上海銀行管理崗位人才招聘

　　上海銀行成立于1995年，是一家總行位于上海的股份制商業(yè)銀行。2014年6月，我行集團總資產達11000億元。

　　我行秉承“精誠至上，信義立行”的核心價值觀，以“成為卓越的精品銀行”為愿景，致力于成為面向中小企業(yè)的綜合金融服務提供商;面向城市居民的財富管理專家和養(yǎng)老金融服務專家;依托上海國際金融中心的金融市場領先交易服務商;依托滬港臺“上海銀行”合作的橫跨“兩岸三地”的最佳金融服務平臺。

　　我行在上海、寧波、南京、杭州、天津、成都、深圳、北京、蘇州、無錫、紹興、南通等10多個城市設有分支機構，初步形成覆蓋長三角、環(huán)渤海、珠三角、中西部重點城市的網絡布局框架。發(fā)起設立了上海閔行、浙江衢江、四川崇州、江蘇江寧等四家村鎮(zhèn)銀行;發(fā)起成立了上銀基金管理公司;在城商行中率先設立境外全資子銀行——上海銀行(香港)有限公司;是首批在中國(上海)自由貿易試驗區(qū)設立分行的商業(yè)銀行之一。2014年，在英國《銀行家》全球前1000家銀行中位列第130位。

　　為適應業(yè)務發(fā)展需要，我們面向先進制造業(yè)、現代服務業(yè)、政府機關和事業(yè)單位，誠邀優(yōu)秀人才加盟，與我們共創(chuàng)輝煌的未來!

　　一、基本條件

　　1、經濟、金融、管理、會計、計算機等相關專業(yè)，全日制大學本科(含)以上學歷，海外院校留學歸國人員應當取得國家教育部的學歷(學位)認證;

　　2、遵紀守法，愛崗敬業(yè)，無不良記錄;

　　3、原則上年齡35周歲左右，身體健康;

　　4、大學英語四級或同等英語水平，具有一定的文字表達能力和良好的計算機應用能力;

　　5、具有所應聘崗位相關工作經歷，具有銀行業(yè)相應從業(yè)經歷者優(yōu)先;

　　6、工作盡職盡責，具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊合作意識，具備一定的抗壓能力;

　　7、工作有激情，主動積極，愿意在上海銀行提供的平臺上努力工作實現個人價值;

　　8、不屬于上海銀行規(guī)定的親屬回避對象。

　　二、招聘崗位匯總

　　(一)總行部門(工作地點：上海)

　　總行公司業(yè)務部：產品創(chuàng)新與開發(fā)團隊負責人、授信審批團隊負責人、貸后管理隊團隊負責人

　　總行資產管理部：投資交易部主要負責人、風險合規(guī)部主要負責人。

　　總行海外業(yè)務部：在岸與跨境綜合金融服務團隊負責人、代理行區(qū)域管理團隊負責人、外匯管理團隊負責人、自貿區(qū)業(yè)務推進團隊負責人。

　　總行零售業(yè)務部：風險模型團隊負責人、零售信貸營銷團隊負責人、代銷保險團隊負責人、證券/基金產品團隊負責人、數據分析管理團隊負責人、數據挖掘與建模團隊負責人。

　　總行私人銀行與財富管理部：產品咨詢部主要負責人。

　　總行風險管理部：操作風險管理團隊負責人、市場及流動性風險管理團隊負責人、新資辦風險計量模型團隊負責人、新資辦組合風險管理與應用團隊負責人、新資辦內評體系驗證團隊負責人。

　　總行計劃財務部：資產負債管理團隊負責人、定價管理團隊負責人、計劃管理團隊負責人、戰(zhàn)略管理團隊負責人、管理會計部負責人、資金管理團隊負責人。

　　總行信息技術部：互聯網金融團隊負責人、大數據管理團隊負責人。

　　(二)上海地區(qū)經營單位

　　經營單位：上海地區(qū)區(qū)級支行副行長、行長助理;浦東地區(qū)營銷支行副行長或行長助理;上海地區(qū)路支行行長。

　　上海地區(qū)管理總部(分行)本部：公司業(yè)務部、小企業(yè)金融部、投資銀行部、外匯業(yè)務部、金融市場部、風險管理部以及市場營銷部門負責人。

　　上海自貿試驗區(qū)分行：公司業(yè)務部、金融市場部、財富管理部以及市場營銷團隊負責人。

　　三、招聘崗位職責與資格條件

　　(一)總行公司業(yè)務部

　　1、產品創(chuàng)新與開發(fā)團隊負責人(2名)

　　崗位職責：負責研究分析全行公司業(yè)務基礎產品的市場需求和發(fā)展趨勢;公司業(yè)務基礎產品的設計、開發(fā)、管理和推廣，制度管理、流程優(yōu)化、系統(tǒng)建設和后評價;各項產品的收費管理及授信業(yè)務差異化授信政策建議。

　　資格條件：從事商業(yè)銀行總分行公司業(yè)務產品管理等工作滿5年，其中管理經驗不低于2年;熟悉公司業(yè)務產品和相關政策，具備創(chuàng)新意識，較強的溝通協(xié)調及組織管理能力。

　　2、授信審批團隊負責人(2名)

　　崗位職責：負責權限內投行、資產管理授信業(yè)務的審批;組織擬訂投行、資產管理業(yè)務的評審規(guī)則，編寫案例。

　　資格條件：從事商業(yè)銀行總分行公司業(yè)務、投行業(yè)務、風險管理等工作滿5年，其中管理經驗不低于2年;具有較豐富的會計知識、較強的財務分析、口頭及書面表達、歸納概括能力;具備基本的法律法規(guī)知識和金融監(jiān)管知識;投行與資產管理從業(yè)經驗豐富者優(yōu)先。

　　3、貸后管理部團隊負責人(2名)

　　崗位職責：監(jiān)控檢查方面：負責制定和完善公司授信業(yè)務授信后風險管理相關作業(yè)規(guī)程、實施細則等規(guī)章;負責公司授信業(yè)務風險分類指導、貸后風險狀況監(jiān)測，風險變動趨勢及其影響分析預測;負責公司授信業(yè)務放款與支付管理。負責組織實施全行公司授信業(yè)務風險預警和預案管理;負責組織推進全行公司授信業(yè)務貸后檢查工作,重點組織專項復查、抽查和問責(過程計分問責)工作;負責組織開展公司授信業(yè)務貸后管理方面的技術指導、專業(yè)培訓，指導、檢查、監(jiān)督分支機構貸后管理部門的隊伍建設、機制建設和職能履行。資產保全方面：負責全行公司授信不良資產的條線管理;組織推進重大公司授信不良資產的集中化解，對公司預警問題貸款進行預案管控;負責全行公司授信業(yè)務民事訴訟歸口管理;擬定公司授信業(yè)務呆賬核銷計劃，并組織核銷申報;負責抵債資產的接受和處置審批。

　　資格條件：五年以上商業(yè)銀行總、分行公司業(yè)務風險管理工作經歷，其中管理經驗不低于兩年;較強的風險管理能力、組織管理能力和溝通協(xié)調能力，宏觀經濟及市場認知與分析能力;具備會計、信貸、法律、企業(yè)管理等基礎知識，熟悉銀行信貸管理，企業(yè)財務分析等知識;具備基本的法律法規(guī)知識和金融監(jiān)管知識。

　　(二)總行資產管理部

　　1、投資交易部負責人(1名)

　　崗位職責：負責投資交易相關業(yè)務制度的制定工作;負責債券、存款、借款、回購、利率互換、貨幣互換、貨幣利率互換、貨幣基金等常規(guī)資產對外投資交易工作;負責交易的日常風險監(jiān)控工作、交易指令檢查工作;負責部門大類資產配置計劃工作;負責交易業(yè)務客戶的拓展和維護工作;負責推動新型資產的投資交易工作。

　　資格條件：碩士及以上學歷;五年以上固定收益交易工作經驗;具備良好的溝通能力、較強的組合管理能力、營銷意識和創(chuàng)新能力。

　　2、風險合規(guī)部主要負責人(1名)

　　崗位職責：負責擬定資產管理業(yè)務信用風險、市場風險、操作風險管理制度政策，建立完善資產管理業(yè)務風險識別、計量、監(jiān)測、控制及報告程序，有效貫徹落實總行信用風險、市場風險、操作風險政策要求;負責開展資產管理業(yè)務合規(guī)風險管理，對資產管理業(yè)務政策制度、法律文本進行合規(guī)預審，組織開展資產管理業(yè)務授權管理，提擬授權/轉授權管理方案;負責資產管理業(yè)務要素合規(guī)性審核，評估資產管理前、中臺環(huán)節(jié)操作風險，組織開展內控、案防、操作風險檢查，對發(fā)現的違規(guī)行為及時報告并督促整改;負責資產管理業(yè)務市場風險識別、計量，提擬資產管理業(yè)務市場風險限額管理方案，實施市場風險壓力測試、風險值分析;負責開展資產管理新產品風險管理，對新產品風險進行識別、計量和評估，提出配套風險管理方案或措施;負責資產管理業(yè)務風險計量工具的引進和開發(fā)，實施風險計量模型事后檢驗工作;負責推進與資產管理業(yè)務流動性、法律、戰(zhàn)略、聲譽等其他類別風險的協(xié)同管理，關注其他類別風險對信用、市場、操作等風險的交叉影響;負責資產管理業(yè)務資產盡職調查、授信申報及額度管理。

　　資格條件：碩士及以上學歷;六年以上銀行資金業(yè)務風險管理相關工作經驗;具有良好的組織、管理、溝通、協(xié)調、分析和文字表述能力，英語熟練。

　　(三)總行海外業(yè)務部

　　1、在岸與跨境綜合金融服務團隊負責人(1-2名)

　　崗位職責：制定全行各類跨境業(yè)務營銷推進計劃和實施方案，督促各經營單位業(yè)務完成進度;指導、參與各經營單位跨境融資項目的談判、方案制定、項目跟蹤和風險控制;負責全行跨境聯動業(yè)務產品的研究、開發(fā)、設計和營銷推廣;負責相關的業(yè)務管理、定價管理和風險管理，制定和完善各項操作規(guī)程，確保合規(guī)經營。

　　資格條件：英語六級以上，良好的英語口頭及書面表達能力;七年以上銀行相關工作經驗;熟悉進出口結算及跨境業(yè)務，熟悉各類政策(含授信政策)和跨境產品，具有跨境資本項目聯動營銷經驗的人員優(yōu)先。

　　2、代理行區(qū)域管理團隊負責人(1-2名)

　　崗位職責：負責我行境內外代理行的建立、維護和營銷;負責引進海外同業(yè)產品，代表我行對外談判，擬定合作協(xié)議，參與制定操作流程，協(xié)助營銷推廣，并進行事后跟蹤分析。負責同業(yè)間外匯綜合授信額度的調查、申報及年審及后續(xù)管理;制定與業(yè)務相關的工作計劃及實施方案，擬訂和完善相關規(guī)章制度。

　　資格條件：英語六級以上、口語流利;七年以上銀行相關工作經驗，熟悉外匯業(yè)務流程;熟悉跨境產品和清算業(yè)務，具有良好的組織、管理、協(xié)調能力、出色的溝通技巧、應變能力，計算機操作熟練。

　　3、外匯管理團隊負責人(1-2名)

　　崗位職責：負責全行跨境業(yè)務及外匯業(yè)務的監(jiān)管政策的傳導、解讀和培訓;負責全行跨境業(yè)務及外匯業(yè)務的內控制度建設與管理，組織實施相關內控合規(guī)檢查及落實監(jiān)管機構對我行的各項檢查;負責與監(jiān)管機構聯絡、溝通，以及各項監(jiān)管數據、報表報送的綜合管理工作;負責擬訂全行外匯業(yè)務培訓計劃，組織落實外匯業(yè)務條線上崗以及各類業(yè)務培訓;負責外匯業(yè)務經營網點和新產品的市場準入以及后續(xù)管理工作;負責制定相關工作計劃，組織實施，協(xié)調與各分支行、各部室的工作關系。

　　資格條件：七年以上銀行相關工作經驗;熟悉整個外匯業(yè)務及跨境業(yè)務管理的架構、流程和各項基本操作，熟悉相關的外匯管理政策，計算機操作熟練。

　　4、自貿區(qū)業(yè)務推進團隊負責人。(1-2名)

　　崗位職責：制定全行自貿區(qū)業(yè)務的營銷推進計劃和實施方案，并負責監(jiān)督落實;負責全行自貿區(qū)業(yè)務產品的創(chuàng)新研究、開發(fā)、設計和營銷推廣;指導、參與自貿區(qū)業(yè)務相關項目及要素市場業(yè)務的談判、方案制定、項目跟蹤和風險控制;負責相關業(yè)務管理、定價管理和風險管理，制定和完善各項操作規(guī)程，確保合規(guī)經營。

　　資格條件：英語六級以上，良好的英語口頭及書面表達能力;七年以上銀行相關工作經驗;熟悉跨境業(yè)務和要素市場，熟悉自貿區(qū)政策和跨境產品，計算機操作熟練。

　　(四)總行零售業(yè)務部

　　1、風險模型團隊負責人(1-2名)

　　崗位職責：參與開發(fā)零售信貸產品評分卡(申請評分、行為評分卡、催收評分)和客戶級評分卡，負責日常監(jiān)測、分析和維護;負責擬訂零售風險評分卡模型應用相關的業(yè)務流程優(yōu)化方案與配套業(yè)務策略。制定零售風險評分卡應用相關的操作流程與管理制度等;負責零售信貸風險模型、智能風險監(jiān)測模型的開發(fā)和維護、編寫監(jiān)控分析報告和相關報表報告體系;負責其他零售風險管理工具的開發(fā)建設，開發(fā)報告和文檔的撰寫;參與零售信貸新系統(tǒng)、新產品開發(fā)中涉及的風險計量應用。

　　資格條件：數學、統(tǒng)計、金融工程、計量經濟學或其他相關專業(yè);有較強的數理計量能力，熟悉巴塞爾Ⅲ、評分卡等相關體系業(yè)務，掌握多種統(tǒng)計方法(包括線形回歸、Logistic回歸、決策樹分析、時間序列分析等)、熟悉SAS統(tǒng)計分析軟件建立模型者優(yōu)先;具備大型數據挖掘項目的開發(fā)經驗，有零售信用風險分析經驗的優(yōu)先;具有較強的信息收集、分析和推理能力及較強的文字表達和溝通能力。

　　2、零售信貸營銷團隊負責人(1-2名)

　　崗位職責：負責個人消費貸款、經營貸款等零售信貸業(yè)務的營銷管理，根據市場及同業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)，實施可行性調研;負責零售信貸業(yè)務的平臺營銷、市場推廣、媒體宣傳、內部培訓指導，持續(xù)實施跟蹤及評估;根據國家相關法律法規(guī)和監(jiān)管部門及內部管理要求，擬訂零售信貸業(yè)務各項規(guī)章制度、合同文本及監(jiān)管報備文件等

　　資格條件：三年及以上銀行業(yè)務或相關工作經驗，有零售信貸營銷管理相關經驗;具備較強的溝通協(xié)調能力、邏輯思維能力、文字表達能力、計算機應用能力、團隊合作能力、項目管理能力，工作耐心細致，學習能力較強。

　　3、代銷保險團隊負責人(1-2名)

　　崗位職責：負責銀行保險產品策略研究與引入管理，包括產品品策略及定期跟蹤、具體產品引入與退出、產品定期評估以及機構合作管理等;負責銀�？蛻魻I銷與銷售推進管理，包括目標與計劃管理、客戶營銷、產品宣傳、銷售模式管理、業(yè)務培訓與宣導、分支機構推進、考核與激勵等;負責代銷保險業(yè)務、系統(tǒng)、流程以及合規(guī)管理。

　　資格條件：五年及以上金融工作經驗，有保險銷售管理相關經驗;熟悉保險業(yè)務，熟悉相關金融政策法規(guī)和金融營銷理論等相關的金融業(yè)務知識;具有較強的語言文字表達能力、計算機應用能力。

　　4、證券/基金產品管理團隊負責人(1-2名)

　　崗位職責：負責證券資管、基金專戶、專項資管計劃等非標準化代銷產品的策略研究與引入管理，包括產品品策略及定期跟蹤、產品引入與退出、產品定期評估、期間風險管理以及機構合作管理等;負責非標準化代銷產品客戶營銷與銷售推進管理，包括目標與計劃管理、客戶營銷、產品宣傳、銷售模式管理、業(yè)務培訓與宣導、分支機構推進、考核與激勵等;負責與券商第三方存管以及創(chuàng)新型的業(yè)務合作。

　　資格條件：三年及以上金融行業(yè)務工作經驗，有證券、基金專戶等產品或渠道銷售管理相關經驗;熟悉證券、基金等創(chuàng)新類業(yè)務，熟悉相關金融政策法規(guī)和金融營銷理論等相關的金融業(yè)務知識;具有較強的語言文字表達能力、計算機應用能力。

　　5、數據分析團隊負責人(1-2名)

　　崗位職責：負責數據集市數據庫結構設計及實施，獨立完成ETL過程的設計與實現;負責數據倉庫向數據技術的數據加工和轉換及數據集市與外圍系統(tǒng)間的數據交互;理解用戶數據分析和挖掘應用場景，抽象為數據產品需求，完善數據平臺建設。

　　資格條件：八年及以上銀行相關工作經驗;熟悉銀行零售相關系統(tǒng)，有豐富系統(tǒng)開發(fā)經驗;有良好的數據庫理論基礎，精通SQL及數據庫優(yōu)化，有Oracle、Mysql等多種數據庫開發(fā)經驗;精通數據倉庫實施方法論，有兩年以上數據倉庫類大型項目的開發(fā)實施經驗。

　　6、數據挖掘與建模團隊負責人(1-2名)

　　崗位職責：負責零售業(yè)務數據分析和數據建模相關工作;負責零售產品響應模型、忠誠度模型，風險監(jiān)控模型的開發(fā)、完善及維護;負責零售業(yè)務各客戶群體的深度數據探索和分析，并建立相應數據監(jiān)控模型;負責零售非結構化數據和大數據的探索。

　　資格條件：碩士研究生(含)以上學歷，數學、統(tǒng)計及數據挖掘相關專業(yè)優(yōu)先;三年及以上金融相關工作經驗;具有深厚的數據分析、數據挖掘理論知識，深入了解相關技術;能熟練使用至少一種統(tǒng)計分析或數據挖掘工具(SPSS、SAS、R、Matlab等)。

　　(五)總行私人銀行與財富管理部

　　1、產品咨詢部主要負責人(1名)

　　崗位職責：負責主持部門日常工作;負責私人銀行市場、產品及客戶需求分析;負責證券一級/二級市場投資產品、并購基金、PE基金的開發(fā)和管理;負責資本市場、房地產、政府平臺類、結構性掛鉤產品的開發(fā)和管理;其他標準化和私行產品的開發(fā)和管理;負責制定相關機構和產品的準入標準，評價體系，操作流程等制度;負責提供客戶多元化產品需求解決方案;負責私人銀行產品銷售管理，制定產品銷售政策及銷售方案;負責組織產品相關培訓;負責為客戶營銷提供投資咨詢及增值服務等必要支持等。

　　資格條件：碩士及以上學歷;十年以上金融行業(yè)經驗，兩年以上團隊負責人工作經驗;精通各類產品原理，包括房地產、政府平臺類、結構性掛鉤產品、證券市場優(yōu)先劣后結構化產品等;思維清晰、邏輯嚴密，工作認真、嚴謹，有較強的心理承受能力與抗壓能力;CFA、CFP持證者優(yōu)先。

　　(六)總行風險管理部

　　1、操作風險管理團隊負責人(1-2名)

　　崗位職責：負責組織推進操作風險管理體系建設，建立以操作風險三大工具運用為基礎的制度及管理框架;負責建立全行總分支、各條線的操作風險管理目標責任體系;負責梳理、牽頭實施操作風險與內控案防協(xié)同管理;負責提出操作風險管理(與內控管理協(xié)同)項目咨詢需求，作為項目經理并推進操作風險管理信息系統(tǒng)建設及系統(tǒng)建成后的日常維護;負責推進全行操作風險管理，包括分析、評估、監(jiān)測、考核、報告等工作;負責監(jiān)測分析全行操作風險管理的整體狀況，并進行監(jiān)測預警并向管理層提出政策建議。

　　資格條件：五年以上商業(yè)銀行信貸/風險管理/合規(guī)內控/運營管理經驗，或三年以上操作風險管理工作經驗，或三年以上咨詢公司操作風險管理咨詢經驗;具有全局性思維及較強的風險評估、識別、分析及文字組織能力。

　　2、市場及流動性風險管理團隊負責人(1-2名)

　　崗位職責：負責推進市場風險管理體系搭建工作，開展風險識別、評估、計量、監(jiān)測、控制/緩釋及制度制定;負責根據新資本協(xié)議實施規(guī)劃，跟進市場風險管理信息系統(tǒng)(MRMS)的項目實施、模型開發(fā)及項目管理工作，作為項目經理;負責實施對一道防線的市場風險再管理工作，把握系統(tǒng)性市場及流動性風險;應對利率市場化和資本自由化，對新業(yè)務領域風險進行主動分析研究和預見性管理，推動管理工具的運用;負責監(jiān)測分析全行市場及流動性風險管理整體狀況，向監(jiān)管及管理層提交整體報告及政策建議。

　　資格條件：三年以上商業(yè)銀行金融市場板塊業(yè)務風險內控管理經驗;熟悉商業(yè)銀行金融市場業(yè)務各類產品，具有較強的風險評估、識別、計量、分析及文字組織能力。

　　3、新資辦風險計量模型團隊負責人(1-2名)

　　崗位職責：負責風險先進計量工具的引進工作;負責風險計量模型的開發(fā)、建設與維護工作;負責組織制定風險計量模型應用的制度和流程;負責組織風險計量模型在業(yè)務管理中的推廣應用;負責信用風險數據庫的建立和維護工作;負責內部評級IT系統(tǒng)的開發(fā)、推廣與維護工作;負責研究擬訂風險計量模型開發(fā)規(guī)劃與年度計劃，并及時對模型開發(fā)進度進行跟蹤;負責建模技術與模型應用的培訓工作。

　　資格條件：數學、統(tǒng)計、金融工程、計量經濟學或其他相關專業(yè);六年及以上商業(yè)銀行或金融咨詢行業(yè)相關工作經驗，具有風險計量模型開發(fā)或數據分析經驗者優(yōu)先。熟練運用相關數據分析軟件,如SAS;具有較強的信息收集、分析和推理能力，較強的文字表達和溝通能力。

　　4、新資辦組合風險管理與應用團隊負責人(1-2名)

　　崗位職責：負責研究、設計資產組合風險分析指標體系，撰寫全行資產組合(包括行業(yè)、區(qū)域、產品等維度)的信用風險分析報告;負責動態(tài)跟蹤各維度的風險變動情況，定期對資產組合可能面臨的潛在風險及時發(fā)布預警報告;負責組合風險計量系統(tǒng)的開發(fā)、推廣、應用和維護;負責組織開展全行經濟資本計量工作;負責組織開展全行風險限額計量與管理工作;負責組織實施信用風險壓力測試并提出風險應對措施與緩釋建議;負責組合風險管理與應用相關培訓工作。

　　資格條件：經濟、金融、數學、統(tǒng)計、金融工程、計量經濟學或其他相關專業(yè);六年及以上商業(yè)銀行或金融咨詢行業(yè)相關工作經驗，具有風險計量模型開發(fā)應用、經濟資本計量或組合風險管理經驗者優(yōu)先。熟練運用相關數據分析軟件,如SAS;具有較強的信息收集、分析和推理能力，較強的文字表達和溝通能力。

　　5、新資辦內評體系驗證團隊負責人(1-2名)

　　崗位職責：負責擬訂內評體系驗證管理相關規(guī)章制度;負責對內部評級風險參數量化的準確性、穩(wěn)定性和審慎性進行投產前驗證;負責對內部評級風險計量模型上線后表現進行持續(xù)監(jiān)控驗證;負責對內部評級風險計量模型支持體系進行驗證;負責內部評級風險計量模型開發(fā)文檔與數據集的管理與維護;負責內部評級驗證相關培訓工作。

　　資格條件：經濟、金融、數學、統(tǒng)計、金融工程、計量經濟學或其他相關專業(yè);六年及以上商業(yè)銀行或金融咨詢行業(yè)相關工作經歷;熟悉新資本協(xié)議、具有風險計量、模型開發(fā)或驗證等相關工作經驗者優(yōu)先;具有較強的信息收集、分析和推理能力，較強的文字表達和溝通能力。

　　(七)總行計劃財務部

　　1、資產負債管理團隊負責人(1-2名)

　　崗位職責：負責全行資產負債管理工作，根據國家宏觀經濟環(huán)境、監(jiān)管要求和我行發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂全行資產負債管理政策，并督促落實。協(xié)助進行資產負債管理委員會的日常行政工作，負責落實和準備各項提交資產負債管理委員會的會議材料。組織對宏觀經濟和銀行同業(yè)發(fā)展狀況的定期分析。

　　資格條件：碩士研究生以上學歷;五年以上資產負債管理工作經歷，具有較好的資產負債管理工作經驗;具有較好的專業(yè)能力、溝通能力和管理協(xié)調能力。

　　2、定價管理團隊負責人(1-2名)

　　崗位職責：負責全行內外部定價管理工作，根據央行貨幣政策和我行業(yè)務發(fā)展實際，擬訂內外部定價管理政策，建立和優(yōu)化定價模型。指導各條線和分支行落實總行管理要求。開展定價監(jiān)測分析。

　　資格條件：碩士研究生以上學歷;三年以上定價管理工作經歷，具有較好的定價管理工作經驗;具有較好的專業(yè)能力、溝通能力和管理協(xié)調能力。

　　3、計劃管理團隊負責人(1-2名)

　　崗位職責：負責全行計劃管理工作。根據全行發(fā)展戰(zhàn)略和年度發(fā)展策略，編制全行年度經營計劃;負責各單位經營計劃的分解、下達和落實;負責根據要求，定期匯總分析各經營單位計劃執(zhí)行情況;負責對各單位經營計劃管理工作進行指導和培訓工作。

　　資格條件：碩士研究生以上學歷;五年以上計劃管理工作經歷，具有較好的計劃管理工作經驗;具有較好的專業(yè)能力、溝通能力和管理協(xié)調能力。

　　4、戰(zhàn)略管理團隊負責人(1-2名)

　　崗位職責：負責協(xié)助上級領導進行戰(zhàn)略研究與戰(zhàn)略管理工作;根據外部經濟金融形勢變化研究制定全行總戰(zhàn)略,并組織制定分子戰(zhàn)略;負責做好日常戰(zhàn)略執(zhí)行進展評估;研究完善戰(zhàn)略管理工具;研究同業(yè)戰(zhàn)略管理動態(tài),不斷完善全行戰(zhàn)略管理工作;負責推進重大戰(zhàn)略項目實施。

　　資格條件：碩士研究生以上學歷;三年以上相關工作經歷，具有一定的戰(zhàn)略管理和戰(zhàn)略研究經驗;具有較好的專業(yè)能力、溝通能力和管理協(xié)調能力。

　　5、管理會計部負責人(1名)

　　崗位職責：負責組織開展多維度管理會計核算與分析;組織管理會計系統(tǒng)工具的建設與維護;組織全行管理會計報表編制。

　　資格條件：碩士研究生以上學歷;三年以上管理會計或財務分析管理崗位經歷，具有一定的管理會計實施經驗;具有較好的專業(yè)能力、溝通能力和管理協(xié)調能力。

　　6、資金管理團隊負責人(1-2名)

　　崗位職責：負責全行備付金管理，建立資金頭寸監(jiān)控和預報機制，根據流動性要求進行資金調度;負責全行流動性風險指標的監(jiān)測和分析，組織開展壓力測試。

　　資格條件：三年以上資金管理工作經歷，具有一定的資金管理工作經驗;具有較好的專業(yè)能力、溝通能力和管理協(xié)調能力。

　　(八)信息技術部

　　1、大數據和經營分析團隊負責人(1-2名)

　　崗位職責：負責金融產品、風險管理、信用管理、市場營銷、財務管理的數據分析;承擔復雜分析任務，提高運營有效性;負責面向大數據的金融風險和信用建模;開發(fā)設計面向海量數據的高可擴展、高并發(fā)、高效的統(tǒng)計分析算法，挖掘用戶社會關系及行為特征;建立基于客戶行為表現的消費和信用的計量模型。

　　資格條件：五年以上相關工作經驗，具有數學或統(tǒng)計學教育背景，業(yè)務敏感性較強;對數據倉庫、數據挖掘、大數據、非結構化數據處理、數據分布式處理技術有一定研究和應用經驗;熟悉概率統(tǒng)計、數據挖掘、機器學習等算法;熟練使用SAS、SPSS等分析軟件進行建模;具有專業(yè)的數據分析能力，較強邏輯推理能力;熟悉商業(yè)銀行風險管理體系，熟悉金融行業(yè)數據挖掘背景、了解市場特點及用戶需求;有互聯網企業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

　　2、互聯網金融團隊負責人(1-2名)

　　崗位職責：負責互聯網金融產品(支付、基金、理財、證券、P2P、P2B、金融超市等)的研發(fā)定制;負責對互聯網金融產品、操作手段等進行創(chuàng)新研究開發(fā);負責規(guī)劃企業(yè)未來產品技術方向;負責技術團隊內部培訓，跟進最新技術及應用，保證互聯網金融技術平臺處于業(yè)內較為先進的水平。

　　資格條件：三年以上互聯網金融平臺產品研發(fā)經驗或者銀行、基金、證券等金融產品研發(fā)經驗，最少兩年以上的技術管理經驗;精通互聯網金融結構及價值鏈運作;有較強的互聯網系統(tǒng)分析能力，設計能力和架構能力;熟悉互聯網產品整體實現過程，具有獨立的系統(tǒng)與產品研發(fā)能力;具有移動互聯網開發(fā)經驗，對于移動客戶端、微信等開發(fā)均有較深入的理解;熟悉互聯網系統(tǒng)負載均衡技術，了解高訪問量網站的性能優(yōu)化;有互聯網企業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

　　(九)上海地區(qū)經營單位負責人

　　1、區(qū)級支行副行長、行長助理;浦東地區(qū)營銷支行副行長或行長助理(若干名)：

　　崗位職責：負責組織推進公司金融業(yè)務市場營銷工作;負責組織協(xié)調公司金融營銷隊伍的建設、管理、培訓和業(yè)績考核;負責做好客戶的關系管理和日常維護工作。

　　資格條件：熟悉銀行各項業(yè)務和相關風險管理的政策制度，具有較強領導管理、組織協(xié)調和市場拓展能力，創(chuàng)新意識和服務意識強;八年以上金融或相關崗位從業(yè)經歷，并至少具有五年銀行營銷管理工作經驗;符合監(jiān)管部門規(guī)定的銀行相關任職資格要求。

　　2、路支行行長(若干名)

　　崗位職責：全面負責網點的經營管理工作;負責制定網點發(fā)展規(guī)劃;負責組織網點會計核算工作;負責協(xié)調網點日常營運;負責實施區(qū)域市場拓展和客戶服務;負責開展網點員工隊伍管理;負責加強網點內控管理;負責定期收集、歸納、分析區(qū)域市場信息、客戶信息、客戶需求，參與制定本網點市場與銷售策略;負責組織落實反洗錢工作;負責部分對公客戶的營銷維護、客戶轉介、公私聯動等。

　　資格條件：熟悉銀行各項業(yè)務和相關風險管理的政策制度，具有較強領導管理、組織協(xié)調和市場拓展能力，創(chuàng)新意識和服務意識強;三年以上金融或相關崗位從業(yè)經歷，并至少具有兩年銀行相應規(guī)模機構管理工作經驗;符合監(jiān)管部門規(guī)定的銀行相關任職資格要求。

　　3、上海地區(qū)管理總部(分行)公司業(yè)務部負責人。(若干名)

　　崗位職責：負責協(xié)助部門主要負責人管理總部(分行)公司業(yè)務部的工作;負責制定、分解、落實總部本外幣公司業(yè)務年度經營計劃;負責貫徹執(zhí)行總行公司業(yè)務各項規(guī)章制度和營銷指導意見;負責研究分析公司業(yè)務目標市場，指導各經營單位公司業(yè)務營銷推進;負責公司業(yè)務產品的推廣交流;負責公司客戶關系管理;負責轄內公司業(yè)務客戶經理、信貸管理人員的日常管理;負責組織落實轄內公司本外幣授信業(yè)務信貸“三查”和“九環(huán)節(jié)”的全流程管理責任。

　　資格條件：熟悉銀行公司金融業(yè)務和相關風險管理政策制度，具有較強組織管理、溝通協(xié)調能力，創(chuàng)新意識和服務意識強;具有五年以上金融或相關崗位從業(yè)經歷，并至少具有三年銀行管理工作經驗。

　　4、上海地區(qū)管理總部(分行)小企業(yè)金融部負責人。(若干名)

　　崗位職責：負責協(xié)助部門主要負責人管理總部(分行)小企業(yè)金融部工作;負責制定、分解、落實總部小企業(yè)金融業(yè)務年度經營計劃;負責貫徹執(zhí)行總行小企業(yè)金融業(yè)務各項規(guī)章制度和營銷指導意見;負責研究分析小企業(yè)金融業(yè)務目標市場，指導各經營單位實施營銷;負責小企業(yè)金融產品的推廣交流;負責小企業(yè)客戶關系管理;負責轄內小企業(yè)金融業(yè)務客戶經理、信貸管理人員的日常管理;負責組織落實轄內小企業(yè)金融本外幣授信業(yè)務信貸“三查”和“九環(huán)節(jié)”的全流程管理責任;負責自營團隊客戶經理培養(yǎng)、營銷推進及管理等工作。

　　資格條件：熟悉銀行小企業(yè)金融業(yè)務和相關風險管理的政策制度，具有較強組織管理、溝通協(xié)調能力，創(chuàng)新意識和服務意識強;具有五年以上金融或相關崗位從業(yè)經歷，并至少具有三年銀行管理工作經驗。

　　5、上海地區(qū)管理總部(分行)投資銀行部負責人。(若干名)

　　崗位職責：負責協(xié)助部門主要負責人管理總部(分行)投資銀行部工作;負責制定、分解、落實年度經營計劃;組織推進債務融資工具、并購重組、財務顧問、公司理財等業(yè)務;履行經辦業(yè)務過程中的各類風險管理職責。

　　資格條件：熟悉銀行投資銀行業(yè)務和相關風險管理政策制度，具有較強組織管理、溝通協(xié)調能力，創(chuàng)新意識和服務意識強;具有五年以上金融或相關崗位從業(yè)經歷，并至少具有三年銀行管理工作經驗。

　　6、上海地區(qū)管理總部(分行)外匯業(yè)務部負責人。(若干名)

　　崗位職責：負責協(xié)助部門主要負責人管理總部(分行)外匯業(yè)務部工作;負責制定、分解、落實年度經營計劃;負責組織外匯業(yè)務產品開發(fā)以及對轄內營業(yè)網點的產品營銷推進;負責外匯業(yè)務條線的各項制度建設，合規(guī)性經營、市場準入和人員培訓;負責轄內國際結算業(yè)務、貿易融資的操作管理和后臺支持;負責定期分析匯總轄內外匯業(yè)務運營情況，適時調整各項業(yè)務計劃。

　　資格條件：熟悉銀行外匯業(yè)務和相關風險管理政策制度，具有較強組織管理、溝通協(xié)調能力，創(chuàng)新意識和服務意識強;具有五年以上金融或相關崗位從業(yè)經歷，并至少具有三年銀行管理工作經驗。

　　7、上海地區(qū)管理總部(分行)金融市場部(同業(yè)部)負責人。(若干名)

　　崗位職責：研究制定和落實管理總部(分行)金融市場業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，完成年度經營計劃指標;開展市場分析，制定營銷策略，組織推動金融同業(yè)業(yè)務營銷;對轄內各經營機構進行同業(yè)業(yè)務指導和條線管理;配合總行金融市場部開展新興業(yè)務試點及創(chuàng)新。

　　資格條件：熟悉銀行外匯業(yè)務和相關風險管理政策制度，具有較強組織管理、溝通協(xié)調能力，創(chuàng)新意識和服務意識強;具有5年以上金融或相關崗位從業(yè)經歷，并至少具有3年銀行管理工作經驗。

　　8、上海地區(qū)管理總部(分行)風險管理部負責人。(若干名)

　　崗位職責：負責協(xié)助部門主要負責人管理總部(分行)風險管理部工作;負責組織制定總部風險管理條線發(fā)展規(guī)劃、落實經營計劃;負責組織制定風險管理政策、制度實施細則;負責組織對轄內各單位的管理指導、檢查監(jiān)督、人員管理和業(yè)務培訓等;負責協(xié)調推進轄內全面風險管理和“三道防線”體系與機制建設和主要風險管控制度流程的細化落實;負責組織落實細化各類風險政策，制定區(qū)域授信政策，負責對政策執(zhí)行情況進行過程管理和后評價;負責落實信貸授權管理，對風險管理工作進行考核與評價;負責組織對“第一道防線”審查通過的各類授信項目進行授信審核，信貸集中放款支付審核，信貸檔案和押品管理。

　　資格條件：熟悉銀行風險管理政策制度，具有較強組織管理、溝通協(xié)調能力，創(chuàng)新意識和服務意識強;具有五年以上金融或相關崗位從業(yè)經歷，并至少具有三年銀行管理工作經驗。

　　9、上海地區(qū)管理總部(分行)市場營銷部門負責人(若干名)

　　崗位職責：負責協(xié)助部門主要負責人管理本部門工作，帶領團隊完成分行布置的市場開拓和營銷任務，落實年度經營計劃;負責客戶關系管理、日常維護以及設計綜合金融服務方案;負責開展本部門客戶經理隊伍建設、日常管理及產品培訓。

　　資格條件：五年以上商業(yè)銀行公司金融部門或市場營銷部門負責人或相應任職經歷;熟悉商業(yè)銀行公司金融業(yè)務，具有豐富的市場營銷、產品推介和風險控制等方面經驗;客戶資源豐富者優(yōu)先。

　　10、上海自貿試驗區(qū)分行公司業(yè)務部負責人(1名)

　　崗位職責：組織擬定分行公司金融業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略與年度發(fā)展計劃;牽頭策劃分行重點行業(yè)、重點區(qū)域、重點客戶的整體營銷;參與上報總行貸審會項目的調查、評估和審查;根據我行有關規(guī)定，組織實施對客戶經理隊伍的培養(yǎng)、管理與考核等。

　　資格條件：五年以上商業(yè)銀行公司金融業(yè)務部門或相應任職經歷;熟悉商業(yè)銀行公司金融業(yè)務，具有豐富的市場營銷、產品推介和風險控制等方面經驗;客戶資源豐富者優(yōu)先。

　　11、上海自貿試驗區(qū)分行金融市場部負責人(1名)

　　崗位職責：負責利率、匯率等相關固定收益產品的開發(fā)和交易;負責同業(yè)存款等場外業(yè)務的開展;負責票據貼現與轉貼現業(yè)務的拓展及產品開發(fā);負責金融機構關系的建立和維護;制定業(yè)務培訓計劃并推動實施;各類金融市場業(yè)務的管理推進和產品創(chuàng)新。

　　資格條件：對經濟、金融工程、管理等多領域知識有較深入了解，熟悉外匯市場;七年以上金融市場業(yè)務工作經驗，五年以上外匯市場業(yè)務工作經驗;能熟練開展外匯基礎產品、衍生產品以及結構型產品定價和交易，熟悉人民幣貨幣市場、票據市場運作，創(chuàng)新能力強，英語口語較好，具備較強的協(xié)調溝通能力。

　　12、上海自貿試驗區(qū)分行財富管理部負責人(1名)

　　崗位職責：負責各項制度建設、合規(guī)性經營、市場準入和人員培訓;負責組織推動財富管理業(yè)務市場營銷，策劃、實施市場拓展與客戶維護活動;負責構建財富管理服務體系、客戶服務規(guī)范與增值服務平臺，推進面向個人高端客戶的多元化產品機制建設;負責收集客戶及市場信息，定期進行財富管理業(yè)務市場調研與分析;負責為個人高端客戶提供金融資訊和專業(yè)咨詢服務;負責制定各項財富管理業(yè)務管理辦法與操作手冊，交易流程、交易方式的規(guī)劃與設計;負責部門創(chuàng)設或引進產品與服務的風險評估與管理。

　　資格條件：三年以上理財業(yè)務工作經驗,并取得相關資質證書;熟悉銀行、信托、證券、保險、基金、金融資產管理公司等行業(yè)，具有一定市場開拓和組織能力，創(chuàng)新能力強，具備協(xié)調溝通能力;有私人銀行工作經驗者優(yōu)先。

　　13、上海自貿試驗區(qū)分行市場營銷團隊負責人(若干名)

　　崗位職責：負責主持部門工作，帶領團隊完成分行布置的市場開拓和營銷任務，落實年度經營計劃;負責客戶關系管理、日常維護以及設計綜合金融服務方案;負責開展本部門客戶經理隊伍建設、日常管理及產品培訓。

　　資格條件：五年以上商業(yè)銀行公司金融部門或市場營銷部門負責人或相應任職經歷;熟悉商業(yè)銀行公司金融業(yè)務，具有豐富的市場營銷、產品推介和風險控制等方面經驗;客戶資源豐富者優(yōu)先。

　　四、報名方式

　　1、應聘者請于2015年1月16日(周五)前，登錄智聯招聘（http://special.zhaopin.com/sh/2012/bankofshanghai12208293/job1.html）進行申請。

　　2、兩個月內未收到我行面試通知，視作申請未通過。應聘材料恕不退還。我們承諾對應聘者資料保密，所有資料僅作為招聘使用。

　　【最新備考資料】2015年銀行招聘考試通關特訓資料及專項特訓題庫

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