徽商銀行合規(guī)部招聘信息

　　來源：徽商銀行 發(fā)布時間：2015-01-27 截止時間：2015-02-11

　　招聘編碼：2015003 招聘單位：合規(guī)部

　　招聘部門:總行合規(guī)部

　　工作地點:合肥市

　　崗位一:合規(guī)制度管理崗

　　任職條件:

　　1、年齡35周歲以下，研究生(含)及以上學歷、碩士(含)及以上學位，金融、經(jīng)濟、法律類專業(yè);

　　2、四年及以上銀行工作經(jīng)驗，具有商業(yè)銀行內控、合規(guī)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、品德高尚、身體健康、無不良從業(yè)記錄。

　　崗位職責：

　　1、按照政策、法規(guī)、監(jiān)管和內控要求審核本行新制訂的各項制度、辦法和程序，保證其具有連續(xù)性、穩(wěn)定性和合規(guī)性;

　　2、依據(jù)政策調整、風險變化情況，牽頭組織相關部門及時修訂相關規(guī)章制度，不斷完善全行制度體系;

　　3、編制規(guī)章制度建設計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展規(guī)章制度梳理，編制有效及廢止規(guī)章制度目錄;

　　4、按照行內規(guī)章制度發(fā)布及廢止情況，按時更新內控合規(guī)管理系統(tǒng)制度庫。

　　崗位二:合規(guī)考核與授權管理崗

　　任職條件:

　　1、年齡35周歲以下，研究生(含)及以上學歷、碩士(含)及以上學位，金融、經(jīng)濟、法律類專業(yè);

　　2、四年及以上銀行工作經(jīng)驗，具有商業(yè)銀行內控、風險管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、品德高尚、身體健康、無不良從業(yè)記錄。

　　崗位職責：

　　1、負責制訂和完善授權管理制度，健全授權管理體系;

　　2、擬定年度授權方案，并根據(jù)經(jīng)營管理需要，動態(tài)調整授權權限，持續(xù)優(yōu)化、改進授權管理工作;

　　3、負責制作授權書文本，歸檔管理全行授權書、特別授權書和授權變更通知書等授權文件;

　　4、組織開展授權執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查;

　　5、負責制訂和完善合規(guī)考核制度，根據(jù)經(jīng)營管理需要與監(jiān)管要求，調整優(yōu)化合規(guī)考核指標;

　　6、組織開展合規(guī)考核評價工作，并將考核結果發(fā)送被考核單位，指導、督促其切實開展整改落實工作。

　　崗位三:合規(guī)與產(chǎn)品創(chuàng)新支持崗

　　任職條件:

　　1、年齡35周歲以下，研究生(含)及以上學歷、碩士(含)及以上學位，金融、經(jīng)濟、法律類專業(yè);

　　2、四年及以上銀行工作經(jīng)驗，具有商業(yè)銀行內控、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、品德高尚、身體健康、無不良從業(yè)記錄。

　　崗位職責：

　　1、持續(xù)關注與銀行經(jīng)營管理相關的法律法規(guī)及行業(yè)實踐最新動態(tài)，為業(yè)務發(fā)展及產(chǎn)品創(chuàng)新提供各類合規(guī)風險信息;

　　2、參與新產(chǎn)品、新業(yè)務開發(fā)的前期調研、可行性研究工作，提供合規(guī)支持服務;

　　3、審查、監(jiān)測及評估新流程的執(zhí)行情況，提出解決問題的建議，消除新產(chǎn)品、新業(yè)務及新流程的合規(guī)風險;

　　4、指導、督促業(yè)務部門及時開展新產(chǎn)品、新業(yè)務的行政許可事項報備工作。

　　崗位四:違規(guī)問責管理崗

　　任職條件:

　　1、年齡35周歲以下，研究生(含)及以上學歷、碩士(含)及以上學位，金融、經(jīng)濟、法律類專業(yè);

　　2、四年及以上銀行工作經(jīng)驗，具有商業(yè)銀行內控、風險管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、品德高尚、身體健康、無不良從業(yè)記錄。

　　崗位職責：

　　1、指導、督促各分行、總行各部室嚴格按照本行有關規(guī)定開展違規(guī)問責工作，并對其責任認定意見及初步處理建議進行審核;

　　2、組織或參與對重大違規(guī)事件的調查核實工作，對相關責任人進行責任認定，提出初步處理建議;

　　3、督辦各類違規(guī)問題的問責處理意見，并對各分行、總行各部室違規(guī)問責工作進行考核評價;

　　4、建立本行違規(guī)行為處理工作信息庫，梳理、分析行內外違規(guī)問責處理的有關事項，編制案例分析，不定期地在內網(wǎng)發(fā)布。

　　崗位五:內控現(xiàn)場檢查崗

　　任職條件:

　　1、年齡35周歲以下，研究生(含)及以上學歷、碩士(含)及以上學位，金融、經(jīng)濟、法律類專業(yè);

　　2、四年及以上銀行或相關單位工作經(jīng)驗，具有內控、審計風險、管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、品德高尚、身體健康、無不良從業(yè)記錄。

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)年度工作重點與風險分布特征，編制總行部室年度現(xiàn)場檢查工作計劃;指導、審核、備案分行年度自查工作計劃，提高全行現(xiàn)場檢查計劃的科學性與針對性;

　　2、督促、協(xié)調總行各部室按計劃開展現(xiàn)場檢查工作，跟蹤、評價現(xiàn)場檢查工作實施情況，督辦后續(xù)整改、問責工作，促進全行檢查效能的持續(xù)提升;

　　3、分析提煉內控風險重點，適時組織開展專項內控檢查工作，對檢查發(fā)現(xiàn)問題牽頭組織整改問責;

　　4、指導、督促各分行、總行各部室及時收集內外部檢查監(jiān)督資料，適時在內控合規(guī)管理系統(tǒng)中登記，更新維護合規(guī)風險數(shù)據(jù)庫。

　　崗位六:內控非現(xiàn)場檢查崗

　　任職條件:

　　1、年齡35周歲以下，研究生(含)及以上學歷、碩士(含)及以上學位，金融、經(jīng)濟、法律類專業(yè);

　　2、四年及以上銀行或相關單位工作經(jīng)驗，具有內控、審計、風險管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、品德高尚、身體健康、無不良從業(yè)記錄。

　　崗位職責：

　　1、研究、設計內控非現(xiàn)場檢查指標，持續(xù)監(jiān)測風險點與風險指標變化，并采取相應的處置措施;

　　2、分析評價本行內控風險狀況，適時向有關方面提交風險提示、整改通知、管理建議，加強檢查結果運用;

　　3、為現(xiàn)場檢查項目提供非現(xiàn)場數(shù)據(jù)分析支持，促進內控現(xiàn)場檢查效率的提高;

　　4、更新、維護合規(guī)風險數(shù)據(jù)庫，編制內控合規(guī)案例。

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