng)營(yíng)機(jī)制活的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。濟(jì)寧銀行以科學(xué)發(fā)展為主題，積極推動(dòng)改革創(chuàng)新，走差異化、特色化發(fā)展道路，全面提升服務(wù)質(zhì)量和效率，全力打造區(qū)域性現(xiàn)代商業(yè)銀行。近年來(lái)，濟(jì)寧銀行加快機(jī)構(gòu)拓展步伐，全轄機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋率達(dá)到100%;現(xiàn)有分支行網(wǎng)點(diǎn)41個(gè)，跨區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)重大突破，菏澤分行、棗莊分行、淄博分行、泰安分行相繼開(kāi)業(yè);發(fā)起并控股設(shè)立了濟(jì)寧儒商村鎮(zhèn)銀行。

　　濟(jì)寧銀行始終堅(jiān)持以支持中小企業(yè)為己任，認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任，全力助推當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。在全省首推“小微信貸工廠”模式，為小微企業(yè)發(fā)展開(kāi)辟“陽(yáng)光”融資渠道，突出“惠民”和“便民”特色，陸續(xù)推出了儒商卡、“e路行”網(wǎng)銀、國(guó)際業(yè)務(wù)等新型金融產(chǎn)品，樹(shù)立良好的品牌效應(yīng)，努力為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。 憑借良好的服務(wù)形象和優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，我行被中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為“文明規(guī)范服務(wù)示范單位”，被山東省文明委授予“文明單位”稱號(hào);連續(xù)四年在山東省財(cái)政廳180余家地方金融企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)中獲“AAA”優(yōu)秀;連續(xù)四年在中國(guó)銀監(jiān)會(huì)監(jiān)管評(píng)級(jí)中達(dá)到二級(jí)。

　　按照山東銀監(jiān)局批復(fù)的機(jī)構(gòu)設(shè)立規(guī)劃，濟(jì)寧銀行日照分行即將籌建，為滿足分行發(fā)展需求，現(xiàn)面向日照地區(qū)(含所轄市、縣、區(qū))招聘部分管理人員和專業(yè)人員。

　　一、招聘人員基本條件

　　(一)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，具有良好的商務(wù)禮儀修養(yǎng)，品行端正，無(wú)不良行為記錄;

　　(二)具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠服從工作安排;

　　(三)身體健康，能夠勝任應(yīng)聘崗位工作;

　　(四)應(yīng)聘分行副行長(zhǎng)、行長(zhǎng)助理、部門(mén)負(fù)責(zé)人職位的，原則上年齡不超過(guò)40周歲，其他有工作經(jīng)驗(yàn)人員年齡原則上不超過(guò)35周歲。

　　(五)應(yīng)聘人員戶籍所在地為日照(含所轄市、縣、區(qū))。

　　二、招聘職位及報(bào)名條件

　　(一)分行行級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

　　1、分行副行長(zhǎng)

　　具備本科(含)以上學(xué)歷;符合銀行業(yè)高級(jí)管理人員任職資格條件;熟悉國(guó)家金融管理制度、銀行業(yè)務(wù)、金融產(chǎn)品和經(jīng)營(yíng)管理知識(shí);具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控、業(yè)務(wù)拓展及經(jīng)營(yíng)管理能力;具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、制度執(zhí)行能力及業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力;具有較強(qiáng)的研究分析、溝通協(xié)調(diào)、決策判斷及組織管理能力。

　　2、分行行長(zhǎng)助理

　　具備本科(含)以上學(xué)歷;符合銀行業(yè)高級(jí)管理人員任職資格條件;熟悉國(guó)家金融管理制度、銀行業(yè)務(wù)、金融產(chǎn)品和經(jīng)營(yíng)管理知識(shí);具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控、業(yè)務(wù)拓展及經(jīng)營(yíng)管理能力;具有較強(qiáng)的研究分析、溝通協(xié)調(diào)、決策判斷及組織領(lǐng)導(dǎo)能力，能輔助分行行長(zhǎng)開(kāi)展各項(xiàng)工作。

　　(二)分行中層管理崗位若干名

　　1、綜合管理部總經(jīng)理崗、副總經(jīng)理崗、總經(jīng)理助理崗

　　具備本科(含)以上學(xué)歷;具有5年(含)以上金融工作經(jīng)歷;具有公文處理、行政管理等方面實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的公共關(guān)系處理、文字表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　2、信貸業(yè)務(wù)部總經(jīng)理崗、副總經(jīng)理崗、總經(jīng)理助理崗

　　具備本科(含)以上學(xué)歷;具有5年(含)以上信貸業(yè)務(wù)崗位從業(yè)經(jīng)歷，熟悉金融法律、法規(guī)和國(guó)家行業(yè)政策;熟悉中小企業(yè)銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理;具有較強(qiáng)的綜合分析、溝通表達(dá)和管理協(xié)調(diào)能力;具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力、市場(chǎng)拓展能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　3、合規(guī)管理及風(fēng)險(xiǎn)控制部總經(jīng)理崗、副總經(jīng)理崗、總經(jīng)理助理崗

　　具備本科(含)以上學(xué)歷;具有5年(含)以上銀行相關(guān)部門(mén)從業(yè)經(jīng)歷且有3年(含)以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷，或熟悉銀行信貸、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、內(nèi)控合規(guī)、法律事務(wù)等管理工作;掌握相關(guān)監(jiān)管規(guī)定及金融法律、法規(guī);熟悉授信流程，具備豐富的銀行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、檢查經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、判斷、提出防控意見(jiàn)，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。

　　4、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理崗、總經(jīng)理助理崗

　　具備本科(含)以上學(xué)歷;具有5年(含)以上銀行相關(guān)部門(mén)從業(yè)經(jīng)歷且有3年(含)以上會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷，掌握相關(guān)銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及金融法律、法規(guī);熟悉預(yù)算考核、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)統(tǒng)計(jì)、資產(chǎn)負(fù)債管理等財(cái)務(wù)及資產(chǎn)負(fù)債管理相關(guān)工作;為人誠(chéng)實(shí)守信、敢于堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具有與崗位相適應(yīng)的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的文字表達(dá)能力。

　　5、客戶管理部總經(jīng)理崗、副總經(jīng)理崗、總經(jīng)理助理崗

　　具備本科(含)以上學(xué)歷;具有5年(含)以上客戶營(yíng)銷或電子銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉金融法律、法規(guī)和國(guó)家行業(yè)政策;具有較強(qiáng)的公關(guān)營(yíng)銷能力;具有較強(qiáng)的綜合分析、溝通表達(dá)和管理協(xié)調(diào)能力。

　　6、營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理崗、副總經(jīng)理崗、總經(jīng)理助理崗

　　具備本科(含)以上學(xué)歷;具有5年(含)以上銀行工作經(jīng)歷且有3(含)年以上營(yíng)業(yè)部(支行管理或會(huì)計(jì)主管)工作經(jīng)歷;熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)政策法規(guī);有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管控能力;熟練掌握銀行金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程及操作系統(tǒng)。

　　(三)分行部室主管崗位若干名

　　各主管崗均需具備本科(含)以上學(xué)歷。

　　1、綜合管理部主管崗

　　具有3年(含)以上同業(yè)辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有一定的行政管理、公共關(guān)系處理、文字表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　2、信貸業(yè)務(wù)部主管崗、國(guó)際業(yè)務(wù)主管崗

　　(1)信貸業(yè)務(wù)部主管崗

　　應(yīng)具有3年(含)以上銀行信貸從業(yè)經(jīng)歷;具有較扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)知識(shí)，資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力或市場(chǎng)資源，較好的文字表達(dá)能力。

　　(2)國(guó)際業(yè)務(wù)主管崗

　　應(yīng)具有3年(含)以上銀行國(guó)際業(yè)務(wù)崗位從業(yè)經(jīng)歷;具有較扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

　　3、合規(guī)管理及風(fēng)險(xiǎn)控制部主管崗

　　具有3年(含)以上銀行相關(guān)部門(mén)從業(yè)經(jīng)歷且有1年(含)以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷;了解掌握相關(guān)銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及金融法律、法規(guī);熟悉銀行經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)控制等工作;具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。

　　4、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)部主管崗

　　具有3年(含)以上銀行會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷;熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)統(tǒng)計(jì)、資產(chǎn)負(fù)債管理等相關(guān)工作。

　　5、客戶管理部主管崗

　　具有3年(含)以上銀行客戶營(yíng)銷或電子銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的溝通、創(chuàng)新及客戶營(yíng)銷能力。

　　6、營(yíng)業(yè)部會(huì)計(jì)主管崗

　　具有3年(含)以上銀行會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷;熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)政策法規(guī);有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)掌控能力;有較強(qiáng)的溝通交流能力。

　　(四)分行一般員工崗位

　　1、綜合管理部員工崗、信貸業(yè)務(wù)部員工崗、合規(guī)管理及風(fēng)險(xiǎn)控制部員工崗、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)部員工崗、客戶管理部員工崗若干名

　　符合以下條件之一者擇優(yōu)錄用：

　　(1)具備全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，具有2年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)歷;具有較扎實(shí)的中文、計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)、金融、法律、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、統(tǒng)計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí);具有一定的資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力或市場(chǎng)資源;有較好的文字表達(dá)能力。

　　(2)國(guó)家統(tǒng)招2014屆全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，中文、計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)、金融、法律、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、統(tǒng)計(jì)專業(yè)，年齡不超過(guò)28周歲。

　　2、營(yíng)業(yè)部綜合柜員崗、客戶經(jīng)理崗若干名

　　符合以下條件之一者擇優(yōu)錄用：

　　(1)具備全日制本科(含)以上學(xué)歷;具有2年(含)以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備專業(yè)的經(jīng)濟(jì)、金融理論知識(shí)和業(yè)務(wù)操作技能;具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力。

　　(2)2014屆全日制本科(不包括三本、專升本)及以上學(xué)歷，本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)25周歲，研究生年齡不超過(guò)28周歲，專業(yè)限定為經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)。

　　3、小微信貸員若干名

　　2012、2013、2014屆全日制本科，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)25周歲，研究生年齡不超過(guò)28周歲。

　　三、報(bào)名方式

　　(一)分行行級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、分行中層管理崗位、分行部室主管崗位

　　1、電子版資料提供

　　請(qǐng)從濟(jì)寧銀行網(wǎng)站(www.jn-bank.com)下載填寫(xiě)《濟(jì)寧銀行2014年應(yīng)聘人員信息表(日照地區(qū))》，發(fā)至以下郵箱：rlzyb@jn-bank.com，文件名為：應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位。

　　2、紙質(zhì)資料提供

　　(1)自濟(jì)寧銀行網(wǎng)站(www.jn-bank.com)下載填寫(xiě)的《濟(jì)寧銀行2014年應(yīng)聘人員報(bào)名表(日照地區(qū))》;

　　(2)近期全身生活照1張(5-7寸，不含藝術(shù)照);

　　(3)畢業(yè)證復(fù)印件;

　　(4)學(xué)位證復(fù)印件;

　　(5)身份證復(fù)印件;

　　(6)戶口本索引頁(yè)及個(gè)人單頁(yè)復(fù)印件;

　　(7)其他證書(shū)、證明材料等復(fù)印件。

　　3、紙質(zhì)材料郵寄

　　請(qǐng)將以上七類應(yīng)聘資料于2014年11月8日前通過(guò)特快專遞函寄(以郵戳日期為準(zhǔn))：山東省濟(jì)寧市任城區(qū)古槐路58號(hào)濟(jì)寧銀行北樓人力資源管理部，郵編：272000。

　　(二)分行一般員工崗位

　　1、在線報(bào)名

　　請(qǐng)登陸智聯(lián)招聘(jnbank.zhaopin.com)選擇相關(guān)崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　2、電子版材料

　　進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)后，請(qǐng)將下列材料的電子版在智聯(lián)報(bào)名系統(tǒng)中進(jìn)行上傳：

　　(1)近期全身生活照1張(5-7寸，不含藝術(shù)照);

　　(2)境內(nèi)院校畢業(yè)生本人已獲得的國(guó)家認(rèn)可的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證;境外院校畢業(yè)生本人已獲得的畢業(yè)證、教育部出具的學(xué)歷/學(xué)位認(rèn)證;

　　(3)本人和父母戶口本或戶籍證明;

　　(4)身份證;

　　(5)其他證書(shū)、證明材料等。

　　四、錄用人員待遇

　　(一)管理人員及業(yè)務(wù)骨干一經(jīng)錄用即簽訂正式勞動(dòng)合同，享受?chē)?guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的“五險(xiǎn)一金”社會(huì)保障待遇及濟(jì)寧銀行規(guī)定的其他福利待遇。

　　(二)2014年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生試用期半年，試用期滿并考核合格的簽訂正式勞動(dòng)合同。2014年應(yīng)屆本科畢業(yè)生錄用后進(jìn)入實(shí)習(xí)期(派遣制)，按照我行規(guī)定1年半?yún)⑴c轉(zhuǎn)正考核，考核通過(guò)后簽訂正式勞動(dòng)合同。

　　(三)小微信貸應(yīng)聘人員錄用后進(jìn)入實(shí)習(xí)期(派遣制)，按照《濟(jì)寧銀行小微信貸員轉(zhuǎn)正辦法》規(guī)定予以考核，考核通過(guò)后簽訂正式勞動(dòng)合同。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名截止日期：

　　(1)分行行級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、分行中層管理崗位、分行部室主管崗位： 2014年11月8日截止，報(bào)名有效性以紙質(zhì)版和電子版材料共同收到為準(zhǔn)。

　　(2)分行一般員工崗位：2014年10月9日截止。

　　(二)相關(guān)年限計(jì)算日期截至2014年8月31日;

　　(三)招聘流程由資料審核、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)組成;

　　(四)各招聘環(huán)節(jié)均擇優(yōu)按比例選拔入圍人員，我行將以手機(jī)短信方式向應(yīng)聘者發(fā)送招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)、要求等有關(guān)事宜通知。應(yīng)聘者應(yīng)確保所留聯(lián)系方式的暢通，因聯(lián)系方式變更無(wú)法接收通知者責(zé)任自負(fù)，各環(huán)節(jié)未收到通知者，視作未通過(guò);

　　(五)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)應(yīng)聘資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)或招聘條件不符，我行可在招聘任一環(huán)節(jié)取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘資料我行嚴(yán)格保密，恕不退還，謝絕來(lái)訪;

　　(六)咨詢電話：0537-2209376，2895679。

　　附件：1、濟(jì)寧銀行2014年應(yīng)聘人員信息表(日照地區(qū))

　　2、濟(jì)寧銀行2014年應(yīng)聘人員報(bào)名表(日照地區(qū))

　　2014年9月25日