2011年濟南大學公開招聘92名工作人員簡章

　　濟南大學是山東省重點建設(shè)的綜合性大學，現(xiàn)設(shè)學院25個、教學中心2個。學科專業(yè)涵蓋經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、醫(yī)學、管理學和藝術(shù)學等10個門類。全日制在校本科生、研究生、留學生32000余人。學校校園占地200萬平方米，校舍建筑面積92萬余平方米，固定資產(chǎn)總值12.9億元，擁有現(xiàn)代化的校園計算機網(wǎng)絡(luò)和數(shù)字化校園環(huán)境。學校建有一支以院士、“泰山學者”特聘教授、國家和省部級突貢專家為帶頭人的高水平師資隊伍�，F(xiàn)有專任教師1940人，其中教授288人、副教授583人，具有博士學位的509人，中國工程院院士1人，“泰山學者”特聘教授7人，教育部教學指導委員會委員3人，國家教學名師1人，國家級教學團隊1個，省級教學名師7人，省級優(yōu)秀教學團隊4個，國家和省部級有突出貢獻專家21人，享受國務(wù)院政府特殊津貼專家69人。近年來，濟南大學在教學科研、人才培養(yǎng)、學科建設(shè)、師資隊伍建設(shè)等方面取得了顯著成績，學校的綜合實力、核心競爭力和社會影響力得到全面提升，學校的中長期發(fā)展目標是建成一所綜合性、開放式、國際化、有特色的高水平大學。

　　濟南事業(yè)單位招聘網(wǎng)2011年11月2日訊:根據(jù)學校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘教師。按照山東省人事廳《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(魯人發(fā)[2006]23號)、《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進人員公開招聘工作的通知》(魯人發(fā)[2007)22號)和《關(guān)于2011年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)[2011]22號)的規(guī)定和要求，結(jié)合學校的實際情況，制定人員招聘方案如下：

　　一、招聘原則

　　公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘基本條件

　　(一)有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)熱愛高等教育事業(yè)，強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神，善于團結(jié)協(xié)作;

　　(五)儀表端莊，口齒清晰，具有較強的語言表達能力，身心健康;

　　(六)已完成學業(yè)，取得了學歷、學位;具備崗位工作所要求的專業(yè)知識、經(jīng)歷經(jīng)驗和技能。

　　三、招聘崗位、數(shù)量和專業(yè)要求

　　學校擬公開招聘92人，具體崗位見附件《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

　　四、信息發(fā)布

　　招聘信息在山東省人力資源社會保障廳網(wǎng)站及本校校園網(wǎng)發(fā)布。

　　五、招聘程序及時間安排

　　(一)報名

　　報名時間：自公布之日起截止到2011年11月15日。

　　報名提交材料：本人身份證、畢業(yè)證、學位證、個人簡歷、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(派遣期內(nèi)國內(nèi)院校畢業(yè)生)及其它證明本人能力的證件。

　　報名方式：以電子郵件或郵局投遞或來校送交等方式投送報名材料。郵箱、聯(lián)系方式等詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

　　(二)資格審查

　　學校對報名的應(yīng)聘人員進行資格審查，確定參加考試人選。

　　(三)筆試

　　應(yīng)聘初級專業(yè)技術(shù)崗位人員須參加筆試。筆試主要考察專業(yè)基礎(chǔ)知識，由學校根據(jù)不同的專業(yè)類別分別進行。根據(jù)筆試成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選�？荚嚂r間另行通知。

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，對面向博士研究生招聘的中級崗位考試簡化程序，采取直接面試的方式進行。

　　(四)面試

　　面試采取試講和答辯等方式，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、掌握和運用知識的能力、語言表達能力、思維能力、綜合管理能力、運用現(xiàn)代教育技術(shù)及手段的能力以及教學和學術(shù)研究活動能力。面試成績由試講和答辯這兩部分成績構(gòu)成，各占50%。

　　對中級崗位和面試人員達不到規(guī)定比例的初級崗位設(shè)定面試合格分數(shù)線。

　　(五)考核體檢

　　學校統(tǒng)一組織安排對應(yīng)聘人員的考核，應(yīng)聘初級崗位人員按總成績(筆試成績和面試成績各占50%)，中級崗位根據(jù)面試成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進行考核體檢。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。先組織體檢，再進行考核，不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢在省級醫(yī)院進行，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。成立考核工作小組，具體負責考核工作，每組有2名以上工作人員組成，考核小組實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見�？己�、體檢工作由學校人事處負責組織實施。

　　(六)確定擬聘用人員

　　考核通過且體檢合格的人員作為擬聘用人員在山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

　　(七)報人社廳備案

　　經(jīng)公示無異議后，學校提出聘用意見報省人社廳備案。符合聘用條件的，由省人社廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》。

　　(八)簽訂聘用合同

　　備案完成后，辦理各項手續(xù)，簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行6個月的試用期。試用期滿合格予以正式聘用;試用期不合格人員，解除聘用合同。

　　(九)被聘用人員應(yīng)聘時提供及自述的個人情況不真實、應(yīng)聘材料與檔案材料不一致者，視為違約，學校有權(quán)解除就業(yè)協(xié)議和聘用合同。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：濟南大學人事處 董曉慧

　　電話：0531—82767192 E-mail：rsc@ujn.edu.cn

　　地址：濟南市濟微路106號 郵編：250022

　　濟南大學

　　二〇一一年十一月一日

　　省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls