2011年濟(jì)寧市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位第二批急需緊缺人才招聘簡章

　　濟(jì)寧事業(yè)單位招聘網(wǎng)2012年1月3日訊:根據(jù)濟(jì)寧市市屬事業(yè)單位2011年度事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃和人才需求情況，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，特制定本簡章。

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

　　(四)崗位要求的資格條件;

　　(五)年齡在40周歲以下(1971年7月31日以后出生，特殊要求的崗位除外);

　　(六)符合招聘崗位所要求的其他資格條件。

　　在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考或招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2011年7月31日為截止日期。

　　二、招聘崗位、數(shù)量及要求 招聘單位招聘崗位招聘計(jì)劃招聘條件要求

　  三、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2012年1月3日至5日

　　應(yīng)聘人員攜帶相關(guān)證明材料原件(國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書包括研究生畢業(yè)證、學(xué)位證，本科畢業(yè)證、學(xué)位證，研究生報(bào)到證，身份證，戶口簿或戶口遷移證，大學(xué)英語六級(jí)、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證等)及1寸近期同底版免冠照片3張到濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院人力資源部(辦公樓二樓集中辦公區(qū))現(xiàn)場報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的證明信;留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國駐外使館的有關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員不能使用一、二代身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　(二)資格審查

　　應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)要求本人填寫《市屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。將報(bào)名登記表、誠信承諾書及所有證明材料原件交資格審查處進(jìn)行審查。公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。

　　濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院將指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審核。應(yīng)聘報(bào)名人員名單報(bào)市衛(wèi)生局、市人力資源和社會(huì)保障局備案。報(bào)名期間，濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院人力資源部將提供咨詢服務(wù)。

　　(三)繳費(fèi)

　　通過資格初審的人員于2012年1月6日到濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院人力資源部繳納考務(wù)費(fèi)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　根據(jù)市物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人70元。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，攜帶相關(guān)證明材料當(dāng)場辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試采用筆試和面試方式。由市衛(wèi)生局委托濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院組織實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)察二組、市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局全程指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　(一)筆試：筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位所需要的專業(yè)知識(shí)，以基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)和“三基”訓(xùn)練為主要內(nèi)容。目的是考察應(yīng)聘研究生的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)和臨床醫(yī)學(xué)的基本知識(shí)和技能，以及運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技能進(jìn)行研究和處理問題的能力。

　　筆試采用百分制，考試時(shí)間120分鐘，統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　筆試時(shí)間： 2012年1月7日上午9:00—11:00

　　筆試地點(diǎn)：濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院辦公樓三樓會(huì)議室。

　　(筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

　　(二)面試

　　面試采取答辯形式。答辯內(nèi)容涉及專業(yè)知識(shí)與技能以及法律法規(guī)、規(guī)章制度、醫(yī)療糾紛、醫(yī)患溝通、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等。主要考察應(yīng)聘研究生邏輯思維能力、綜合分析能力以及掌握和運(yùn)用知識(shí)分析問題、解決問題的能力。面試時(shí)間10分鐘，采取結(jié)構(gòu)化面試方法，采用百分制計(jì)分，測評(píng)項(xiàng)目定為綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等五項(xiàng)要素。

　　面試時(shí)間： 2012年1月8日全天。

　　面試地點(diǎn)：濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院辦公樓四樓會(huì)議室。

　　(三)成績匯總

　　按照筆試、面試成績各占50%的分值權(quán)重計(jì)算總成績，根據(jù)招聘計(jì)劃從高分到低分等額確定參加考核人員�？偝煽兿嗤�的應(yīng)試人員，由面試考官組出題進(jìn)行面試加試，按最終成績高低確定進(jìn)入考核人員。合格分?jǐn)?shù)線為75分，低于合格分?jǐn)?shù)線一律不予錄用。

　　四、考核體檢

　　考核、體檢工作由濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。確定進(jìn)入考核體檢范圍人選經(jīng)公示無異議后，由濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院人力資源部根據(jù)體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)按1:1的比例組織人員進(jìn)行體檢。體檢合格者，再進(jìn)行考核，考核側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。

　　五、聘用

　　經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行公示。公示7日無異議的，由濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院提出聘用意見，經(jīng)市衛(wèi)生局審核同意后，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的不予聘用。

　　六、其他

　　本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　咨詢電話：0537-2253413，2253414

　　監(jiān)督電話：0537-2331707

　　二〇一一年十二月二十七日