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    2014年內(nèi)蒙古銀行通遼分行招聘啟事

    時間:2014-12-22 10:31:54 來源:銀行招聘考試網(wǎng) 

      內(nèi)蒙古銀行通遼分行招聘啟事

      內(nèi)蒙古銀行通遼分行是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)成立、內(nèi)蒙古銀行總行下設(shè)的一級分行。成立以來秉承“專注于心、高效于行”的經(jīng)營理念,堅持“與通遼經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展、與中小企業(yè)合作共贏”為己任,各項業(yè)務(wù)發(fā)展順利,取得了較好的經(jīng)營成果,樹立了良好的品牌形象,并相繼成立了5家一級支行-通遼科爾沁支行、通遼明仁支行、通遼新城支行、通遼勝利路支行、通遼霍林郭勒支行,通遼奈曼支行正在籌建,F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,內(nèi)蒙古銀行通遼分行面向社會各界誠聘精英,共謀發(fā)展大計。

      一、招聘原則

      本次招聘本著德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會公開招聘,通過筆試、面試、考核擇優(yōu)聘用。

      二、應(yīng)聘基本條件

      (一)能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度,具備良好的職業(yè)道德和品行操守,無違法違紀(jì)行為和任何不良記錄;

      (二)具備崗位需要的知識與技能;具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊意識;服從工作安排和分配。

      (三)身體健康,心理素質(zhì)良好,具有較強(qiáng)的抗壓能力;

      (四)認(rèn)同內(nèi)蒙古銀行企業(yè)文化,并愿長期在內(nèi)蒙古銀行工作;

      (五)通遼霍林郭勒支行員工須為霍林郭勒市常住人口。

      三、招聘總?cè)藬?shù)

      7人,其中城區(qū)支行3人、霍林郭勒支行3人、分行部門1人。

      四、招聘崗位、人數(shù)及條件

      (一)客戶經(jīng)理6名(其中城區(qū)支行客戶經(jīng)理3名;霍林郭勒支行客戶經(jīng)理3名)

      1.具有1年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗或3年以上大中型企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗,熟悉銀行相關(guān)政策法規(guī)、授信等相關(guān)業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)操作流程和客戶管理工作;

      2.年齡35周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)(從業(yè)經(jīng)驗和資源豐富者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷條件),其中城區(qū)支行客戶經(jīng)理要求男性;

      3.擁有豐富的客戶資源和行業(yè)資源,熟悉銀行授信業(yè)務(wù)、通遼市行業(yè)特點和市場趨向,具有較強(qiáng)的市場開拓能力,有能力完成分行下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo);

      4.具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識、團(tuán)隊合作意識和溝通協(xié)調(diào)能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),愿意接受挑戰(zhàn)。

      (二)風(fēng)險管理部法務(wù)管理崗員工1名

      1.具有3年以上銀行法律相關(guān)工作經(jīng)歷,具有較強(qiáng)的市場開拓、創(chuàng)新進(jìn)取、風(fēng)險控制能力及合規(guī)意識(有律師從業(yè)經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬銀行從業(yè)工作經(jīng)歷);

      2.年齡35周歲以下,男性,本科及以上學(xué)歷,法律類相關(guān)專業(yè),具有律師資格證或法律職業(yè)資格證;

      3.熟悉金融法律法規(guī)、了解銀行業(yè)務(wù)操作流程和規(guī)章制度;

      4.具有較強(qiáng)的大局意識、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、文字表達(dá)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

      五、招聘流程

      本次招聘將通過報名、資格初審、筆試、面試、考核等程序進(jìn)行,進(jìn)入下一輪者將電話通知。

      (一)報名方法

      1.面向社會公開招聘,有意應(yīng)聘者請攜帶個人簡歷(基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭情況及社會關(guān)系等),近期一寸彩色免冠照片四張,身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、業(yè)績證明資料等有效證件的原件及復(fù)印件,到報名地點填寫《應(yīng)聘報名表》,報名者須對所填報名表真實性負(fù)責(zé),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假,將取消其任何資格。

      2.經(jīng)初審合格者將通知考試時間、地點。一個月內(nèi)未收到面試通知,視作未通過,應(yīng)聘材料我行給予保密并妥善處理,恕不退還,謝絕來電、來訪。

      (二)考試

      1.筆試

      通過資格審查的報名人員,我行將電話通知其考試時間及地點,并告知到指定地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證,參加筆試的考生應(yīng)攜帶身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)行考試。

      【最新備考資料】2015年銀行招聘考試通關(guān)特訓(xùn)資料及專項特訓(xùn)題庫

      2.面試

      根據(jù)筆試成績,從高分到低分按招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。達(dá)不到1:3比例的,可不受此限制,但筆試成績需及格。面試時需攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證。

      經(jīng)筆試合格者將電話通知面試時間、地點。一個月內(nèi)未接到面試通知者,視為未通過。

      3.考核

      分行人力資源部將對面試合格的擬錄用人員進(jìn)行全面考核。

      (三)錄用

      經(jīng)上述程序、擬錄用的人員,入行前分行統(tǒng)一安排進(jìn)行入行體檢,體檢不合格者取消錄取資格。對新入行人員的培訓(xùn)工作,由分行人力資源部負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃。

      經(jīng)總行批復(fù)同意錄用后,分行將為其辦理入職手續(xù)。

      本次招聘活動解釋權(quán)歸內(nèi)蒙古銀行通遼分行。

      報名時間:2014年12月22日-2014年12月28日(節(jié)假日不休息)

      報名地址及咨詢電話:

      1.通遼市科爾沁區(qū)霍林河大街內(nèi)蒙古銀行通遼分行五樓505人力資源部;0475-8223647

      2.通遼市霍林郭勒市友誼路9號內(nèi)蒙古銀行通遼霍林郭勒支行二樓辦公室;0475-7822015

      附件:內(nèi)蒙古銀行應(yīng)聘報名表

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