職位描述:

(1)協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)決策、為行領(lǐng)導(dǎo)提供調(diào)查研究及決策支持服務(wù)，確保發(fā)揮好行領(lǐng)導(dǎo)參謀助手作用;

(2)統(tǒng)籌、規(guī)劃、決定、指導(dǎo)、批準(zhǔn)、授權(quán)辦公室各項(xiàng)工作，有效履行辦公室的各項(xiàng)工作職責(zé);

(3)督查督辦行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，檢查被督辦部門對(duì)行內(nèi)方針、政策、決議、決定及規(guī)章制度的執(zhí)行情況并報(bào)告;

(4)起草、審核本行各類重要文稿，確保文稿質(zhì)量，力求準(zhǔn)確反映全行部署和行領(lǐng)導(dǎo)意圖;

(5)組織、策劃、參與全行性重大課題的調(diào)研、分析，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展;協(xié)調(diào)分行與省分行、外部監(jiān)管部門、新聞媒體等單位關(guān)系，確保分行各項(xiàng)工作合法、合規(guī)運(yùn)行，樹立良好形象;

(6)挑選、指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬，定期進(jìn)行工作評(píng)價(jià)和行為考核，提升部門工作效率。

職位要求:

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，七年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，四年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);

(2)具備較全面的綜合經(jīng)濟(jì)、金融、管理知識(shí);

(3)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、綜合分析能力以及深厚的寫作功底;

(4)年齡38周歲以下，具有會(huì)計(jì)師或經(jīng)濟(jì)師等中級(jí)以上職稱者優(yōu)先;

(5)身體健康，形象氣質(zhì)好;品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為，符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

職位描述:

(1)根據(jù)年度業(yè)務(wù)規(guī)劃，擬定分行各經(jīng)營(yíng)部門的執(zhí)行計(jì)劃，確保業(yè)務(wù)管理的政策得到有效貫徹;

(2)加強(qiáng)與省分行公司業(yè)務(wù)部和分行各經(jīng)營(yíng)部門的主管溝通，確保管理政策取得良好效果;

(3)完善公司及機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的工作流程，加強(qiáng)集團(tuán)客戶管理，控制公司業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

(4)強(qiáng)化公司客戶經(jīng)理的統(tǒng)一管理，提高客戶經(jīng)理的素質(zhì)，提升公司業(yè)務(wù)的整體競(jìng)爭(zhēng)力;

(5)組織策劃目標(biāo)客戶、重點(diǎn)項(xiàng)目以及公司金融產(chǎn)品的營(yíng)銷推廣方案，提高對(duì)公業(yè)務(wù)的市場(chǎng)占有率;

(6)推動(dòng)分行各經(jīng)營(yíng)部門營(yíng)銷方案的實(shí)施，以取得對(duì)公營(yíng)銷業(yè)務(wù)的良性、有序發(fā)展。

職位要求:

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，七年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，四年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn);

(2)熟悉公司業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的綜合分析、宏觀決策、溝通協(xié)調(diào)、組織推進(jìn)能力，業(yè)務(wù)開拓能力，業(yè)績(jī)佳;

(3)了解掌握經(jīng)濟(jì)、金融發(fā)展趨勢(shì)，確保全行公司業(yè)務(wù)的順利開展;

(4)年齡38周歲以下，具有會(huì)計(jì)師或經(jīng)濟(jì)師等中級(jí)以上職稱者優(yōu)先;

(5)身體健康，形象氣質(zhì)好;品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為，符合交通銀行親屬回避規(guī)定。