2014年杭州銀行招聘啟事(科技、文創(chuàng)支行)
杭州銀行招聘啟事(科技、文創(chuàng)支行)
杭州銀行成立于1996年9月,自成立以來,始終堅(jiān)持服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)、中小企業(yè)和城鄉(xiāng)居民的市場(chǎng)定位,致力于為客戶提供專業(yè)、便捷、親和的金融服務(wù),經(jīng)過十八年的努力,現(xiàn)已發(fā)展成為一家資產(chǎn)質(zhì)量良好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)優(yōu)良、綜合實(shí)力躋身全國(guó)城市商業(yè)銀行前列的區(qū)域性股份制銀行。憑借在中小企業(yè)金融服務(wù)方面的良好表現(xiàn),近年來,先后獲得了“全國(guó)支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行”“最佳科技金融服務(wù)城商行”等榮譽(yù)。目前,在北京、上海、深圳、南京、合肥、舟山、寧波、紹興、溫州、衢州、金華、麗水等地都設(shè)立了分行,網(wǎng)點(diǎn)150多個(gè)。
“以人為本、人才立行”是杭州銀行一直秉承的經(jīng)營(yíng)理念,并致力于為優(yōu)秀人才提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平,和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘,金融精英誠(chéng)邀加盟。
一、招聘崗位及條件:
序號(hào) | 支行 | 部門 | 崗位 | 招聘人數(shù) | 崗位職責(zé) | 應(yīng)聘條件 | 工作地點(diǎn) |
1 | 科技支行 | 業(yè)務(wù)管理部 | 授信審查崗 | 2名 |
1、根據(jù)總行的風(fēng)險(xiǎn)政策和審查要求對(duì)支行權(quán)限內(nèi)的授信業(yè)務(wù)進(jìn)行審查,并對(duì)超支行權(quán)限的業(yè)務(wù)進(jìn)行初審; 2、根據(jù)支行貸審會(huì)工作要求,對(duì)上報(bào)支行貸審會(huì)的項(xiàng)目進(jìn)行初審; 3、在總行批復(fù)的授信額度內(nèi),對(duì)單筆業(yè)務(wù)的發(fā)放進(jìn)行審查; 4、遵循"真實(shí)性、公開性、獨(dú)立性"原則,履行審查職責(zé),提出明確的審查意見,并在管理信息系統(tǒng)簡(jiǎn)要信貸報(bào)告上錄入; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1、年齡原則上不超過35周歲;2、經(jīng)濟(jì)、金融類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷; 3、從事銀行工作5年以上或從事同類專業(yè)崗位3年以上; 4、熟悉商業(yè)銀行相關(guān)專業(yè)知識(shí)、政策法規(guī),熟悉股份制銀行,了解城商行管理、運(yùn)作機(jī)制及工作流程; 5、具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力; 6、具有經(jīng)濟(jì)類中級(jí)職稱者優(yōu)先考慮。 |
科技支行及下轄網(wǎng)點(diǎn) |
2 | 業(yè)務(wù)發(fā)展部 | 部門負(fù)責(zé)人 | 2名 |
1、在支行授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)承擔(dān)支行各業(yè)務(wù)條線經(jīng)營(yíng)指標(biāo),具體組織落實(shí)客戶營(yíng)銷工作; 2、協(xié)調(diào)本部門與支行各部門之間的關(guān)系,及時(shí)反饋各項(xiàng)信息; 3、管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)。 |
1、年齡原則上不超過35周歲;2、全日制本科及以上學(xué)歷;3、5年以上銀行工作經(jīng)歷,有3年以上銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷及管理經(jīng)驗(yàn),具有同類崗位管理經(jīng)驗(yàn); 4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、營(yíng)銷組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;5、有豐富的客戶資源者優(yōu)先。 | 科技支行及下轄網(wǎng)點(diǎn) | |
3 | 客戶經(jīng)理 | 若干名 |
1、負(fù)責(zé)科技金融業(yè)務(wù)、公司業(yè)務(wù)、小微業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷; 2、負(fù)責(zé)為客戶提供存款、貸款、科技金融業(yè)務(wù)、理財(cái)?shù)犬a(chǎn)品和服務(wù),拓展客戶群體; 3、推動(dòng)與客戶在各項(xiàng)業(yè)務(wù)上的深度合作,完成科技金融業(yè)務(wù)及公司業(yè)務(wù)、小微業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 4、對(duì)科技金融及公司、小微業(yè)務(wù)、零售信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審。 |
1、年齡原則上不超過35周歲;2、全日制本科及以上學(xué)歷;3、2年以上銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷經(jīng)歷,或2年以上銀行信貸工作經(jīng)歷;4、熟悉銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程;5、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力;6、具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí),客戶資源豐富者優(yōu)先。7、具有科技金融業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | 科技支行及下轄網(wǎng)點(diǎn) | ||
4 | 營(yíng)業(yè)部 | 營(yíng)業(yè)主管 | 1-2名 |
1、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)業(yè)部柜面服務(wù)和會(huì)計(jì)結(jié)算各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行全面管理,完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo),達(dá)到服務(wù)質(zhì)量指標(biāo); 2、主持營(yíng)業(yè)部日常工作,構(gòu)建各項(xiàng)管理制度,培養(yǎng)員工,提高營(yíng)業(yè)部整體工作效率和業(yè)務(wù)水平; 3、根據(jù)規(guī)定對(duì)需要授權(quán)的各項(xiàng)柜面和會(huì)計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)授權(quán)和管理; 4、按照會(huì)計(jì)制度、結(jié)算制度的規(guī)定,管理營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù),控制操作風(fēng)險(xiǎn),保證日常結(jié)算順利完成; 5、根據(jù)各項(xiàng)內(nèi)控制度、業(yè)務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),在日常工作中組織監(jiān)督檢查,防范操作風(fēng)險(xiǎn); 6、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)的完成和服務(wù)質(zhì)量水平進(jìn)行監(jiān)控和分析,通過適合的業(yè)務(wù)方法和員工激勵(lì)機(jī)制,不斷提高服務(wù)團(tuán)隊(duì)的能力和水平 ;7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1、年齡原則上不超過35周歲; 2、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷; 3、熟悉銀行會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄、出納制度及業(yè)務(wù)流程; 4、具備3年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn); 5、具有較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。 |
科技支行及下轄網(wǎng)點(diǎn) | |
5 | 綜合柜員 | 若干名 |
1、負(fù)責(zé)按照本行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程辦理各類本外幣業(yè)務(wù); 2、負(fù)責(zé)各類柜臺(tái)業(yè)務(wù),包括對(duì)公、對(duì)私業(yè)務(wù)的經(jīng)辦,當(dāng)日賬務(wù)的核對(duì)、結(jié)賬等; 3、負(fù)責(zé)解答銀行內(nèi)外部客戶提出的業(yè)務(wù)咨詢,配合業(yè)務(wù)發(fā)展部門進(jìn)行客戶服務(wù); 4、注重客戶滿意度和服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)回報(bào)問題,提供反饋和改進(jìn)的建議; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1、金融、財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,28周歲以下; 2、2年以上銀行臨柜工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù)技能熟練,具有會(huì)計(jì)證、本外幣反假資格證書; 3、具有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和良好的服務(wù)意識(shí),有親和力及良好的表達(dá)溝通能力,具備一定的抗壓能力。 |
科技支行下屬網(wǎng)點(diǎn)海創(chuàng)園支行(籌) | ||
6 | 文創(chuàng)支行 | 辦公室 | 負(fù)責(zé)人 | 1名 |
1、負(fù)責(zé)支行公文流轉(zhuǎn)、檔案及印章使用管理; 2、負(fù)責(zé)支行文件起草、會(huì)議安排及行務(wù)督辦; 3、負(fù)責(zé)開展支行信息宣傳與聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理;4、負(fù)責(zé)支行人力資源管理相關(guān)事務(wù); 5、負(fù)責(zé)開展支行黨工團(tuán)工作;6、負(fù)責(zé)完善安全保衛(wèi)工作制度和預(yù)案,安排月度日常檢查等支行安全保衛(wèi)工作; 7、負(fù)責(zé)物品采購(gòu)、行政后勤保障、固定資產(chǎn)管理、對(duì)外接待和會(huì)務(wù)保障工作; 8、負(fù)責(zé)完成行長(zhǎng)交辦的其他工作。 |
1、年齡原則上不超過35周歲;2、全日制本科及以上學(xué)歷; 3、具有較強(qiáng)的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力; 4、具有扎實(shí)的金融理論基礎(chǔ)知識(shí),熟悉銀行的內(nèi)部運(yùn)作,具有良好的文字綜合能力; 5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和活動(dòng)組織能力。 |
文創(chuàng)支行 |
7 | 業(yè)務(wù)發(fā)展部 | 客戶經(jīng)理 | 若干名 |
1、負(fù)責(zé)支行資產(chǎn)、負(fù)債業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作,積極拓展文創(chuàng)金融客戶群體; 2、負(fù)責(zé)按規(guī)定程序?qū)π刨J業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審,確保資料真實(shí)、完整、合規(guī),防范信貸風(fēng)險(xiǎn)。 3、負(fù)責(zé)推動(dòng)與客戶在各項(xiàng)業(yè)務(wù)上的深度合作,創(chuàng)新文創(chuàng)產(chǎn)品和服務(wù)。 |
1、年齡原則上不超過35周歲;2、全日制本科及以上學(xué)歷; 3、有志于從事文創(chuàng)金融信貸業(yè)務(wù); 4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力;具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力和市場(chǎng)開拓能力;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。 |
文創(chuàng)支行 |
二、應(yīng)聘須知
1、有意應(yīng)聘者請(qǐng)下載并填寫《杭州銀行應(yīng)聘報(bào)名表》,要求填寫完整并附個(gè)人資料:本人身份證、全日制第一學(xué)歷及最高學(xué)歷、學(xué)位證書、職務(wù)任命文件、職稱技能證書、相關(guān)資格證書等復(fù)印件及二寸證件照。
2、應(yīng)聘方式(可采用下列任何一種方式投遞簡(jiǎn)歷)
1)郵寄:應(yīng)聘者請(qǐng)將上述應(yīng)聘資料函寄至:杭州市慶春路46號(hào)杭州銀行人力資源部(郵編:310003),并在信封上注明“應(yīng)聘杭州銀行××部××崗”; 簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間:2014年11月30日。
2)電子郵件:應(yīng)聘者請(qǐng)將上述應(yīng)聘資料發(fā)送電子郵件至:hzbankly@163.com,郵件格式:應(yīng)聘部門-崗位-姓名。
3、 經(jīng)初審合格者,另行通知面試時(shí)間和地點(diǎn)。兩個(gè)月內(nèi)未收到本行面試通知,視作申請(qǐng)未通過。未被錄用人員的材料我行將給予嚴(yán)格保密,恕不退還。
4、詳情請(qǐng)瀏覽杭州銀行網(wǎng)站(http://www.hzbank.com.cn)或前程無憂網(wǎng)站(http://www.51job.com)
5、本行對(duì)此招聘廣告擁有解釋權(quán)。
6、應(yīng)聘報(bào)名表下載: 《杭州銀行應(yīng)聘報(bào)名表》