福建海峽銀行誠聘總行人力資源部管理和專業(yè)人才

　　福建海峽銀行成立于1996年12月27日，資產(chǎn)總額超過1000億元，目前下轄溫州、泉州、漳州、龍巖、寧德、莆田、三明、南平、福清分行等9家分行、70家支行和一家總行營業(yè)部，廈門分行已獲準籌建。作為一家根植于海峽西岸經(jīng)濟區(qū)的區(qū)域性銀行，福建海峽銀行堅持“市民金融、兩岸金融、特色金融”的業(yè)務定位，倡導“安和樂利”的企業(yè)文化，遵循“天道無親常與善，人才非正不能奇”的用人標準，著力走特色化、差異化發(fā)展道路，實現(xiàn)了穩(wěn)健經(jīng)營和科學發(fā)展。

　　現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，擬公開誠聘總行人力資源部管理和專業(yè)人才，誠邀業(yè)界精英加盟，我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間!

　　一、招聘崗位

　　(一)總行人力資源部副總經(jīng)理(總經(jīng)理助理)

　　崗位職責：

　　1、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，并監(jiān)督各項計劃的實施;

　　2、建立并完善人力資源管理制度和體系(包含組織架構管理、招聘、培訓、績效、薪酬、福利、激勵及員工發(fā)展);

　　3、協(xié)助部門負責人做好部門內部管理和外部協(xié)調工作。

　　任職要求：

　　1、具有全日制本科(含)以上學歷，年齡40周歲以下;

　　2、具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神，較強的服務意識、組織協(xié)調能力、溝通能力、管理能力及文字寫作能力;

　　3、具有5年以上銀行人力資源管理工作經(jīng)驗或專業(yè)咨詢公司從事人力資源管理咨詢工作經(jīng)驗，并具有較為豐富的團隊管理經(jīng)驗;

　　4、熟悉人力資源管理相關政策、法規(guī)和制度，熟悉現(xiàn)代人力資源管理基本理論，熟悉人力資源部各中心工作職能，了解銀行相關業(yè)務知識。

　　(二)總行人力資源部高級績效經(jīng)理

　　崗位職責：

　　1、負責績效考核方案的制定和實施，在銀行內部建立并推廣績效文化;

　　2、匯總統(tǒng)計績效考核數(shù)據(jù)，并進行績效分析;

　　3、參與全行各條線專業(yè)崗位序列建設工作，做好專業(yè)序列崗位的績效考核實施;

　　4、組織并開展績效評價結果反饋、運用與績效改進工作。

　　任職要求：

　　1、具有全日制本科(含)以上學歷，年齡35周歲以下;

　　2、具有高度的責任感和工作熱情，良好的執(zhí)行力和團隊合作意識,有較強的溝通協(xié)調能力及文字寫作能力;

　　3、具有5年以上銀行績效管理崗位經(jīng)驗或在專業(yè)咨詢公司從事銀行績效管理咨詢工作經(jīng)驗;

　　4、熟悉人力資源管理、銀行績效管理理論及相關政策法規(guī)，熟練使用辦公軟件。

　　(三)總行人力資源部高級培訓經(jīng)理

　　崗位職責：

　　1、負責建立培訓體系，培訓規(guī)劃、培訓費用預算并組織實施;起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系;

　　2、組織實施培訓計劃，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核;

　　3、根據(jù)人才梯隊建設需要，組織制定各類崗位、條線人員培訓計劃并負責實施;

　　4、負責內訓師隊伍建設，為內訓師提供咨詢和指導;

　　5、負責開發(fā)和維護外部培訓渠道，優(yōu)化培訓合作。

　　任職要求：

　　1、具有全日制本科(含)以上學歷，年齡35周歲以下;

　　2、具有高度的責任感和工作熱情，良好的執(zhí)行力和團隊合作意識,有較強的溝通協(xié)調能力及文字寫作能力;

　　3、具有5年以上銀行人力資源管理工作經(jīng)驗、或專業(yè)咨詢公司從事培訓咨詢工作經(jīng)驗、或專業(yè)培訓機構工作經(jīng)驗;

　　4、熟悉E-Learning系統(tǒng)開發(fā)建設，了解銀行相關業(yè)務知識。

　　(四)總行人力資源部招聘經(jīng)理

　　崗位職責：

　　1、負責全行招聘渠道、平臺的規(guī)劃、建設與管理，統(tǒng)籌全行外部人才招聘合作機構的甄選與管理;

　　2、負責全行招聘工具、方法與流程的設計與管理，制定人員招聘相關制度;

　　3、負責社會招聘、校園招聘、實習生招募的統(tǒng)籌管理與組織實施，并對分支機構的人員招聘工作進行管理與指導;

　　4、負責全行員工關系管理。

　　任職要求：

　　1、具有全日制本科(含)以上學歷，年齡30周歲以下;

　　2、具有高度的責任感和工作熱情，良好的執(zhí)行力和團隊合作意識,有較強的溝通協(xié)調能力及文字寫作能力;

　　3、具有3年以上銀行人力資源管理工作經(jīng)驗或專業(yè)招聘機構工作經(jīng)驗;

　　4、熟悉人力資源相關的政策、法規(guī)和制度，熟悉現(xiàn)代人力資源管理基本理論，熟悉招聘相關的工具，了解銀行業(yè)務的相關知識。

　　以上各崗位均要求認可我行企業(yè)文化，具備良好的職業(yè)操守，誠信勤勉，遵紀守法，身體健康，無過往不良記錄。

　　二、報名流程

　　請有意者點擊“我要應聘”按鈕，在線填寫并提交應聘信息，報名截止日期為2015年3月15日。

　　聯(lián)系人：方先生、楊女士，聯(lián)系電話：0591-87802271、0591-87583371。

　　【最新備考資料】2015年銀行招聘考試通關特訓資料及專項特訓題庫

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