2015年固鎮(zhèn)新淮河村鎮(zhèn)銀行(籌)招聘啟事
2015固鎮(zhèn)新淮河村鎮(zhèn)銀行(籌)招聘啟事
安徽固鎮(zhèn)新淮河村鎮(zhèn)銀行股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱本行)是經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批復(fù)、安徽銀監(jiān)局核準(zhǔn)同意，由許昌魏都農(nóng)村商業(yè)銀行發(fā)起設(shè)立的一家具有法人資格的村鎮(zhèn)銀行�，F(xiàn)因工作需要特面向社會(huì)誠(chéng)聘英才，期待您的加盟。試試就能行，拼拼準(zhǔn)能贏。來(lái)吧!本行將為您提供優(yōu)厚的薪酬待遇，搭建廣闊的發(fā)展平臺(tái)。
一、應(yīng)聘基本條件
1.了解并熱愛村鎮(zhèn)銀行工作。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄。
3.具有基本的辦公技能，五官端正，具備正常履行職責(zé)的身體條件。
4.具有國(guó)家統(tǒng)招的全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷(大專學(xué)歷不含在職教育、成人教育、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育、自學(xué)考試、初中起點(diǎn)的五年制�？�)，大專學(xué)歷僅限于會(huì)計(jì)、金融、計(jì)算機(jī)專業(yè);本科及以上學(xué)歷不限制專業(yè)。
5.應(yīng)聘人員戶籍所在地為蚌埠市所轄縣域。
6.具有崗位相關(guān)助理級(jí)(含)以上專業(yè)技術(shù)職稱、從事銀行相關(guān)工作2年以上及特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
二、招聘崗位及應(yīng)聘條件
(一)崗位需求
本次招聘崗位為管理人員及業(yè)務(wù)工作人員，主要從事業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理和營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜面業(yè)務(wù)工作。本次計(jì)劃招聘人數(shù)26人，其中：副行長(zhǎng)1人、綜合管理部3人、計(jì)劃財(cái)務(wù)部3人、業(yè)務(wù)發(fā)展部5人、風(fēng)險(xiǎn)管理部2人、營(yíng)業(yè)部12人。
(二)應(yīng)聘崗位條件
| 部門 | 崗位 | 人數(shù) | 應(yīng)聘崗位條件 |
| 行長(zhǎng)室 | 副行長(zhǎng) | 1 | 年齡45歲以下，具有5年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中具有2年以上銀行同職級(jí)或 下一職級(jí)職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感及良好的個(gè)人品質(zhì)；有較高的政策水平和較豐富的商業(yè)銀行支行管理經(jīng)驗(yàn)；具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力、風(fēng)險(xiǎn)控制 能力；熟悉了解固鎮(zhèn)當(dāng)?shù)匦袠I(yè)政策和市場(chǎng)情況，有豐富的客戶資源；符合中國(guó)銀監(jiān)會(huì)規(guī)定的任職資格要求。 |
| 綜合管理部 | 總經(jīng)理 | 1 | 年齡35歲以下，具有2年以上銀行同職級(jí)或下一職級(jí)職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉金融相關(guān)政策、法規(guī)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心；具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力和良好的溝通能力；具有一定的文字綜合處理能力和文化宣傳活動(dòng)策劃能力。 |
| 綜合管理崗 | 1 | 年齡35歲以下，熟悉金融相關(guān)政策、法規(guī)；有較強(qiáng)的文字處理能力和一定組織協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真細(xì)致、吃苦耐勞。從事金融文秘宣傳工作2年以上者優(yōu)先。 | |
| 科技信息崗 | 1 | 年齡35歲以下，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；有銀行科技信息工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉并了解銀行業(yè)常用信息技術(shù)和項(xiàng)目建設(shè)；能夠獨(dú)立處理計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及配套設(shè)施日常出現(xiàn)的問(wèn)題。 | |
| 計(jì)劃財(cái)務(wù)部 | 總經(jīng)理 | 1 | 年齡35歲以下，具有3年以上銀行會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷；熟悉金融財(cái)經(jīng)政策，能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)預(yù)算、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)調(diào)研等工作；具有一定的文字綜合處理能力、分析判斷能力和協(xié)調(diào)溝通能力。 |
| 計(jì)財(cái)管理崗 | 1 | 年齡35歲以下，具有2年以上計(jì)財(cái)管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉金融財(cái)經(jīng)政策、稅收政策，以及銀行計(jì)劃、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、結(jié)算、預(yù)算、固定資產(chǎn)管理等制度和流程；有一定的文字綜合處理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。從事銀行計(jì)財(cái)管理工作2年以上者條件可適當(dāng)放寬。 | |
| 統(tǒng)計(jì)管理崗 | 1 | 年齡35歲以下，熟悉銀行監(jiān)管政策和法規(guī)規(guī)章；有一定的文字綜合處理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 | |
| 業(yè)務(wù)拓展部 | 總經(jīng)理 | 1 | 年齡35歲以下，了解銀行主要業(yè)務(wù)流程和管理要求，熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)及相關(guān)法律、法規(guī)，有較強(qiáng)的綜合管理能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；熟悉了解固鎮(zhèn)當(dāng)?shù)匦袠I(yè)政策和市場(chǎng)情況，有豐富的客戶資源，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力。 |
| 客戶經(jīng)理崗 | 4 | 年齡35歲以下，有豐富的客戶資源，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)及操作流程；具有較強(qiáng)的營(yíng)銷拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；吃苦耐勞，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。從事銀行工作2年以上、擔(dān)任銀行客戶經(jīng)理1年以上者優(yōu)先。 | |
| 風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部 | 總經(jīng)理 | 1 | 年齡35歲以下，熟悉銀行信貸、風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)、內(nèi)控等法律、法規(guī)和監(jiān)管要求；能夠較好把握宏觀經(jīng)濟(jì)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)和行業(yè)運(yùn)行特點(diǎn)，具有較高的企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別控制和銀行風(fēng)險(xiǎn)管理水平；具有較好的文字綜合處理能力。法律專業(yè)及特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。 |
| 風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)崗 | 1 | 年齡35歲以下，熟悉金融法律、法規(guī)、銀行監(jiān)管政策，了解國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策和地方經(jīng)濟(jì)政策；具有較強(qiáng)的企業(yè)財(cái)務(wù)分析能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別判斷能力，能根據(jù)監(jiān)管要求和本行特點(diǎn)提出風(fēng)險(xiǎn)管理措施及政策建議。從事銀行風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理、信貸審查工作1年以上者優(yōu)先。 | |
| 營(yíng)業(yè)部 | 總經(jīng)理 | 1 | 年齡35歲以下，具有5年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中具有2年以上銀行同職級(jí)或下一職級(jí)職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；有較高的政策水平和豐富的銀行支行管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉了解固鎮(zhèn)當(dāng)?shù)匦袠I(yè)政策和市場(chǎng)情況，有豐富的客戶資源；符合中國(guó)銀監(jiān)會(huì)規(guī)定的任職資格要求。 |
| 會(huì)計(jì)主管、副主管崗 | 2 | 年齡35歲以下，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，具有2年以上銀行柜面管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行柜面各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程和處理程序，具備處理營(yíng)業(yè)大廳內(nèi)突發(fā)事件的能力；具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和吃苦耐勞精神。 | |
| 綜合柜員崗 | 9 | 年齡20歲至28歲，會(huì)計(jì)、金融、計(jì)算機(jī)專業(yè)。 |
三、薪酬福利待遇及職位發(fā)展
聘用人員的工資、福利待遇、五險(xiǎn)一金按本行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(參考并高于本地同業(yè)金融機(jī)構(gòu)工資、福利待遇等)。同時(shí)，本行將充分發(fā)揮一級(jí)法人的優(yōu)勢(shì)，憑借較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的員工激勵(lì)機(jī)制和先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念，通過(guò)若干年的努力，形成覆蓋固鎮(zhèn)城鄉(xiāng)的金融服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為有志于金融事業(yè)發(fā)展的各路英才提供廣闊的職位發(fā)展空間。
四、招聘程序
(一)組織應(yīng)聘報(bào)名、初審
1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名起始時(shí)間2015年3月19日;報(bào)名截止時(shí)間2015年3月24日17時(shí)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：固鎮(zhèn)縣谷陽(yáng)路與勝利路交叉口東南角(原農(nóng)電大廈)。
3.報(bào)名方式：應(yīng)聘者從固鎮(zhèn)縣人事人才網(wǎng)和固鎮(zhèn)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載并填寫《新淮河村鎮(zhèn)銀行(籌)招聘員工報(bào)名登記表》，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名時(shí)需提供以下資料：身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、學(xué)位證明原件及復(fù)印件、職稱證明原件及復(fù)印件、榮譽(yù)證書、近期同底一寸免冠照片4張。
4.對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初審。
(二)組織筆試、面試、體檢、培訓(xùn)
報(bào)名、初審工作結(jié)束后，組織筆試、面試、體檢、培訓(xùn)等，期間具體事宜本行將以手機(jī)短信方式通知入選人員，請(qǐng)應(yīng)聘者注意查收。對(duì)未入選的恕不另行通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加后續(xù)程序的，視同自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(三)簽訂勞動(dòng)合同
對(duì)擬聘人選由本行按規(guī)定程序報(bào)主發(fā)起行。組織對(duì)擬聘人選進(jìn)行入職前培訓(xùn)和相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作培訓(xùn);同時(shí)在培訓(xùn)期間對(duì)擬聘人選的表現(xiàn)進(jìn)行考察及綜合評(píng)價(jià)，培訓(xùn)考核和考察合格的予以聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)本行聘用，須與本行簽訂勞動(dòng)合同，服從崗位分配;如不愿簽訂勞動(dòng)合同或不服從分配的，本行有權(quán)不聘用。
五、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者須對(duì)所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格;已簽訂勞動(dòng)合同的，解除其勞動(dòng)合同。
(二)本次招聘筆試、面試、體檢等相關(guān)信息，均通過(guò)手機(jī)短信通知。請(qǐng)確保提交的手機(jī)號(hào)碼準(zhǔn)確無(wú)誤、通信暢通，并及時(shí)關(guān)注。
(三)所有應(yīng)聘者報(bào)送的信息、資料僅作為本次招聘使用，本行妥善保管，恕不退還。
(四)本次招聘不指定任何教材和學(xué)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)。
六、咨詢電話：0552-6600111。
附件：
1、固鎮(zhèn)新淮河村鎮(zhèn)銀行(籌)招聘員工報(bào)名登記表
2、學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷表
【最新備考資料】2015年銀行招聘考試通關(guān)特訓(xùn)資料及專項(xiàng)特訓(xùn)題庫(kù)
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