2020年12月17日訊：為充實(shí)我局專業(yè)技術(shù)力量，選拔優(yōu)秀專業(yè)人才，加強(qiáng)全縣林業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我縣縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。根據(jù)《中共中央組織部、人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等文件精神，經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn),縣林業(yè)局決定為下屬部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員10名,特制訂本《實(shí)施方案》。

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“旅游立縣·五化融合”戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才資源配置。按照中央、省、市有關(guān)事業(yè)單位人事制度改革精神和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)守操作規(guī)程，堅(jiān)決依法辦事，為我縣社會經(jīng)濟(jì)快速穩(wěn)妥發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)本次公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立縣林業(yè)局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：(略)。

　　此次公開招聘工作在新化縣林業(yè)局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，由縣林業(yè)局具體組織實(shí)施，縣人力資源和社會保障局進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)管，縣人大、縣政協(xié)、縣組織部、縣紀(jì)委、縣編辦、縣財(cái)政等相關(guān)單位全程參與監(jiān)督。

　　三、招聘方式

　　采取考試和考核相結(jié)合方式進(jìn)行，其中考試分筆試和面試兩部分，均實(shí)行百分制。

　　四、招聘崗位、職數(shù)、編制性質(zhì)

　　見附件：1.《新化縣林業(yè)局部分事業(yè)單位2020年面向社會公開招聘工作人員一覽表》。

　　五、報(bào)名資格及條件

　　(一)具有下列資格條件的人員均可報(bào)考：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī);

　　3.政治思想好，品行優(yōu)秀;

　　4.具有正常履行報(bào)考崗位所需的身體條件;

　　5.符合擬招聘崗位所要求的專業(yè)、年齡和其他條件，年齡截止日期為2020年7月1日(含7月1日)，35周歲須1985年7月1日以后出生、30周歲須1990年7月1日以后出生，年齡以二代身份證年齡為準(zhǔn);

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.違反其他法律法規(guī)且不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　(三)在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。

　　六、招聘公告發(fā)布時(shí)間

　　定于2020年12月16日前在新化縣人民政府官方網(wǎng)站(http://www.xinhua.gov.cn)上發(fā)布招聘公告。公告發(fā)布日起至報(bào)名開始日止不少于7個(gè)工作日。

　　七、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

　　(一)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場審查。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2020年12月25日至12月27日(共三天)

　　上午8:00—12:00，下午14:30—17:30

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)：新化縣林業(yè)局二樓會議室

　　(四)聯(lián)系人：金承聰   0738-6371726

　　(五)報(bào)名要求：每位報(bào)考人只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證及打印帶有二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件(A4紙)，個(gè)人近期同底正面免冠一寸彩照3張�？忌�須填寫《新化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》及《新化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘誠信承諾書》。有正式工作單位的須持有單位同意報(bào)考的證明。

　　八、開考比例要求

　　崗位有效報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)原則上須達(dá)到3：1及以上比例方能開考。

　　有效報(bào)考人數(shù)未能達(dá)到開考比例的緊缺、急需崗位確需降低開考比例核減崗位計(jì)劃時(shí)，須經(jīng)事業(yè)單位公開招聘綜合管理部門批準(zhǔn)并向社會公示。

　　經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例的崗位、有效報(bào)考人數(shù)達(dá)到開考比例而實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，該崗位參考人員進(jìn)入面試程序，其筆試成績不得低于60分。

　　九、筆試內(nèi)容與時(shí)間

　　筆試內(nèi)容：該崗位必備的專業(yè)知識。

　　筆試時(shí)間：2021年1月9日。

　　《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn):2021年1月6日至7日(工作時(shí)間)，在縣林業(yè)局四樓人事教育股(409室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　考生須妥善保管好自己的《筆試準(zhǔn)考證》，以備考試、體檢、考核等程序使用。

　　十、面試人選的確定

　　根據(jù)筆試成績，按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)從參加該崗位筆試人員中按1：2的比例分別從高分到低分依次確定面試人選，面試入圍成績最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員都進(jìn)入面試。當(dāng)實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到2:1時(shí)，該崗位面試人員進(jìn)入體檢程序，其面試成績不得低于60分。

　　面試方式：參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，評委一律外聘(7-9人)。

　　面試時(shí)間：待筆試成績公示后再行確定。

　　十一、總成績合成

　　總成績實(shí)行100分制。筆試成績與面試成績分別按60%、40%的比例合成總成績。筆試成績、面試成績和總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　十二、體檢

　　按崗位參考人員的總成績和招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢對象。該崗位最后一名總成績相同出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績高的優(yōu)先;當(dāng)筆試成績、面試成績均相同且無法確定先后排名時(shí)，以第一學(xué)歷高的優(yōu)先;第一學(xué)歷相同的，以取得該行業(yè)職稱資格高的優(yōu)先;均取得相同職稱資格的，以年齡大的優(yōu)先(以二代身份證為準(zhǔn))。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格，不予聘用。因體檢不合格而出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考同一崗位參加了面試的考生中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位限遞補(bǔ)一次。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。

　　十三、考核

　　體檢合格人員確定考核對象，主要對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)觀念等情況進(jìn)行考核，考核不合格，取消聘用資格。 

　　十四、聘用

　　考核合格人員，確定為擬聘人員。林業(yè)(2)崗位考核合格人員按總成績分別從高分到低分自主選擇單位后，確定為所選單位的擬聘人員，其他崗位考核合格人員按招聘計(jì)劃直接確定為該單位擬聘人員。不參與選擇的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。對擬聘人員進(jìn)行公示無異議后，按程序?qū)�擬聘人員有關(guān)資料報(bào)人社、編辦、財(cái)政等部門審查備案，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。首次聘用合同期限為三年，一經(jīng)聘用，對未在單位工作滿三年要求流動(dòng)的，作自動(dòng)解聘處理。新聘人員試用期(見習(xí)期)按《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》(湘人社發(fā)〔2019〕10號)文件執(zhí)行，試用期滿后經(jīng)考核合格，聘用為正式工作人員，工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期不合格的，取消聘用資格。

　　十五、其他事項(xiàng)

　　(一)考試成績、體檢、考核等各個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果均在新化縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.xinhua.gov.cn)進(jìn)行公示。

　　(二)擬聘用人員從體檢合格后，通知其調(diào)審檔案之日起，20日內(nèi)檔案未寄送到指定地點(diǎn)(新化縣人社局人才交流服務(wù)中心603辦公室)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格;擬聘用人員在接到領(lǐng)取《聘用通知書》的通知后7日內(nèi)未領(lǐng)取通知書的，視為自動(dòng)放棄聘用資格;擬聘用人員在領(lǐng)取《聘用通知書》后未按規(guī)定時(shí)間到所報(bào)考的招聘單位報(bào)到上班并簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。

　　(三)此次招聘工作要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》進(jìn)行，嚴(yán)格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。

　　(四)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事考試聘用工作的工作人員與報(bào)考人員、用人單位的工作人員與報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，按規(guī)定實(shí)行回避。

　　(五)考生可自行在網(wǎng)上下載打印《新化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《新化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘誠信承諾書》(須雙面打印)，承諾書須現(xiàn)場簽名。

　　(六)考生要及時(shí)登陸新化縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.xinhua.gov.cn)，查看各個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果公示和筆試、面試、體檢等通知。因考生聯(lián)系方式變更而無法聯(lián)系或通訊不暢通所造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

　　(七)招聘崗位所需的專業(yè)參照《2020年國家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄》

　　(八)本次考試不指定考試復(fù)習(xí)內(nèi)容,不舉辦也不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　(九)新化縣事業(yè)單位公開招聘工作違紀(jì)違規(guī)舉報(bào)電話：0738—3212815(縣紀(jì)委派駐人大紀(jì)檢組),0738-6371726 (縣林業(yè)局人教股辦公室)。              

　　(十)本方案由新化縣林業(yè)局事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　十六、疫情防控

　　因疫情防控工作需要，所有報(bào)考人員在報(bào)考和參加考試時(shí)須按照國家防控要求佩戴口罩、查驗(yàn)健康碼、檢測體溫正常后方能進(jìn)入報(bào)名、考試場地。未按要求提供健康碼、拒戴口罩或拒不配合體溫檢測的，不得進(jìn)入報(bào)名、考試場地(國家對疫情防控工作有變化時(shí)，按新政策執(zhí)行)。

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　　2020年新化縣林業(yè)局部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員一覽表.docx

　　新化縣林業(yè)局

　　2020年12月16日