2021年04月23日訊：為提升引進(jìn)人才效果，進(jìn)一步發(fā)展提供人才和智力支持，根據(jù)《來(lái)賓市2021年度市本級(jí)緊缺急需人才引進(jìn)計(jì)劃(第二批)》(來(lái)人才發(fā)〔2021〕3號(hào))精神，強(qiáng)化我局直屬單位專業(yè)化干部隊(duì)伍儲(chǔ)備力量，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位情況及人數(shù)

　　(一)招聘單位：來(lái)賓市技工學(xué)校

　　(二)招聘崗位：

　　1.專任教師1(專技十一級(jí))1名。

　　2.專任教師2(專技十一級(jí))1名。

　　3.專任教師3(專技十級(jí))1名。

　　二、引進(jìn)對(duì)象及條件

　　(一)引進(jìn)人才的報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　5.具有符合職位要求的工作能力。

　　6.18周歲以上、35周歲以下(1985年4月24日至2003年4月24日期間出生)。招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的職位，報(bào)考年齡放寬到40周歲以下(1980年4月24日以后出生).

　　7.具有大學(xué)本科及以上文化程度。

　　8.具備招錄崗位規(guī)定的其他資格條件。具體崗位的相關(guān)資格條件詳見《計(jì)劃表》。

　　(二)以下人員不得報(bào)名

　　1.在讀的普通高校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)名);

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的或被開除公職的;被辭退未滿5年的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　5.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

　　6.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

　　三、引才實(shí)施程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年4月24日-5月10日。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：2021屆廣西綜合性高校畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)雙選會(huì)暨全區(qū)第一期就業(yè)精準(zhǔn)幫扶雙選會(huì)(4月24日，廣西民族大學(xué))、廣西大學(xué)2021屆畢業(yè)生(春季)雙選會(huì)(4月25日，廣西大學(xué))、來(lái)賓市技工學(xué)校(來(lái)賓市愛華路82號(hào))。

　　3.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。報(bào)考人員需填寫《2021年緊缺急需人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件2)，通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、電子郵箱、郵寄或直接送達(dá)等方式進(jìn)行報(bào)名。

　　郵寄地址：廣西來(lái)賓市愛華路82號(hào)來(lái)賓市技工學(xué)校辦公室。

　　郵政編碼：546100。

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名材料接收郵箱：gxldjx@126.com。

　　4.報(bào)名材料：

　�、俦救水厴I(yè)證書、學(xué)位證書(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》)復(fù)印件;

　�、诒救擞行Ь用裆矸葑C復(fù)印件;

　�、邸秷�(bào)名表》原件;

　�、軋�(bào)考崗位要求的職業(yè)資格證書(如教師資格證、職業(yè)資格證等)。

　�、萁�期同底正面免冠一寸彩色照片。

　�、迿C(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在職人員應(yīng)提供所在單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明。

　　5.資格審查時(shí)間：2021年4月24日-5月11日。

　　(二)組織考試考核

　　本次人才引進(jìn)采取直接面試或直接考核的方式進(jìn)行。其中，專任教師1、專任教師2采取直接面試的方式進(jìn)行，專任教師3采取直接考核的方式進(jìn)行。

　　1.面試。采取直接面試的方式的崗位，按照面試總成績(jī)高分到低分的順序確定考核人選。采取直接考核的方式的崗位，需求人數(shù)和通過資格審查人數(shù)比例不到1:3的，通過資格審查人員即為考核人員(按照1:1或者1:2進(jìn)行考核);需求人數(shù)和通過資格審查人數(shù)比例高于1:3的，增加面試環(huán)節(jié)，根據(jù)面試成績(jī)高分到低分的順序確定考核人選。

　　面試總分為100分，少數(shù)民族加分為3分。面試總成績(jī)=面試成績(jī)+少數(shù)民族加分。

　　面試時(shí)間：2021年5月20日前。

　　2.考核。由來(lái)賓市技工學(xué)校及主管部門組成考核組開展考核，并根據(jù)考核對(duì)象的政治素質(zhì)、專業(yè)、特長(zhǎng)、工作經(jīng)歷、任職資歷等因素，提出引進(jìn)和工作安排意見�？己顺霈F(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位面試總成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　(三)體檢

　　體檢在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

　　(四)公示。根據(jù)考生面試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單在來(lái)賓人才網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬聘用人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為5個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(五)聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的，由用人單位按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。

　　(六)備案。引才結(jié)果及計(jì)劃使用情況報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

　　未盡事宜，請(qǐng)與來(lái)賓市技工學(xué)校辦公室聯(lián)系。

　　聯(lián)系電話：0772-4280090。

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　　2021年來(lái)賓市人力資源和社會(huì)保障局緊缺急需人才引進(jìn)計(jì)劃表.xls

　　來(lái)賓市技工學(xué)校緊缺急需人才報(bào)名登記表.docx

　　來(lái)賓市人力資源和社會(huì)保障局

　　2021年4月22日