2021年04月19日訊：根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社發(fā)〔2017〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略人力資源和社會(huì)保障服務(wù)措施>的通知》(桂人社規(guī)〔2018〕28號(hào))、河池市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好河池市2021年度事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃制定及相關(guān)工作的通知》(河人社發(fā)〔2021〕20號(hào))文件精神，我縣決定增加2021年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘急需緊缺人才21名(綜合類)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象和條件

　　(一)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.18周歲以上、35周歲以下(1985年7月31日至2003年7月31日期間出生);

　　3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　4.具有良好的品行;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　6.具有符合職位要求的工作能力;

　　7.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。

　　(二)招聘對(duì)象

　　大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位普通高校畢業(yè)生。

　　各招聘單位的招聘人數(shù)、范圍、具體崗位、資格條件等以《環(huán)江毛南族自治縣2021年增加事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才計(jì)劃表》為準(zhǔn)。

　　招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版)》。

　　(三)具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書參加招聘);

　　5.公務(wù)員被辭退未滿5年的;

　　6.已錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年(含試用期內(nèi)的人員)或未滿原報(bào)崗位服務(wù)期限要求的人員;

　　7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　8.涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　10.法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。

　　(四)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度

　　報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　1.凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或有近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　2.負(fù)有事業(yè)單位聘用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、人事爭(zhēng)議等職責(zé)的人員履行職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：與本人的利害關(guān)系的;與本人近親屬有利害關(guān)系的，其他可能影響公正履行職責(zé)的。

　　本次招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、錄(聘)用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2021年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

　　二、公開招聘基本原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人原則;

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘方式

　　參加廣西大學(xué)舉辦的高校畢業(yè)生招聘會(huì)、雙選會(huì)招聘，招聘后剩余的空缺崗位采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式招聘。

　　(一)招聘會(huì)、雙選會(huì)招聘方式

　　由自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)招聘單位參加廣西大學(xué)舉辦的畢業(yè)生招聘會(huì)、雙選會(huì)，對(duì)符合應(yīng)聘條件人員采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試方式進(jìn)行。

　　(二)組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名招聘方式

　　參加高校舉辦的招聘會(huì)、雙選會(huì)招聘后剩余的空缺崗位采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試方式進(jìn)行。

　　四、招聘程序

　　(一)招聘時(shí)間和地點(diǎn)

　　1.招聘會(huì)、雙選會(huì)時(shí)間和地點(diǎn)

　　參加廣西大學(xué)2021年4月25日舉辦的招聘會(huì)、雙選會(huì)。敬請(qǐng)考生關(guān)注廣西人才網(wǎng)、河池人才網(wǎng)、廣西大學(xué)高校網(wǎng)站發(fā)布的公告。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)招聘時(shí)間和地點(diǎn)

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)待定。

　　(二)報(bào)名要求

　　1.身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證(2021年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)復(fù)印件各一份。

　　2.《環(huán)江毛南族自治縣2021年事業(yè)單位急需緊缺人才報(bào)名登記表》原件一份，近期一寸同底免冠彩色照片1張。

　　3.個(gè)人承諾書原件一份。

　　身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等個(gè)人證件需提供原件和復(fù)印件，報(bào)名表等相關(guān)材料在招聘現(xiàn)場(chǎng)提供。資格審查由自治縣人力資源和社會(huì)保障局組織有關(guān)招聘單位負(fù)責(zé)，不到現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)相關(guān)材料的人員視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

　　考生提交的報(bào)名信息材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則所造成的后果由考生個(gè)人自負(fù)。報(bào)名考生提供的聯(lián)系電話必須真實(shí)有效,并保持電話暢通,因考生提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報(bào)考的,責(zé)任自負(fù)。

　　(三)面試

　　參加廣西大學(xué)舉辦的招聘會(huì)、雙選會(huì)和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　資格審查小組對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名登記表和報(bào)考崗位要求的相關(guān)報(bào)名信息材料，進(jìn)行資格審查，確定參加面試人員。面試成績(jī)實(shí)行百分制，60分為合格,面試成績(jī)不合格的不得列為體檢、考核人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。

　　綜合成績(jī)=面試成績(jī)。

　　(四)體檢、考核

　　招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)，按報(bào)考人員面試成績(jī)由高分到低分的順序以1：1的比例確定體檢、考察人選。

　　同一崗位末位面試考生面試成績(jī)并例時(shí)，需請(qǐng)示派出的招聘工作組或現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委同意后，由考場(chǎng)主考官組織考官即時(shí)命題，以面試加試成績(jī)高者為進(jìn)入考察人選。

　　自愿放棄體檢、考核或體檢、考核不合格的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位面試成績(jī)中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，經(jīng)環(huán)江毛南族自治縣人力資和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)取消本次招聘計(jì)劃。

　　1.體檢。招聘單位根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照國(guó)家人事部、國(guó)家衛(wèi)生部頒布的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢所需費(fèi)用由體檢對(duì)象承擔(dān)。

　　2.考核。體檢合格人員作為考核對(duì)象，考核工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？己藚⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。

　　原則上，2021年7月31日前仍無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，作為自動(dòng)放棄聘用處理。

　　(五)公示和聘用

　　根據(jù)面試、體檢、考察的結(jié)果，將擬聘人員名單在河池人才網(wǎng)站公示，公示期為7天。公示期間無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　五、疫情防控要求

　　參加公開招聘考試的所有人員須主動(dòng)配合，嚴(yán)格按照疫情防控要求做好個(gè)人防護(hù)工作，并佩戴口罩(口罩自備)、出示健康碼、測(cè)量體溫，驗(yàn)證后方可進(jìn)入考點(diǎn)。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生，不再參加當(dāng)日考試。

　　六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

　　(一)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視公開招聘工作，成立招聘工作機(jī)構(gòu)。人力資源和社會(huì)保障部門是公開招聘工作的主管機(jī)關(guān)，對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，各部門之間要相互配合，紀(jì)委監(jiān)察部門要全程跟蹤監(jiān)督。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

　　(二)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

　　1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.報(bào)考人員在考試、體檢、考核過程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、體檢、考核過程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5.人力資源和社會(huì)保障部門、有關(guān)主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的;

　　6.違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定其他情形的。

　　(三)各招聘單位要嚴(yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　特別提示

　　1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

　　2.報(bào)考人員在公開招聘中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

　　3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　環(huán)江毛南族自治縣事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系電話：0778—8827637。

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　　環(huán)江毛南族自治縣增加事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才個(gè)人承諾書.doc

　　廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄.xls

　　專業(yè)核心課程相同舉證審批表.doc

　　環(huán)江毛南族自治縣引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才激勵(lì)暫行辦法的通知.doc

　　環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2021年4月18日