2011年濟(jì)南市文化廣電新聞出版局事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章

　　濟(jì)南事業(yè)單位招聘網(wǎng)2011年9月10日訊：根據(jù)《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(濟(jì)人字〔2007〕91號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(濟(jì)人字〔2009〕13號(hào))的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將濟(jì)南市文化廣電新聞出版局所屬專業(yè)藝術(shù)院團(tuán)公開招聘專業(yè)藝術(shù)表演類崗位人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、 招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(三)年齡在40周歲以下(1971年9月20日以后出生);

　　(四)符合崗位所需的專業(yè)技能、身體條件和其他條件;

　　(五)具有山東省常住戶口，碩士以上研究生不限戶籍。

　　定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意;屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、招聘計(jì)劃及招聘崗位

　　市文化廣電新聞出版局所屬專業(yè)藝術(shù)院團(tuán)擬向社會(huì)公開招聘專業(yè)藝術(shù)表演類崗位人員22人，具體招聘崗位和崗位要求詳見《2011年濟(jì)南市文化廣電新聞出版局所屬專業(yè)藝術(shù)院團(tuán)公開招聘專業(yè)藝術(shù)表演類崗位人員崗位匯總表》。

　　三、報(bào)名及資格審查。

　　本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式，不收取考務(wù)費(fèi)用。

　　(一)時(shí)間和地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2011年9月20日

　　上午 8:00—12:00 下午13:00—17:00

　　報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市歌舞劇院(濟(jì)南市經(jīng)五路223號(hào))一樓會(huì)議室

　　(二)資格審查

　　應(yīng)聘人員于報(bào)名前登錄濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(Http: //www.jnhrss.gov.cn)和濟(jì)南市文化廣電新聞出版局網(wǎng)站(Http: //www.jnwgxj.gov.cn)下載《2011年度濟(jì)南市文化廣電新聞出版局所屬專業(yè)藝術(shù)院團(tuán)公開招聘專業(yè)藝術(shù)表演類崗位人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，按要求規(guī)范填寫。報(bào)名時(shí)應(yīng)提交本人身份證、戶口簿、相關(guān)證明材料、《報(bào)名表》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書及崗位要求的其他證書，有工作單位的人員還要提交有用人權(quán)限部門或單位同意應(yīng)聘的介紹信。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件和復(fù)印件。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

　　由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專門項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年(指2007年、2008年、2009年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，考核合格，此次應(yīng)聘的，筆試成績(jī)加5分。上述人員在招聘報(bào)名審核時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證和《報(bào)名表》外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣(市)區(qū)人力資源社會(huì)保障(人事)局出具的考核材料，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障部門審核確認(rèn)，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示無(wú)異議后實(shí)施加分。

　　已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

　　四、考試

　　考試分為面試和筆試，采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。

　　(一)面試

　　面試采取專業(yè)測(cè)試和現(xiàn)場(chǎng)表演相結(jié)合的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與所應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。面試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間及面試相關(guān)注意事項(xiàng)另行通知。

　　每組面試考官不少于7人，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)、具有面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。面試考場(chǎng)內(nèi)設(shè)社會(huì)監(jiān)督員席，派駐社會(huì)監(jiān)督員在面試現(xiàn)場(chǎng)對(duì)面試程序、評(píng)分過程和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。面試采取百分制計(jì)算。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高分到低分，按1：3的比例依次確定筆試人選。個(gè)別崗位面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，可按1：2的比例確定筆試人選;達(dá)不到1：2比例的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。筆試人選確定后，名單及時(shí)在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和濟(jì)南市文化廣電新聞出版局網(wǎng)站上公布。逾期不領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄，并根據(jù)該崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(二)筆試

　　筆試主要考察應(yīng)聘者基本知識(shí)的掌握情況以及運(yùn)用基本知識(shí)分析判斷的基本能力等。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　考試結(jié)束后，按面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的比例百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考核體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定考核體檢范圍人選(在考核體檢時(shí)，因棄權(quán)和考核、體檢不合格造成人員空缺，遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，也按照上述方法等額遞補(bǔ))。

　　五、考核體檢

　　體檢應(yīng)在市級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。考核內(nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。招聘單位成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成�？己诵〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見。對(duì)因棄權(quán)和考核、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)申請(qǐng)市人力資源社會(huì)保障部門同意后，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　六、簽訂聘用合同

　　經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，由聘用單位提出聘用意見，經(jīng)市文化廣電新聞出版局黨委研究同意后，填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，由聘用單位和應(yīng)聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個(gè)月;情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月;受聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期為12個(gè)月。試用期含在聘用期內(nèi)。

　　七、招聘紀(jì)律

　　招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行公開、公平、公正的原則，全過程在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　本次考試不指定考試用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

　　咨詢電話：0531-66608723

　　監(jiān)督電話：0531-66608733 0531-66605958 12345

　　附件：1、2011年度濟(jì)南市文化廣電新聞局所屬專業(yè)藝術(shù)院團(tuán)公開招聘專業(yè)藝術(shù)表演類崗位人員報(bào)名表

　　2、2011年濟(jì)南市文化廣電新聞出版局所屬專業(yè)藝術(shù)院團(tuán)公開招聘專業(yè)藝術(shù)表演類崗位人員崗位匯總表

　　濟(jì)南市文化廣電新聞出版局

　　二○一一年九月八日