2020年12月10日訊：為進一步優(yōu)化全縣干部隊伍結(jié)構(gòu)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，齊河縣面向社會公開招聘9名急需人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

　　一、招聘計劃

　　招聘碩士研究生9名。其中招聘對象為博士的，不占用崗位計劃（具體招聘計劃、崗位要求等詳見附件1）。

　　二、范圍條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，政治堅定，德才兼?zhèn)洌�素質(zhì)優(yōu)良，品行端正，作風(fēng)扎實，事業(yè)心、責(zé)任感強，服從組織安排。

　�。ǘ�）年齡應(yīng)在35周歲以下（1984年12月16日以后出生）；

　�。ㄈ�）招聘崗位要求的所有資格、資質(zhì)及證書均須于2020年12月16日之前取得。

　　受新冠肺炎疫情影響，2020年全日制普通高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生教師資格證書可于入職后一年內(nèi)取得，無法如期取得的，予以解聘;

　�。ㄋ模┥眢w健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　�。ㄎ澹┚邆湔衅笉徫凰�需的其他資格條件。

　�。�六）有下列情形之一的，不得報名參加考試：

　　1、曾受過刑事處罰和被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的；

　　2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　3、在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

　　4、受處分期間或者未滿影響期限的；

　　5、現(xiàn)役軍人；

　　6、未經(jīng)所在單位和當(dāng)?shù)亟M織人社部門同意的；

　　7、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（也不得用已取得的學(xué)歷報考）；

　　8、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　9、我縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員（含試用期）、備案制管理人員（含試用期）；

　　10、其他不符合報考資格條件的。

　　三、招聘程序

　　本次人才招聘工作分為報名、資格審查、面試、體檢考察、公示、聘用等程序。

　�。ㄒ唬﹫竺麜r間及方式

　　報名時間：2020年12月16日至12月18日

　　報名方式：采取郵箱報名的方式，報考人員須按照報考崗位條件，將相關(guān)證明材料及經(jīng)本人簽名的《2020年齊河縣事業(yè)單位公開招聘急需人才報名表》（附件2）、《誠信承諾書》（附件3）掃描件打包發(fā)送至指定郵箱（qhxrsjgbk@dz.shandong.cn），郵件主題注明：崗位代碼+招聘單位+姓名。

　　相關(guān)證明材料有：有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、學(xué)位網(wǎng)《學(xué)位認(rèn)證報告》、《2020年齊河縣事業(yè)單位公開招聘急需人才報名表》（帶電子照片）、《誠信承諾書》，在職人員還須提供單位同意報考的證明（附件4），國境外畢業(yè)生還需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明》掃描件。

　　（二）資格審查

　　對報考人員進行資格審查，貫穿公開招聘工作全過程。報考人員提交的報考申請材料必須真實準(zhǔn)確。凡報考人員提供虛假信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消招聘資格。

　　1、初審。招聘工作人員根據(jù)報考人員提交的信息資料進行資格初審。初審?fù)ㄟ^名單將在齊河縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

　　2、復(fù)審。通過網(wǎng)上初審的人員應(yīng)按照規(guī)定時間提交本人相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，進行資格復(fù)審。

　　須提交的材料有：

　　本人有效居民身份證、崗位要求的已取得的畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、學(xué)位網(wǎng)《學(xué)位認(rèn)證報告》、《報名表》、《誠信承諾書》等。

　　在職人員報考的還需提供單位同意報考證明（附件5，需加蓋所在單位及主管部門公章）。

　　國境外畢業(yè)生還需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明》掃描件。

　　材料提交方式和時間另行通知。

　�。ㄈ�）面試

　　面試主要測試報考人員從事崗位工作所必需的基本能力素質(zhì)。面試成績按百分制計算，保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入，成績在面試結(jié)束后向全體面試人員當(dāng)場公布。

　　同一崗位通過復(fù)審多于30人的，面試前增加初試環(huán)節(jié)，初試有關(guān)要求另行通知。

　　按照考生面試成績由高到低等額確定考察體檢人員，如各招聘崗位進入考察體檢人員最后一名有若干重分者，采取按學(xué)歷層次從高到低依次優(yōu)先的辦法確定考察體檢人選;仍相同者，采取加試的方式確定進入考察體檢范圍人員。列入考察體檢范圍人員如有放棄或其他原因造成的空缺，按總成績由高到低依次遞補。

　　面試的時間、地點及相關(guān)事宜另行通知。

　�。ㄋ模┛疾祗w檢

　　考察要按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確保考察結(jié)果全面、真實、準(zhǔn)確�？疾觳扇《喾N形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。還要對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等進行復(fù)審。要按照《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進行調(diào)查，問題未查清未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

　　進入體檢范圍的考生在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行。體檢費用由考生承擔(dān)�？忌�在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，考生不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢�？忌鷮�體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費用由申請方負擔(dān)。復(fù)檢只能進行1次，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢和考察具體操作細則另行公布。

　　因體檢考察放棄或不合格出現(xiàn)缺額的，從同崗位按照面試成績從高分到低分依次等額遞補體檢考察人選。體檢考察合格的確定為擬招聘人選。

　　體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時擇日安排體檢，同時重新進行考察。申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進行，須體檢合格后再行安排，參加工作時間以實際聘用時間為準(zhǔn)。

　　報考人員在整個報考期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時聯(lián)系縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機會。

　　（五）公示和聘用

　　擬招聘人選在齊河縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.qihe.gov.cn/index.html)公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響招聘的，簽訂聘用合同，辦理入編等手續(xù)。

　　四、管理和待遇

　　1、工作崗位。事業(yè)單位招聘人員列入事業(yè)編制，試用期1年。試用期滿由組織人事部門進行考核，合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；不合格的，不再聘用。

　　2、崗位待遇。聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的，除考試系列外，博士研究生可申請認(rèn)定中級職稱，碩士研究生工作滿3年可申請認(rèn)定中級職稱。

　　3、培養(yǎng)選拔。實行重點培養(yǎng)、跟蹤管理。納入干部隊伍建設(shè)總體規(guī)劃，同等條件下優(yōu)先調(diào)任公務(wù)員崗位。鼓勵參加競爭性選拔、掛職鍛煉等工作，實現(xiàn)黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會各方面人才有序流動。

　　4、招聘人員的最低服務(wù)期限為5年（含試用期），5年內(nèi)不得報考外地機關(guān)事業(yè)單位。

　　5、檔案管理。檔案轉(zhuǎn)遞后，按干部管理權(quán)限管理。

　　五、紀(jì)律和監(jiān)督

　　要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進行，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督。對違反招聘規(guī)定以及被實名舉報查實的工作人員和應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　六、其他

　　應(yīng)聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，并及時了解網(wǎng)站發(fā)布的各個招聘環(huán)節(jié)最新信息。通訊方式如有變動要及時告知，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負。

　　本公告及未盡事宜，由中共齊河縣委組織部、齊河縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

　　附件：

　　1、附件1：崗位計劃表

　　2、附件2：報名登記表

　　3、附件3：誠信承諾書

　　4、附件4：單位同意應(yīng)聘證明信

　　中共齊河縣委組織部

　　齊河縣人力資源和社會保障局

　　2020年12月10日