2021年05月25日訊：按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)同意，2021年威海全球合伙人事業(yè)中心面試前置公開(kāi)招聘工作人員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　威海全球合伙人事業(yè)中心于2020年12月成立，為威海市商務(wù)局所屬正處級(jí)公益一類事業(yè)單位。內(nèi)設(shè)市政府駐韓國(guó)、日本、歐洲、美洲、港澳、北京、上海等7個(gè)代表處，搭建全市統(tǒng)一駐外招商平臺(tái)。主要承擔(dān)對(duì)外聯(lián)絡(luò)、宣傳推介工作，建立經(jīng)貿(mào)合作渠道；產(chǎn)業(yè)政策、經(jīng)貿(mào)合作重點(diǎn)領(lǐng)域等研究分析；負(fù)責(zé)投資、貿(mào)易合作信息的收集與整理及項(xiàng)目策劃；雙向投資促進(jìn)、貿(mào)易推廣、重點(diǎn)項(xiàng)目推介和跟蹤對(duì)接、重大經(jīng)貿(mào)活動(dòng)組織及委托招商等工作。

　　二、招聘崗位

　　1.日語(yǔ)經(jīng)貿(mào)崗位1名，市政府駐日本經(jīng)貿(mào)代表處工作；

　　2.德語(yǔ)經(jīng)貿(mào)崗位1名，市政府駐歐洲經(jīng)貿(mào)代表處工作。

　　三、應(yīng)聘條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.有良好的品行；

　　4.身心健康，體檢合格；

　　5.大學(xué)本科學(xué)士以上文化程度，專業(yè)不限；

　　6.30周歲以下（1990年5月26日以后出生）；

　　7.日語(yǔ)經(jīng)貿(mào)崗位，取得日本語(yǔ)能力考試一級(jí)證書(shū)；有在日本學(xué)習(xí)或在日本工作2年以上經(jīng)歷者，可放寬對(duì)日語(yǔ)能力水平證書(shū)的要求。德語(yǔ)經(jīng)貿(mào)崗位,取得德語(yǔ)專業(yè)四級(jí)、大學(xué)六級(jí)或B2及以上證書(shū)；有在德國(guó)學(xué)習(xí)或在德國(guó)工作2年以上經(jīng)歷者，可放寬對(duì)德語(yǔ)水平證書(shū)的要求。

　　8.適應(yīng)長(zhǎng)期駐外工作；

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　（二）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)招聘：

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.在讀非應(yīng)屆普通高校學(xué)生；

　　3.因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職的人員；

　　4.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

　　四、報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名、初審采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。（一）網(wǎng)上報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間為2021年5月26日-6月1日。應(yīng)聘人員登陸威海市商務(wù)局網(wǎng)站（http://swj.weihai.gov.cn）下載《2021年威海全球合伙人事業(yè)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），對(duì)照招聘崗位規(guī)定條件如實(shí)填寫相關(guān)信息。《報(bào)名表》以電子郵件方式于6月1日17：30前發(fā)送至swjzgk@wh.shandong.cn（以郵件收到時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不予受理）。郵件主題請(qǐng)注明“報(bào)名表-XX語(yǔ)經(jīng)貿(mào)，姓名：XXX”。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消其本次應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

　�。ǘ�）單位初審。

　　招聘單位指定專人在報(bào)名期間負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查。在網(wǎng)上報(bào)名期間安排專人接聽(tīng)咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。

　�。ㄈ�）資格審查。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過(guò)程。對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查于面試前進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)名應(yīng)聘人員，須按應(yīng)聘崗位條件，提交本人相關(guān)證明材料及經(jīng)本人親筆簽名的《報(bào)名表》（貼好照片）。相關(guān)證明材料主要包括：有效期內(nèi)的二代身份證；國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；在職人員提交有人事管理權(quán)限的單位（部門）蓋章的《所在單位同意報(bào)考證明信》；崗位要求提供的其他相關(guān)材料。以上所需要提供的各種證件均須于2021年5月26日前取得。留學(xué)回國(guó)人員和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員應(yīng)聘，還需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料（須于2021年5月26日前取得）。對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)后補(bǔ)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，待正式取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)后，方可進(jìn)行公示、聘用。

　　上述材料均需提供原件（原件審查后退回）和復(fù)印件一份。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)名資格。資格審查通過(guò)人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

　　報(bào)名結(jié)束后，最終通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)不到1：3比例，經(jīng)招聘單位主管部門研究，報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)同意后，可按通過(guò)資格審查人數(shù)進(jìn)行考試。

　　五、考試

　　考試工作在市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。

　　（一）初試。

　　單個(gè)招聘崗位資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)20人,視情況增加初試環(huán)節(jié)；不超過(guò)20人直接進(jìn)行面試。初試暫定2021年6月中下旬進(jìn)行，方式為口試，成績(jī)不帶入面試成績(jī)。初試具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員登陸威海市商務(wù)局網(wǎng)站（http://swj.weihai.gov.cn）查詢。

　　初試成績(jī)采取百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)初試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試人員為20人。初試成績(jī)和進(jìn)入面試范圍人員名單在威海市商務(wù)局網(wǎng)站（http://swj.weihai.gov.cn）公布。

　�。ǘ�）面試。

　　暫定2021年6月中下旬進(jìn)行，采取專業(yè)技能測(cè)試方式，主要為日語(yǔ)（德語(yǔ)）、招商及貿(mào)易促進(jìn)知識(shí)等。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)通過(guò)資格審查(或通過(guò)初試)的應(yīng)聘人員登陸威海市商務(wù)局網(wǎng)站（http://swj.weihai.gov.cn）查詢。

　　面試成績(jī)采取百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試范圍人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。面試成績(jī)低于70分的，不進(jìn)入筆試范圍。面試成績(jī)及進(jìn)入筆試范圍人員名單在威海市商務(wù)局網(wǎng)站（http://swj.weihai.gov.cn/）公布。

　�。ㄈ�）筆試。

　　暫定2021年6月中下旬進(jìn)行，采取專業(yè)筆試方式，主要為日語(yǔ)（德語(yǔ)）筆譯和聽(tīng)力、招商及貿(mào)易促進(jìn)知識(shí)等。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式，筆試時(shí)間、地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證上注明。

　　筆試成績(jī)采取百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。筆試結(jié)束后，由招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，面試成績(jī)、筆試成績(jī)分別按60%、40%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。

　　六、考察體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：2比例確定進(jìn)入考察范圍人選，達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有人員進(jìn)入考察范圍。總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高分到低分依次確定人選。應(yīng)聘人員總成績(jī)和進(jìn)入考察范圍人員名單在威海市商務(wù)局網(wǎng)站（http://swj.weihai.gov.cn/）公布。

　　招聘單位及其主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書(shū)面考察意見(jiàn)。考察參照《山東省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等規(guī)定實(shí)施，國(guó)家、省對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定�？疾旃ぷ餍〗M要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

　　對(duì)考察合格人員按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選并公布。體檢由招聘單位及其主管部門組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　未經(jīng)招聘單位及其主管部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應(yīng)聘資格。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，取消應(yīng)聘資格，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　七、公示聘用

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期間有異議的，主管部門要按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見(jiàn)，按管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

　　招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘崗位約定最低服務(wù)年限的，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

　　八、其他

　　1.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求，根據(jù)個(gè)人情況，選報(bào)符合條件的崗位。

　　3.應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘期間，應(yīng)及時(shí)登陸威海市商務(wù)局網(wǎng)站，了解網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　4.在招聘組織過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。應(yīng)聘人員應(yīng)自覺(jué)遵守常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí)，自覺(jué)做好自身健康管理。

　　5.本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　咨詢電話：0631-52193115892112

　　附件：2021年威海全球合伙人事業(yè)中心面試前置公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx

　　威海市商務(wù)局

　　2021年5月21日