一、根據(jù)各行招聘面試差異，銀行面試時間一般為15至20分鐘，題量為3至5題�；卮饐栴}的時間在規(guī)定時間的80%為宜。

　　二、面試前，考官要對試題和評分標準進行研討，提問時盡量口語化，避免生硬念題。

　　三、每道試題富有評分參考，考官以此為參考，預測可能出現(xiàn)的多種答法，進一步細化和統(tǒng)一評分標準。

　　四、語言表達能力和舉止儀表要素不單獨設(shè)題，考官可根據(jù)考生回答問題時的實際表現(xiàn)進行打分。

　　五、結(jié)構(gòu)化面試成績采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生最后成績。

　　六、考官要按照各測評要素的評分標準進行打分。見下表。

　　評分說明：

　　1、對每一評分要素，表現(xiàn)好的8-10分，表現(xiàn)一般4-7分，表現(xiàn)差的0-3分 

　　2、總分根據(jù)權(quán)重加權(quán)得到

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