2015年浦發(fā)銀行總行運(yùn)營管理部招聘啟事

　　一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件：

　　誠實(shí)守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新;

　　具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力;

　　具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件;

　　能夠根據(jù)工作需要出差。

　　二、報(bào)名方式：

　　登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點(diǎn)擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表(有工作經(jīng)驗(yàn)人士)》，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn

　　為使您的簡(jiǎn)歷得到有效篩選，郵件主題請(qǐng)按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗(yàn)人士應(yīng)聘—***(部門全稱)—***(崗位全稱)—***(姓名)”

　　三、招聘崗位列表

　　四、招聘崗位詳細(xì)信息

　　網(wǎng)點(diǎn)平臺(tái)基礎(chǔ)功能管理崗

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制訂網(wǎng)點(diǎn)平臺(tái)系統(tǒng)業(yè)務(wù)規(guī)則;負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)平臺(tái)系統(tǒng)基礎(chǔ)功能的管理及優(yōu)化工作;制定網(wǎng)點(diǎn)平臺(tái)系統(tǒng)運(yùn)行規(guī)章制度、操作規(guī)程與作業(yè)指導(dǎo)書;負(fù)責(zé)與網(wǎng)點(diǎn)平臺(tái)系統(tǒng)相關(guān)的各類設(shè)備的招投標(biāo)管理，以及設(shè)備的調(diào)研、更新與管理;對(duì)分支行進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查，與總行相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。

　　應(yīng)聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;2年以上銀行運(yùn)營業(yè)務(wù)前、后臺(tái)操作工作經(jīng)歷;熟悉系統(tǒng)開發(fā)與流程設(shè)計(jì)方法;熟悉相關(guān)支付結(jié)算業(yè)務(wù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度;具有一定的溝通和管理能力，較強(qiáng)的文字能力;具有銀行總分行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　綜合管理崗(運(yùn)營要素管理方向)

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全行運(yùn)營業(yè)務(wù)檔案、印章等要素管理，制定相關(guān)管理制度，監(jiān)督分行執(zhí)行，確保運(yùn)營要素管理的嚴(yán)密性、安全性、可靠性;負(fù)責(zé)運(yùn)營要素相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)，提高電子化水平，降低管理成本，提升內(nèi)控能力與管理效率;參與運(yùn)營績(jī)效系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)、運(yùn)營分析及持續(xù)優(yōu)化;參與制定運(yùn)營發(fā)展規(guī)劃、運(yùn)營年度工作計(jì)劃;參與運(yùn)營信息及宣傳工作;協(xié)助做好會(huì)務(wù)工作及部門費(fèi)用報(bào)銷、物品領(lǐng)用、分發(fā)、財(cái)產(chǎn)清點(diǎn)等部分綜合行政事務(wù)。

　　應(yīng)聘條件：35 周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;2年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;具有一定的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn);熟練掌握相關(guān)業(yè)務(wù)的專業(yè)理論知識(shí);具有較強(qiáng)的文字綜合能力;具有管理會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　公司支付結(jié)算管理崗

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全行公司業(yè)務(wù)的運(yùn)營管理，包括本外幣單位銀行結(jié)算賬戶管理、公司支付結(jié)算管理、公司類業(yè)務(wù)運(yùn)營流程設(shè)計(jì)、分析、優(yōu)化;組織相關(guān)運(yùn)營系統(tǒng)建設(shè)和優(yōu)化;推動(dòng)公司業(yè)務(wù)運(yùn)營專業(yè)化、柔性化和集中化作業(yè)模式的建立;負(fù)責(zé)相關(guān)運(yùn)營操作規(guī)程、系統(tǒng)操作手冊(cè)等制度的制定和完善;對(duì)分支行進(jìn)行相關(guān)教育、培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查的組織和實(shí)施;與總行相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)全行支付結(jié)算業(yè)務(wù)政策、規(guī)劃、統(tǒng)計(jì)、分析的牽頭管理和組織協(xié)調(diào)。

　　應(yīng)聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;3年以上銀行公司業(yè)務(wù)前、后臺(tái)運(yùn)營操作或運(yùn)營管理經(jīng)歷;熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī)和監(jiān)管要求;具備會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉支付結(jié)算法律法規(guī)、銀行會(huì)計(jì)核算原理和清算流程;具有銀行總分行相關(guān)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　【最新備考資料】2015年銀行招聘考試通關(guān)特訓(xùn)資料及專項(xiàng)特訓(xùn)題庫

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