2015年浦發(fā)銀行合肥分行招聘啟事

 　　上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司(以下簡稱:浦發(fā)銀行)是1992年8月28日經(jīng)中國人民銀行批準設立、1993年1月9日開業(yè)、1999年在上海證券交易所掛牌上市(股票交易代碼：600000)的全國性股份制商業(yè)銀行，總行設在上海。目前，注冊資本金186.53億元。至2014年12月末，公司總資產(chǎn)規(guī)模達41,959億元，各項貸款余額20,284億元，各項存款余額27,240億元，2014年實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤470.26億元。良好的業(yè)績、誠信的聲譽，使浦發(fā)銀行成為中國證券市場中備受關注和尊敬的上市公司。

　　目前，浦發(fā)銀行已在全國設立了40家一級分行，架構起全國性商業(yè)銀行的經(jīng)營服務格局。近年來，浦發(fā)銀行加快國際化、綜合化經(jīng)營發(fā)展，以香港分行開業(yè)、倫敦代表處成立為標志，邁出國際化經(jīng)營的實質性步伐，以投資設立浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發(fā)硅谷銀行等機構為標志，積極推進綜合化經(jīng)營。

　　2014年6月，英國《銀行家》雜志發(fā)布世界銀行1000強排名，根據(jù)核心資本,浦發(fā)銀行排名全球第44位，位居上榜中資銀行第8位;2014年7月，美國《財富》雜志發(fā)布財富世界500強排行，浦發(fā)銀行位列第383位，居上榜中資企業(yè)第81位和上榜中資銀行第9位，表現(xiàn)出良好的綜合競爭優(yōu)勢。浦發(fā)銀行將繼續(xù)推進金融創(chuàng)新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以新思維，心服務為指引，努力建設成為具有核心競爭優(yōu)勢的現(xiàn)代金融服務企業(yè)。

　　浦發(fā)銀行合肥分行自2007年8月開業(yè)以來，各項業(yè)務健康發(fā)展，資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)擴大，經(jīng)營實力不斷增強。新一屆領導班子秉承“篤守誠信，創(chuàng)造卓越”的企業(yè)理念，完善資源配置和激勵機制，大力推進優(yōu)秀企業(yè)文化建設。

　　現(xiàn)根據(jù)機構建設和業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，熱忱歡迎立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有志、有識之士加盟上海浦東發(fā)展銀行合肥分行。

　　一、基本應聘條件

　　1、公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴謹、勇于創(chuàng)新;

　　2、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調能力;

　　3、具備良好的文字和語言表達能力，能熟練運用電腦辦公軟件;

　　4、身體健康，品行端正，無不良紀錄。

　　二、報名及聯(lián)系方式

　　請應聘者于2015年4月17日前采用以下方式投遞簡歷：

　　登錄我行網(wǎng)址：www.spdb.com.cn，點擊“人才招聘”欄，下載并填寫《上海浦東發(fā)展銀行應聘報名表》(有工作經(jīng)驗人士)，以附件形式發(fā)送至：hfhr@spdb.com.cn，郵件及附件主題：“×××(姓名)—應聘××××(崗位)”。

　　聯(lián)系電話：0551-62253630

　　聯(lián) 系 人：沈女士

　　三、招聘崗位列表

招聘單位	招聘崗位	招聘人數(shù)	工作地點
合肥分行	票據(jù)業(yè)務客戶經(jīng)理	3	合肥
	公司產(chǎn)品經(jīng)理	3
	考核分析崗	1

　　四、崗位職責及應聘條件

　　票據(jù)業(yè)務客戶經(jīng)理

　　崗位職責：負責票據(jù)市場開發(fā)、客戶維護和管理工作，拓展分行票據(jù)轉貼現(xiàn)買斷、買斷、買入返售、賣出回購等轉貼現(xiàn)業(yè)務以及分行票據(jù)資產(chǎn)管理業(yè)務。

　　應聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學歷;熟悉人民銀行及監(jiān)管機構對票據(jù)業(yè)務的要求，掌握票據(jù)業(yè)務產(chǎn)品知識和操作流程; 2年以上商業(yè)銀行票據(jù)業(yè)務工作經(jīng)驗，有較好的市場拓展能力及較強的組織協(xié)調能力，有客戶資源者優(yōu)先考慮。

　　公司產(chǎn)品經(jīng)理

　　崗位職責：開展所轄產(chǎn)品的市場信息收集與調研，提出營銷策略，制定經(jīng)營方案以及整體推廣方案，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣，組織所轄產(chǎn)品培訓。根據(jù)客戶需求設計營銷解決方案，支持客戶經(jīng)理產(chǎn)品銷售，推動所轄產(chǎn)品的交叉銷售和組合營銷等。

　　應聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學歷;具有3年以上公司銀行業(yè)務及相關工作經(jīng)歷;熟悉信貸、投資銀行、現(xiàn)金管理、企業(yè)年金、貿易融資等公司業(yè)務產(chǎn)品;了解市場，具備較好的營銷管理經(jīng)驗、信用風險把握能力、產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新能力以及較強的市場開拓意識。

　　考核分析崗

　　崗位職責：根據(jù)總行的績效考評政策和分行經(jīng)營導向，擬定分行經(jīng)營績效考評辦法;定期組織并完成轄內各經(jīng)營單位和分行部室績效考核評價，做好跟蹤分析;結合同業(yè)和系統(tǒng)內其他分行經(jīng)營情況,開展業(yè)務狀況和經(jīng)營成果分析，撰寫經(jīng)營分析報告。

 

　　應聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學歷;具有3年以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷;具有較好的數(shù)據(jù)分析能力、文字組織能力和溝通協(xié)調能力。

　　【最新備考資料】2015年銀行招聘考試通關特訓資料及專項特訓題庫

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