2015年溫州銀行校園招聘簡章
溫州銀行2015校園招聘簡章
一、溫州銀行簡介
溫州銀行成立于1998年,是溫州規(guī)模最大的地方法人商業(yè)銀行機構(gòu),也是唯一一家指名列入溫州金融綜合改革實施方案的銀行。在浙江、上海等地區(qū)設(shè)有營業(yè)網(wǎng)點93個,其中分行6家,分行下設(shè)支行19家,溫州地區(qū)分支機構(gòu)68家,員工2600余人。
溫州銀行借助金融改革這一國家性戰(zhàn)略機遇,深化改革,加快發(fā)展,已逐漸發(fā)展成為一家公司治理規(guī)范、市場定位清晰、資產(chǎn)質(zhì)量上乘、業(yè)務(wù)特色鮮明、經(jīng)營效益良好的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。
先后榮獲“中資商業(yè)銀行50強”、“全國十佳城市商業(yè)銀行”、“中國最具影響力中小銀行”、“中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強”、“中國企業(yè)信息化500強”、“中國最具發(fā)展?jié)摿χ行°y行”、“浙江省文明單位”、“浙江省模范集體”、“溫州市聚才企業(yè)”、“溫州市勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、溫州市納稅百強(最高第3位)等榮譽稱號,并在英國《銀行家》雜志2013年全球1000強銀行評選中位列第671位,持續(xù)多年保持上升勢頭。
溫州銀行以“打造精品零售銀行”為戰(zhàn)略定位,緊緊圍繞“公眾上市銀行、區(qū)域領(lǐng)先銀行、管控優(yōu)良銀行、溫商服務(wù)銀行、品牌知名銀行”五大規(guī)劃目標(biāo),秉承“以人為本、德才兼?zhèn),人盡其才、有為有位”的選人用人理念,為廣大人才搭建施展才華的廣闊發(fā)展平臺,實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長,現(xiàn)誠邀全國優(yōu)秀青年學(xué)子加盟,攜手同行,共創(chuàng)輝煌!
二、應(yīng)聘基本條件
本次招聘對象為境內(nèi)外高等院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生,基本條件如下:
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)誠實守信,遵紀守法,品行端正。
(三)應(yīng)聘者須為初次就業(yè),境內(nèi)外院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(定向和委培生除外)。境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)能夠在2015年7月31日前畢業(yè),取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證;海外留學(xué)生應(yīng)為2014年1月1日至2015年6月30日間畢業(yè),入行報到時需取得國家教育部國外學(xué)歷學(xué)位認證書。未與其他單位建立勞動關(guān)系。
(四)專業(yè)門類要求:以經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、法學(xué)等門類相關(guān)專業(yè)為主,重點是經(jīng)濟、財政、金融、會計、貿(mào)易、保險、稅務(wù)、統(tǒng)計、工商管理、信息與通信工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、建筑學(xué)、土木工程等相關(guān)專業(yè)。
(五)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。
(六)綜合素質(zhì)較好,具有較強的研究分析、邏輯思維、文字綜合能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團隊合作精神和敬業(yè)精神。
(七)其他應(yīng)聘條件見具體崗位要求。
三、招聘程序
招聘流程
![](http://www.wzbank.cn/uploads/assets/image/20141031/20141031143534_43546.jpg)
包括報名、初選、考試、面試、體檢和錄用等環(huán)節(jié)。
(一)報名。采取網(wǎng)上報名方式,應(yīng)聘者請登錄溫州銀行網(wǎng)站www.wzbank.cn,進入“人才招聘”專頁(主頁面正下方),注冊后完成相應(yīng)職位申請及簡歷填報。截止時間:2014年11月25日24時(北京時間)
(二)初選。我行將對應(yīng)聘者進行初選,并確定參加考試人員名單。
(三)考試。初選通過人員將參加我行組織的統(tǒng)一考試?荚嚦醵ㄓ2014年11月底12月初舉行,具體時間另行通知。
(四)面試和體檢。我行將在2014年12月至2015年2月組織考試通過人員面試和體檢。
(五)錄用。我行將擇優(yōu)錄用應(yīng)聘者,并與之簽訂相應(yīng)勞動合同。
注意事項:
◆請適當(dāng)提前投報簡歷,避免因臨近截止時間考生集中報名造成網(wǎng)絡(luò)擁擠,難以登錄。為確保應(yīng)聘者全面反映個人綜合素質(zhì),請務(wù)必詳細填寫簡歷的各項內(nèi)容;上傳照片應(yīng)為本人近期免冠照,圖像清晰、儀表整潔為宜;簡歷投遞成功后,請勿再重復(fù)投遞。
◆應(yīng)聘者需對個人信息的完整性和真實性負責(zé),不得弄虛作假,否則我行有權(quán)取消其考試和錄用資格,后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
◆考試、面試、體檢、錄用等招聘環(huán)節(jié)的通知和相關(guān)信息均通過本網(wǎng)站發(fā)布或以短信形式通知,請應(yīng)聘者及時關(guān)注,保持相關(guān)通訊設(shè)備暢通。若因其自身通訊設(shè)備問題或通訊網(wǎng)絡(luò)問題而導(dǎo)致未收到相關(guān)招聘信息的,與溫州銀行無關(guān)。
◆在各招聘環(huán)節(jié)中,我行會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者;對未能進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,我行不再發(fā)布通知。應(yīng)聘者請持續(xù)關(guān)注我行網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息。各項招聘安排,以網(wǎng)上最新公布的信息或短信發(fā)布的為準(zhǔn)。
◆招聘筆試、面試時請攜帶本人身份證、學(xué)生證、準(zhǔn)考證及簡歷中所列的各類證書原件,以備查驗。
四、招聘崗位及條件
Ø 管理培訓(xùn)生(總行部門)
崗位描述:通過入職培訓(xùn)、基層一線鍛煉、部門輪崗實習(xí)、關(guān)鍵崗位競聘上崗等程序,培養(yǎng)一支精于業(yè)務(wù)、善于管理、勇于創(chuàng)新的管理人才隊伍;作為未來銀行經(jīng)營管理和專業(yè)人才的儲備崗位;招收入行后將在基層一線培養(yǎng)鍛煉1-2年,根據(jù)培養(yǎng)情況再返回總行工作。
要求: 1.教育水平:列入國家“211工程”重點院校普通高等教育本科第一批次及以上學(xué)歷,2015應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.專業(yè)范圍:專業(yè)不限;
3.其他要求:服從組織分配;原則上限上海、浙江生源;曾擔(dān)任過學(xué)生干部者優(yōu)先。
Ø 綜合柜員崗
崗位描述:在業(yè)務(wù)權(quán)限內(nèi)受理公司、個人、中間等各項業(yè)務(wù),處理日,F(xiàn)金收付業(yè)務(wù),完成儲蓄、會計、出納的各項業(yè)務(wù)操作,為客戶提供方便、快捷的金融服務(wù)。
要求: 1.教育水平:普通高等教育本科第二批次及以上學(xué)歷,2015應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.專業(yè)范圍:經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、金融工程、金融數(shù)學(xué)、信用管理、投資學(xué)、保險、證券、財會管理、會計學(xué)、工商管理、行政管理、人力資源管理、法學(xué)、市場營銷、國際貿(mào)易、工程管理、計算機及其他相關(guān)專業(yè);
3.其他要求:服從組織分配;原則上限上海、浙江生源;相貌端正,具備較好的個人儀表和氣質(zhì),男身高1.70米以上,女身高1.60米以上。
Ø 客戶經(jīng)理崗
崗位描述:全面了解客戶需求并向其營銷產(chǎn)品、爭攬業(yè)務(wù),為客戶提供存貸款及相關(guān)結(jié)算等金融服務(wù),執(zhí)行授信政策、存貸款利率政策等;負責(zé)客戶關(guān)系管理。
要求: 1.教育水平:普通高等教育本科第二批次及以上學(xué)歷,2015應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.專業(yè)范圍:經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、金融工程、金融數(shù)學(xué)、信用管理、投資學(xué)、保險、證券、財會管理、會計學(xué)、工商管理、行政管理、人力資源管理、法學(xué)、市場營銷、國際貿(mào)易、工程管理、計算機及其他相關(guān)專業(yè);
3.其他要求:服從組織分配;原則上限上海、浙江生源;曾擔(dān)任過學(xué)生干部者優(yōu)先。
五、校園宣講
學(xué) 校 | 日期 | 時間 | 場地 |
浙江大學(xué) | 11月3日(周一) | 上午9:30 | 玉泉永謙活動中心二樓排練廳 |
浙江財經(jīng)大學(xué) | 11月3日(周一) | 下午14:30 | 學(xué)術(shù)中心第二報告廳 |
浙江工商大學(xué) | 11月4日(周二) | 下午13:30 | 管理學(xué)院301教室 |
宣講會將設(shè)企業(yè)介紹、老校友經(jīng)驗分享、現(xiàn)場答疑等環(huán)節(jié),并現(xiàn)場接收簡歷。歡迎各大高校畢業(yè)生攜簡歷踴躍參加!
簡歷篩選
工作人員每日會將新投遞的簡歷進行整理與統(tǒng)計,并安排初審。簡歷初審的標(biāo)準(zhǔn)參見“招聘崗位”頁面的招聘選拔標(biāo)準(zhǔn)。
筆試及面試
筆試考察內(nèi)容為專業(yè)學(xué)科知識、經(jīng)濟金融基礎(chǔ)知識、數(shù)據(jù)分析能力、行為判斷能力、綜合分析能力和文字寫作能力等;面試考察內(nèi)容為個人儀表氣質(zhì)、崗位認知程度、組織溝通能力、語言表達能力、綜合判斷能力等。
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筆試、面試的時間與地點將根據(jù)具體報名情況另行通知。
錄用通知
我們將綜合簡歷、筆試成績、面試成績、體檢等綜合信息,根據(jù)招聘計劃擇優(yōu)錄用。對尚未取得畢業(yè)證書的同學(xué),我們會考慮答辯時間,合理安排網(wǎng)點實習(xí)和前期培訓(xùn),待正式取得畢業(yè)證書并完成學(xué)業(yè)后,與其簽訂相應(yīng)勞動合同。
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