2020年11月16日訊：為進(jìn)一步優(yōu)化全縣干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，公開引進(jìn)一批“雙一流”重點(diǎn)高校碩博研究生、本科畢業(yè)生，為我縣高質(zhì)量發(fā)展注入新鮮人才血液�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　引進(jìn)“雙一流”高校畢業(yè)生9名。其中引進(jìn)對(duì)象為博士的，不占用崗位計(jì)劃(具體引進(jìn)計(jì)劃、崗位要求等詳見附件1)。

　　二、范圍條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治堅(jiān)定，德才兼?zhèn)�，素質(zhì)優(yōu)良，品行端正，作風(fēng)扎實(shí)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。

　　(二)限2018、2019、2020年“雙一流”高校未落實(shí)工作單位的全日制本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生。

　　“雙一流”高校畢業(yè)生是指：國(guó)內(nèi)42所一流大學(xué)建設(shè)高校(附件2)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生及98所一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科(附件2)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　2018、2019、2020年“雙一流”高校未落實(shí)工作單位的全日制本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生是指：國(guó)家統(tǒng)一招生的2018、2019、2020年全日制普通高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，未落實(shí)工作單位，其檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

　　(三)本科畢業(yè)生年齡在26周歲以下(1993年11月16日以后出生)，碩士研究生年齡在30周歲以下(1989年11月16日以后出生)，博士研究生年齡在35周歲以下(1984年11月16日以后出生)。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加一年相應(yīng)放寬1歲。

　　(四)招聘崗位要求的所有資格、資質(zhì)及證書均須于2020年11月16日之前取得，其中博士研究生畢業(yè)證書可放寬至12月31日。

　　(五)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(六)具備引進(jìn)崗位所需的其他資格條件。

　　(七)有下列情形之一的，不得報(bào)名參加考試：

　　1、曾受過刑事處罰和被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的;

　　2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　3、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;

　　4、在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　5、受處分期間或者未滿影響期限的;

　　6、現(xiàn)役軍人;

　　7、未經(jīng)所在單位和當(dāng)?shù)亟M織人社部門同意的;

　　8、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(也不得用已取得的學(xué)歷報(bào)考);

　　9、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　10、我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含試用期)、備案制管理人員(含試用期);

　　11、其他不符合報(bào)考資格條件的。

　　三、引進(jìn)程序

　　本次人才引進(jìn)工作分為報(bào)名、資格審查、面試、體檢考察、公示、聘用等程序。

　　(一)報(bào)名時(shí)間及方式

　　報(bào)名時(shí)間：2020年11月16日至11月24日

　　報(bào)名方式：采取郵箱報(bào)名的方式，報(bào)考人員須按照?qǐng)?bào)考崗位條件，將相關(guān)證明材料及經(jīng)本人簽名的《2020年齊河縣引進(jìn)“雙一流”高校畢業(yè)生報(bào)名表》(附件3)、《誠(chéng)信承諾書》(附件4)掃描件打包發(fā)送至指定郵箱(qhxrsjgbk@dz.shandong.cn)，郵件主題注明：崗位代碼+引進(jìn)單位+姓名。

　　相關(guān)證明材料有：有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位網(wǎng)《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》、《2020年齊河縣引進(jìn)“雙一流”高校畢業(yè)生報(bào)名表》(帶電子照片)、《誠(chéng)信承諾書》;人事檔案存放證明(附件6)，在職人員還須提供單位同意報(bào)考的證明(附件5);報(bào)考崗位有其他條件要求的，還須提交相關(guān)證書或證明材料。

　　(二)資格審查

　　對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，貫穿公開引進(jìn)工作全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)準(zhǔn)確。凡報(bào)考人員提供虛假信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

　　1、初審。招聘工作人員根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審。對(duì)符合報(bào)考資格條件的人員，進(jìn)行面試。初審?fù)ㄟ^名單將在齊河縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

　　2、復(fù)審。通過網(wǎng)上初審的人員應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間提交本人相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，進(jìn)行資格復(fù)審。

　　須提交的材料有：

　　本人有效居民身份證、崗位要求的已取得的畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位網(wǎng)《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》、《報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》、人事檔案存放證明(附件6)。

　　在職人員報(bào)考的還需提供單位同意報(bào)考證明(附件5，需加蓋所在單位及主管部門公章)。

　　報(bào)考崗位有其他條件要求的，還須提交相關(guān)證書或證明材料。材料提交方式和時(shí)間另行通知。

　　(三)面試

　　面試主要測(cè)試報(bào)考人員從事崗位工作所必需的基本能力素質(zhì)。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入，成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后向全體面試人員當(dāng)場(chǎng)公布。

　　同一崗位通過復(fù)審多于30人的，面試前增加初試環(huán)節(jié)，初試有關(guān)要求另行通知。

　　按照考生面試成績(jī)由高到低等額確定考察體檢人員，如各招聘崗位進(jìn)入考察體檢人員最后一名有若干重分者，采取按學(xué)歷層次從高到低依次優(yōu)先的辦法確定考察體檢人選;仍相同者，采取加試的方式確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。列入考察體檢范圍人員如有放棄或其他原因造成的空缺，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

　　(四)考察體檢

　　考察參照《山東省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2018〕2號(hào))執(zhí)行，考察結(jié)果作為確定擬引進(jìn)人員的重要依據(jù)之一。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假，報(bào)名信息不真實(shí)的，一律取消引進(jìn)資格。

　　進(jìn)入體檢范圍的考生在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)�？忌�在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)縣引進(jìn)“雙一流”高校畢業(yè)生領(lǐng)導(dǎo)小組同意，考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢和考察具體操作細(xì)則另行公布。

　　因體檢考察放棄或不合格出現(xiàn)缺額的，從同崗位按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢考察人選。體檢考察合格的確定為擬引進(jìn)人選。

　　(五)公示和聘用

　　擬引進(jìn)人選在齊河縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.qihe.gov.cn/index.html)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，簽訂聘用合同，辦理入編(備案)等手續(xù)。

　　四、管理和待遇

　　1、工作崗位。事業(yè)單位引進(jìn)人員列入事業(yè)編制，公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行備案制，試用期1年。試用期滿由組織人事部門進(jìn)行考核，合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);不合格的，不再聘用。

　　2、崗位待遇。聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的，除考試系列外，博士研究生可申請(qǐng)認(rèn)定中級(jí)職稱，碩士研究生工作滿3年可申請(qǐng)認(rèn)定中級(jí)職稱，本科生工作滿1年可申請(qǐng)認(rèn)定初級(jí)職稱。

　　備案制人員控制總量?jī)?nèi)的所有醫(yī)生以及其他具有中級(jí)職稱以上的專業(yè)技術(shù)人員可以參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，并建立職業(yè)年金制度。

　　3、培養(yǎng)選拔。實(shí)行重點(diǎn)培養(yǎng)、跟蹤管理。納入干部隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃，同等條件下優(yōu)先調(diào)任公務(wù)員崗位。鼓勵(lì)參加競(jìng)爭(zhēng)性選拔、掛職鍛煉等工作，實(shí)現(xiàn)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)各方面人才有序流動(dòng)。

　　4、引進(jìn)人員的最低服務(wù)期限為5年(含試用期)，5年內(nèi)不得報(bào)考外地機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

　　5、檔案管理。檔案轉(zhuǎn)遞后，按干部管理權(quán)限管理。

　　五、紀(jì)律和監(jiān)督

　　要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，做到程序公開，信息公開。引進(jìn)工作全程接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　六、其他

　　應(yīng)聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，并及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的各個(gè)招聘環(huán)節(jié)最新信息。通訊方式如有變動(dòng)要及時(shí)告知，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　本公告及未盡事宜，由中共齊河縣委組織部、齊河縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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　　2020年齊河縣引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生崗位計(jì)劃表.xls

　　雙一流建設(shè)高校名單.doc

　　2020年齊河縣引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生高層次人才報(bào)名登記表.xls

　　2020年齊河縣引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生誠(chéng)信承諾書.doc

　　2020年齊河縣引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生單位同意應(yīng)聘證明信.xls

　　2020年齊河縣引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生人事檔案存放證明.doc

　　中共齊河縣委組織部

　　齊河縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年11月16日