2015年北京銀行天津分行招聘啟事
2015年北京銀行天津銀行招聘啟事
北京銀行成立于1996年，是一家中外資本融合的新型股份制銀行。成立19年來，北京銀行依托中國經(jīng)濟(jì)騰飛崛起的大好形勢，先后實(shí)現(xiàn)引資、上市、跨區(qū)域、綜合化等戰(zhàn)略突破。目前，已在北京、天津、上海、西安、深圳、杭州、長沙、南京、濟(jì)南及南昌等10大中心城市設(shè)立240多家分支機(jī)構(gòu)，發(fā)起設(shè)立北京延慶、浙江文成及吉林農(nóng)安村鎮(zhèn)銀行，成立香港和荷蘭阿姆斯特丹代表處，發(fā)起設(shè)立國內(nèi)首家消費(fèi)金融公司——北銀消費(fèi)金融公司，首批試點(diǎn)合資設(shè)立中荷人壽保險(xiǎn)公司，第三批首家設(shè)立銀行系基金公司——中加基金公司，開辟和探索了中小銀行創(chuàng)新發(fā)展的經(jīng)典模式。
天津分行成立于2006年11月8日，是北京銀行跨區(qū)域設(shè)立的第一家外阜分支機(jī)構(gòu)。分行成立以來，始終堅(jiān)持“真誠所以信賴”的服務(wù)理念，始終致力于支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，服務(wù)中小企業(yè)和市民百姓，為天津市經(jīng)濟(jì)建設(shè)、濱海新區(qū)開發(fā)開放、新農(nóng)村建設(shè)和中小客戶提供了有力的金融支持，贏得了社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)和真誠信賴。
為滿足機(jī)構(gòu)拓展和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開誠聘英才。
天津分行信息技術(shù)崗
| 職位性質(zhì)： | 全職 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3 | 招聘人數(shù)： | 若干 | 工作地點(diǎn)： | 天津 |
| 最低學(xué)歷： | 本科 | 常用外語： | 不限 | 簡歷要求： | 中文 | 薪資待遇： | 與業(yè)績掛鉤 |
一、崗位描述：
負(fù)責(zé)分行核心系統(tǒng)及應(yīng)用軟件的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試，以及后期的開發(fā)維護(hù)工作。
二、任職條件：
1.年齡40周歲(含)以下;
2.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
3.3年(含)以上銀行本崗工作經(jīng)歷;
4.精通數(shù)據(jù)庫應(yīng)用，熟悉常用關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(ORACLE、SQLSERVER、DB2等)的開發(fā)和設(shè)計(jì)，有較強(qiáng)的開發(fā)、測試文檔編寫能力;
5.工作積極主動(dòng)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，善于團(tuán)隊(duì)合作。
三、應(yīng)聘要求
1.必須符合任職條件中“3年(含)以上銀行本崗工作經(jīng)歷”要求;
2.具備較強(qiáng)的事業(yè)心、良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)操守;身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求;
3.品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無不良記錄;
4.不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。
天津分行授信評(píng)審崗
| 職位性質(zhì)： | 全職 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5 | 招聘人數(shù)： | 若干 | 工作地點(diǎn)： | 天津 |
| 最低學(xué)歷： | 本科 | 常用外語： | 不限 | 簡歷要求： | 中文 | 薪資待遇： | 與業(yè)績掛鉤 |
一、崗位描述：
負(fù)責(zé)分行公司授信業(yè)務(wù)的審查工作，并出具審查意見;承擔(dān)區(qū)域經(jīng)濟(jì)、行業(yè)調(diào)研分析，進(jìn)行相關(guān)行業(yè)政策擬定以及分行資產(chǎn)業(yè)務(wù)分析等工作。
二、任職條件：
1.年齡40周歲(含)以下;
2.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè);
3.5年(含)以上信貸專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年(含)以上銀行本崗工作經(jīng)歷;
4.熟悉國家金融政策、法規(guī)及銀行信貸業(yè)務(wù)操作流程;
5.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力、溝通能力和文字表達(dá)能力。
三、應(yīng)聘要求
1.必須符合任職條件中“3年(含)以上銀行本崗工作經(jīng)歷”要求;
2.具備較強(qiáng)的事業(yè)心、良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)操守;身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求;
3.品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無不良記錄;
4.不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。
天津分行同業(yè)票據(jù)部團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
| 職位性質(zhì)： | 全職 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5 | 招聘人數(shù)： | 若干 | 工作地點(diǎn)： | 天津 |
| 最低學(xué)歷： | 本科 | 常用外語： | 不限 | 簡歷要求： | 中文 | 薪資待遇： |
與業(yè)績掛鉤 |
一、崗位描述：
根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)計(jì)劃，制定本市場部同業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)，確定營銷方向和策略;推動(dòng)業(yè)務(wù)營銷與客戶維護(hù)工作，完成本市場部同業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo);負(fù)責(zé)本市場部相關(guān)業(yè)務(wù)的日常管理工作。
二、任職條件：
1.年齡40周歲(含)以下;
2.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè);
3.5年(含)以上同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，3年(含)以上銀行本崗工作經(jīng)歷，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)推動(dòng)和市場營銷能力;
5.熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)。
三、應(yīng)聘要求
1.必須符合任職條件中“3年(含)以上銀行本崗工作經(jīng)歷”要求;
2.具備較強(qiáng)的事業(yè)心、良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)操守;身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求;
3.品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無不良記錄;
4.不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。
天津分行同業(yè)票據(jù)部營銷經(jīng)理
| 職位性質(zhì)： | 全職 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3 | 招聘人數(shù)： | 若干 | 工作地點(diǎn)： | 天津 |
| 最低學(xué)歷： | 本科 | 常用外語： | 不限 | 簡歷要求： | 中文 | 薪資待遇： | 與業(yè)績掛鉤 |
一、崗位描述：
根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)計(jì)劃，制定和修改相關(guān)同業(yè)業(yè)務(wù)制度，進(jìn)行同業(yè)業(yè)務(wù)營銷和客戶維護(hù)。
二、任職條件：
1.年齡35周歲(含)以下;
2.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè);
3.3年(含)以上銀行本崗工作經(jīng)歷;
4.熟悉銀行產(chǎn)品及業(yè)務(wù)操作流程;
5.具有較強(qiáng)的營銷拓展能力;
6.有票據(jù)審驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
三、應(yīng)聘要求
1.必須符合任職條件中“3年(含)以上銀行本崗工作經(jīng)歷”要求;
2.具備較強(qiáng)的事業(yè)心、良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)操守;身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求;
3.品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無不良記錄;
4.不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。
天津分行中小企業(yè)部產(chǎn)品經(jīng)理
| 職位性質(zhì)： | 全職 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3 | 招聘人數(shù)： | 若干 | 工作地點(diǎn)： | 天津 |
| 最低學(xué)歷： | 本科 | 常用外語： | 不限 | 簡歷要求： | 中文 | 薪資待遇： | 與業(yè)績掛鉤 |
一、崗位描述：
根據(jù)分行中小企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)計(jì)劃，負(fù)責(zé)分行中小企業(yè)業(yè)務(wù)渠道開發(fā)與品牌推廣，中小企業(yè)客戶日常維護(hù)與營銷工作;負(fù)責(zé)了解最新市場需求和同業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行組合創(chuàng)新或研發(fā)新產(chǎn)品業(yè)務(wù)模式，為一線營銷人員提供產(chǎn)品及技術(shù)支持。
二、任職條件：
1.年齡35周歲(含)以下;
2.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
3.3年(含)以上銀行本崗工作經(jīng)歷;
4.熟悉銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品業(yè)務(wù)操作流程，有一定的寫作水平;熟悉銀行信貸政策及監(jiān)管部門的有關(guān)金融政策法規(guī)，具備基本風(fēng)險(xiǎn)把握和判斷能力;
5.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、市場開拓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
三、應(yīng)聘要求
1.必須符合任職條件中“3年(含)以上銀行本崗工作經(jīng)歷”要求;
2.具備較強(qiáng)的事業(yè)心、良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)操守;身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求;
3.品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無不良記錄;
4.不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。
天津分行私人銀行中心投資顧問
| 職位性質(zhì)： | 全職 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3 | 招聘人數(shù)： | 若干 | 工作地點(diǎn)： | 天津 |
| 最低學(xué)歷： | 本科 | 常用外語： | 不限 | 簡歷要求： | 中文 | 薪資待遇： | 與業(yè)績掛鉤 |
一、崗位描述：
負(fù)責(zé)根據(jù)私人銀行客戶需求，協(xié)助私人銀行客戶經(jīng)理為其提供量身定制投融資及顧問咨詢服務(wù)方案;通過各種內(nèi)外部培訓(xùn)向私人銀行客戶經(jīng)理提供時(shí)效性的市場信息，定期編制專題研究報(bào)告;為總分行產(chǎn)品研討會(huì)、客戶主題沙龍等營銷活動(dòng)提供專業(yè)支持。
二、任職條件：
1.年齡30-40周歲(能力突出者可以適當(dāng)放寬);
2.財(cái)經(jīng)類本科(含)以上學(xué)歷;
3.8年(含)以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年(含)以上銀行本崗工作經(jīng)歷;
4.具有一定的宏觀經(jīng)濟(jì)或股票、證券、外匯等各類投資市場研究水平，熟悉信托、銀行理財(cái)、證券、基金等各類金融產(chǎn)品，了解高端客戶的需求特征;
5.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、客戶營銷能力、文字處理能力。
6.有維護(hù)與營銷高端客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具備國際金融理財(cái)規(guī)劃師(AFP、CFP)，私人銀行家(CPB)，美國特許金融分析師(CFA)等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。
三、應(yīng)聘要求
1.必須符合任職條件中“3年(含)以上銀行本崗工作經(jīng)歷”要求;
2.具備較強(qiáng)的事業(yè)心、良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)操守;身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求;
3.品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無不良記錄;
4.不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。
天津分行-支行行長(籌)
| 職位性質(zhì)： | 全職 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 10 | 招聘人數(shù)： | 若干 | 工作地點(diǎn)： | 天津 |
| 最低學(xué)歷： | 本科 | 常用外語： | 不限 | 簡歷要求： | 中文 | 薪資待遇： | 與業(yè)績掛鉤 |
一、崗位描述
根據(jù)分行總體發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求，全面負(fù)責(zé)支行經(jīng)營管理工作;推動(dòng)支行各條線業(yè)務(wù)營銷與客戶維護(hù)工作，完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
二、任職條件
1.年齡40周歲(含)以下(能力突出者可以適當(dāng)放寬);
2.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
3.10年(含)以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年(含)以上銀行本崗工作經(jīng)歷;
4.具有較強(qiáng)的市場拓展、風(fēng)險(xiǎn)管理、客戶營銷及團(tuán)隊(duì)管理能力;
5.熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)。
三、應(yīng)聘要求
1.必須符合任職條件中“5年(含)以上銀行本崗工作經(jīng)歷”要求;
2.具備較強(qiáng)的事業(yè)心、良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)操守;身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求;
3.品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無不良記錄;
4.不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對(duì)象
天津分行-支行公司客戶經(jīng)理
| 職位性質(zhì)： | 全職 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 10 | 招聘人數(shù)： | 若干 | 工作地點(diǎn)： | 天津 |
| 最低學(xué)歷： | 本科 | 常用外語： | 不限 | 簡歷要求： | 中文 | 薪資待遇： | 與業(yè)績掛鉤 |
一、崗位描述
根據(jù)分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)計(jì)劃，負(fù)責(zé)營銷本外幣業(yè)務(wù)產(chǎn)品，擴(kuò)大包括集團(tuán)客戶、中小企業(yè)、小微客戶等客戶群和市場份額，確保分行公司業(yè)務(wù)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。
二、任職條件
1、年齡35周歲(含)以下;
2、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
3、3年(含)以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)操作流程;
5、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、市場開拓能力、風(fēng)險(xiǎn)防控能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強(qiáng)的事業(yè)心、良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)操守;身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求;
2、品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無不良記錄;
3、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對(duì)象;
4、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求。
天津分行-支行零售客戶經(jīng)理
| 職位性質(zhì)： | 全職 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 10 | 招聘人數(shù)： | 若干 | 工作地點(diǎn)： | 天津 |
| 最低學(xué)歷： | 本科 | 常用外語： | 不限 | 簡歷要求： | 中文 | 薪資待遇： | 與業(yè)績掛鉤 |
一、崗位描述
根據(jù)分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)計(jì)劃，負(fù)責(zé)營銷本外幣業(yè)務(wù)產(chǎn)品，拓展儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)或個(gè)貸業(yè)務(wù)等，擴(kuò)大客戶群和市場份額，確保分行零售業(yè)務(wù)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。
二、任職條件
1、年齡35周歲(含)以下;
2、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
3、3年(含)以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)操作流程;
5、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、市場開拓能力、風(fēng)險(xiǎn)防控能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強(qiáng)的事業(yè)心、良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)操守;身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求;
2、品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無不良記錄;
3、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對(duì)象;
4、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求。
四、薪酬待遇
本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業(yè)平臺(tái)。
五、截止時(shí)間：2015年4月13日
【最新備考資料】2015年銀行招聘考試通關(guān)特訓(xùn)資料及專項(xiàng)特訓(xùn)題庫
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