2021年04月22日訊：為進(jìn)一步優(yōu)化我縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才，助力鄉(xiāng)村振興，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號)等文件精神，并經(jīng)縣委、縣人民政府同意，決定組織實(shí)施那坡縣2021年公開招聘事業(yè)單位急需緊缺工作人員工作。全縣各級事業(yè)單位計(jì)劃通過“雙向選擇”洽談會招聘人才16人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件和服務(wù)年限

　　(一)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律、計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德，無違法違紀(jì)記錄。

　　2.國家承認(rèn)本科以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)，符合招聘崗位要求的其它條件;具體崗位的相關(guān)資格條件詳見《那坡縣2021年通過雙選會招聘事業(yè)單位急需緊缺工作人員計(jì)劃表》(以下簡稱《計(jì)劃表》，附件1)。

　　3.本次招聘中有關(guān)年齡的時(shí)間計(jì)算以2021年6月30日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)，年齡在18周歲以上、35周歲以下，(即為1985年6月30日至2003年6月30日期間出生)，碩士研究生學(xué)歷年齡可放寬至40周歲以下。

　　4.熱愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。

　　(二)服務(wù)年限。在本崗位服務(wù)最低年限為5年(含試用期)

　　(三)具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

　　2.在各級機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的;

　　3.各級各類在職在編工作人員;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　二、招聘的基本原則及程序

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過面試、體檢、考核等程序進(jìn)行擇優(yōu)聘用。

　　招聘工作依照公布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批和聘用等程序進(jìn)行。

　　三、報(bào)名方法

　　(一)報(bào)名方式

　　本次招聘通過到廣西區(qū)內(nèi)各大學(xué)院校舉辦的“高校畢業(yè)生洽談會”報(bào)名，采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

　　(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　廣西民族大學(xué)雙選會時(shí)間：

　　2021年4月24日(星期六)9：00-15：00

　　地點(diǎn)：廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū)李寧田徑場(南寧市大學(xué)西路158號)

　　廣西大學(xué)雙選會時(shí)間：

　　2021年4月25日(星期日)9:00—15:00

　　地點(diǎn)：廣西大學(xué)西校園籃球場

　　其他“雙選會”場次的時(shí)間地點(diǎn)視考生報(bào)名情況待定，考生可電話咨詢，聯(lián)系電話：0776-6850120

　　(三)報(bào)名手續(xù)

　　1.提交材料。

　　報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、個(gè)人簡歷，以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料，并提供上述證件復(fù)印件各一份。

　　2.本人現(xiàn)場報(bào)名并填寫《報(bào)名登記表》，所填寫的信息必須真實(shí)完整，否則后果自負(fù)

　　四、面試

　　(一)面試時(shí)間：(具體時(shí)間另行通知)

　　(二)面試地點(diǎn)：(具體地點(diǎn)另行通知)。

　　(三)進(jìn)入面試人選由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按不少于1：3的比例確定面試人員，報(bào)百色市人力資源和社會保障局審批。

　　進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶全部報(bào)名手續(xù)原件，驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入試場。應(yīng)聘人員的證件(如畢業(yè)證、身份證、戶口簿等)及材料不全或不真實(shí)的，招聘工作小組有權(quán)取消應(yīng)聘人員的面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證以及崗位要求的其他資格條件。

　　(四)面試方案報(bào)百色市人力資源和社會保障局審批備案后實(shí)施，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，面試成績滿分為100分。主要測試面試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。

　　經(jīng)百色市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)崗位實(shí)際開考比例達(dá)不到1:3的，此類崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌�成績都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　面試試題由那坡縣人力資源和社會保障局委托上級人事考試部門出題。

　　(五)面試的組織與實(shí)施。

　　面試工作方案由那坡縣人力資源和社會保障局制定，報(bào)市人力資源和社會保障局備案后，由那坡縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施，那坡縣紀(jì)委(監(jiān)察)部門全程監(jiān)督。進(jìn)行面試時(shí)，成立面試考官組，由7名面試考官組成。考官由同級招聘單位、業(yè)務(wù)主管部門和人力資源和社會保障局選派。面試考官要求縣際交流，每個(gè)考場交流考官不得少于30%。招聘單位及主管部門不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息，不得介紹考生與考官見面。嚴(yán)格實(shí)行面試考官與考生“雙抽簽”制度�？脊侔纯忌�面試序號給予評分�？忌�面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、所在學(xué)�；騿挝�、籍貫等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3-5分。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場公布。

　　五、體檢與考核

　　(一)體檢

　　1.面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員名單。同一職位面試成績相同的，以“綜合分析能力”項(xiàng)成績高的確定為體檢人選。由那坡縣人力資源和社會保障局組織體檢人員到有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(二)考核

　　1.體檢合格后，根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定考核名單�？己斯ぷ饔赡瞧驴h人力資源和社會保障局具體組織實(shí)施，考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。

　　考核中出現(xiàn)不合格者，從報(bào)考同一職位的其他人員按總成績的排序依次遞補(bǔ)。

　　2.考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果、考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)確定擬聘用人選。

　　六、審批與聘用

　　(一)審批

　　確定擬聘用人選后，按程序在百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，辦理聘用、入編等手續(xù)，并上報(bào)市人力資源和社會保障局備案。

　　(二)聘用

　　縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意聘用后，用人單位和擬聘用人員按照《百色市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號)的第五、六章的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。

　　七、招考紀(jì)律

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)考，對有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，違紀(jì)違規(guī)行為將記入公共信用信息平臺系統(tǒng)。

　　(二)資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。

　　報(bào)考咨詢電話：

　　那坡縣人力資源和社會保障局事業(yè)股0776-6850120

　　監(jiān)督電話：

　　那坡縣人力資源和社會保障局紀(jì)檢組0776-6805260

　　報(bào)考資格審查咨詢電話：詳見相關(guān)招聘崗位計(jì)劃表(附件1)

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　　2021年那坡縣通過雙選會招聘事業(yè)單位急需緊缺工作人員計(jì)劃表.xls

　　2021年那坡縣通過雙選會招聘專業(yè)分類指導(dǎo)目錄.xls

　　那坡縣人力資源和社會保障局

　　2021年4月21日