2021年06月01日訊：為提高我市鄉(xiāng)村醫(yī)生整體素質(zhì)，逐步解決村醫(yī)學(xué)歷偏低等問(wèn)題，按照《運(yùn)城市人民政府<運(yùn)城市人民政府關(guān)于運(yùn)城市鄉(xiāng)村醫(yī)生素質(zhì)提升計(jì)劃的實(shí)施意見(jiàn)>》（運(yùn)政發(fā)﹝2020﹞19號(hào)）、《運(yùn)城市衛(wèi)生健康委員會(huì)<關(guān)于做好2021年大學(xué)生村醫(yī)公開(kāi)招聘工作的通知>》（運(yùn)衛(wèi)人函﹝2021﹞124號(hào)）文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)公開(kāi)招聘7名大學(xué)生村醫(yī)�，F(xiàn)予以公告：

　　一、招聘原則

　　公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位

　　本次共招聘大學(xué)生村醫(yī)7名，具體工作崗位詳見(jiàn)《河津市2021年公開(kāi)招聘大學(xué)生村醫(yī)崗位信息表》（附件1）。

　　三、招聘條件

　�。ㄒ唬﹨⒓庸�開(kāi)招聘大學(xué)生村醫(yī)的應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1、具備良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德；

　　2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，自愿長(zhǎng)期扎根村衛(wèi)生室為廣大農(nóng)村居民提供基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù);

　　3、身體健康，能夠勝任村醫(yī)崗位要求;

　　4、取得�？萍耙陨蠈W(xué)歷的臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、預(yù)防醫(yī)學(xué)等專業(yè)畢業(yè)生;

　　5、年齡在35周歲以下（1985年6月1日及以后出生）、具有鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格或執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格;

　　6、符合崗位要求的其它條件。

　�。ǘ�）有下列情形的，不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考。

　　2、各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考。

　　3、試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）。

　　4、被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考。

　　5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，不得報(bào)考。

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　7、參加公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　　招聘工作的主要程序是：發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名及資格初審、考試與資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用。

　　（一）發(fā)布招聘公告：

　　2021年6月1日－6月11日期間，通過(guò)河津市人民政府網(wǎng)站www.sxhj.gov.cn、衛(wèi)健局官方微信公眾平臺(tái)“健康河津”向社會(huì)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。

　　報(bào)名和資格初審

　　報(bào)名時(shí)間：2021年6月15日至6月17日（工作時(shí)間：上午8：00—12：00，下午14：30—18：00）

　　報(bào)名地點(diǎn)：河津市衛(wèi)生健康和體育局人事股708室（河津市龍門(mén)大道與汾濱街十字路口）

　　報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位，一經(jīng)報(bào)名，不得變更。報(bào)考材料應(yīng)真實(shí)，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)，不論何時(shí)，取消一切資格。

　�。ǘ�）報(bào)名時(shí)必須攜帶以下材料：

　　1、本人填寫(xiě)《河津市2021年公開(kāi)招聘大學(xué)生村醫(yī)崗位報(bào)名表》（附件2）。

　　2、本人有效身份證、畢業(yè)證、國(guó)家執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證或鄉(xiāng)村全科助理醫(yī)師資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份；�？萍耙陨贤鶎卯厴I(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、檔案存放證明(辦理人事代理的由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)人才中心出具檔案證明材料，檔案現(xiàn)在河津市人才中心存放的可不出具檔案存放證明）。

　　3、近期小2寸免冠紅底彩色照片2張（并同底電子版）。

　　4、根據(jù)疫情防控相關(guān)規(guī)定，報(bào)名時(shí)所有人員按要求戴口罩、一米線，并出示行程碼和健康碼、測(cè)量體溫。

　　崗位要求的專業(yè)參照教育部專業(yè)目錄執(zhí)行。

　�。ㄈ�）開(kāi)考比例：

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘村醫(yī)不受開(kāi)考比例限制，其中未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位報(bào)考人員筆試和面試成績(jī)需達(dá)到規(guī)定的合格線（即考試成績(jī)需達(dá)到本市本次實(shí)考考生的平均分?jǐn)?shù)線）。

　�。ㄋ模╊I(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：

　　根據(jù)報(bào)名情況確定考試時(shí)間，在原發(fā)布招聘的網(wǎng)站發(fā)布公告通知考生。

　�。ㄎ澹┛荚嚺c資格復(fù)審：

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，采取百分制。筆試和面試成績(jī)需達(dá)到規(guī)定的合格線（即考試成績(jī)需達(dá)到本市本次實(shí)考考生的平均分?jǐn)?shù)線）。

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試、面試和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)(用四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后的兩位小數(shù))。綜合成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列，如筆試成績(jī)相同，按加試面試成績(jī)排列。

　　1、筆試

　　筆試內(nèi)容：崗位要求的相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)。

　　筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　筆試采取閉卷形式，滿分100分。

　　由招聘領(lǐng)導(dǎo)組委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)命題、閱卷，并簽訂保密協(xié)議。

　　筆試結(jié)束后，在原發(fā)布招聘的網(wǎng)站公布參加應(yīng)聘筆試人員成績(jī)。

　　本次招聘不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2、資格復(fù)審

　　按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位名額3倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入資格復(fù)審；人數(shù)未達(dá)3倍比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。

　　根據(jù)崗位報(bào)考條件及考生提供的報(bào)考材料，核實(shí)身份，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書(shū)、證明等。

　　考生所提供的證件（證明）主要信息不實(shí)影響資格審查的，取消參加面試資格。資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人選。因復(fù)審不合格或發(fā)布參加面試人員名單公告前考生主動(dòng)放棄所空缺的面試名額，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作進(jìn)行一次。

　　資格復(fù)審結(jié)束，在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站公布參加面試人員名單。

　　確定面試時(shí)間后，在原發(fā)布招聘的網(wǎng)站發(fā)布面試公告。

　　3、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析、反應(yīng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表和解決問(wèn)題的能力等。面試考官為5-9人（奇數(shù)），全部由外地市具有資質(zhì)的人員擔(dān)任，并簽訂保密協(xié)議。面試成績(jī)實(shí)行百分制，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，面試成績(jī)保留2位小數(shù)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試結(jié)束后，在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站公示考生的總成績(jī)及排名。

　　（六）體檢和考察

　　體檢和考察對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1:1比例確定。

　　1、體檢

　　體檢工作由市衛(wèi)生健康和體育局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。招聘崗位根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘者體質(zhì)有特殊要求的，按照崗位要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

　　2、考察

　　考察工作由市衛(wèi)生健康和體育局組織實(shí)施。體檢合格的考生填寫(xiě)《河津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員政審表》（附件3）。

　　考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍�。�?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

　　因體檢、考察不合格所空缺的招聘名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢、考察時(shí)自動(dòng)放棄所空缺的崗位按照總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　�。ㄆ撸┕�示與聘用

　　1、公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。因公示未通過(guò)所空缺的招聘名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　2、聘用

　　公示無(wú)異議的擬聘人員，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。報(bào)經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室研究同意后，按程序批復(fù)。擬聘人員填寫(xiě)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》（附件4）。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　大學(xué)生村醫(yī)一經(jīng)聘用，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，簽訂聘用合同，到所轄村衛(wèi)生室服務(wù)，聘用期5年，鼓勵(lì)大學(xué)生村醫(yī)長(zhǎng)期扎根于村衛(wèi)生室服務(wù)，對(duì)于聘用期滿5年考核合格的可以根據(jù)個(gè)人意愿調(diào)整到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。大學(xué)生村醫(yī)在村衛(wèi)生室服務(wù)未滿5年的，或未在應(yīng)聘時(shí)指定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所轄村衛(wèi)生室服務(wù)的，不享受本實(shí)施意見(jiàn)有關(guān)政策。

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期間享受單位同等人員工資福利待遇。試用期滿，考核合格，簽訂正式聘用合同�？己瞬缓细裾�，辦理辭退手續(xù)。

　　待遇及聘用管理

　　大學(xué)生村醫(yī)待遇。按照《運(yùn)城市人民政府<運(yùn)城市人民政府關(guān)于運(yùn)城市鄉(xiāng)村醫(yī)生素質(zhì)提升計(jì)劃的實(shí)施意見(jiàn)>》（運(yùn)政發(fā)[2020]19號(hào)）文件要求，大學(xué)生村醫(yī)一經(jīng)聘用，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，崗位在村衛(wèi)生室，有關(guān)工資待遇與縣級(jí)醫(yī)療集團(tuán)同等條件的臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，確保大學(xué)生村醫(yī)享受相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。

　　五、領(lǐng)導(dǎo)組織

　　招聘工作在“河津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組”的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市衛(wèi)生健康和體育局統(tǒng)一牽頭組織實(shí)施。在招聘工作的每個(gè)環(huán)節(jié)要制定具體的實(shí)施細(xì)則，每項(xiàng)工作要做到責(zé)任到人。一把手要簽署《事業(yè)單位公開(kāi)招聘責(zé)任承諾書(shū)》（附件5）。

　　市衛(wèi)生健康和體育局履行公開(kāi)招聘工作主體責(zé)任。市人社局履行監(jiān)管責(zé)任。

　　六、招聘紀(jì)律

　�。ㄒ唬┙�立輿情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度，強(qiáng)化應(yīng)急處理。招聘單位要制定應(yīng)對(duì)公開(kāi)招聘突發(fā)性事件的應(yīng)急預(yù)案，建立輿情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告。在招聘期間，要指定專人負(fù)責(zé)輿情監(jiān)測(cè)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要第一時(shí)間采取措施處置。重大輿情要及時(shí)向主管部門(mén)、組織或人社部門(mén)報(bào)告。

　�。ǘ�）嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)制度，構(gòu)建全程公開(kāi)機(jī)制。公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，招聘信息、筆試、面試、考核、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時(shí)在原發(fā)布公告的網(wǎng)站向社會(huì)公布，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

　�。ㄈ�）嚴(yán)格落實(shí)回避制度。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開(kāi)發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對(duì)違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　�。ㄋ模﹪�(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人可以向事業(yè)單位的主管部門(mén)、組織或人社部門(mén)、監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)，有關(guān)部門(mén)和機(jī)關(guān)應(yīng)及時(shí)調(diào)查處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的工作人員，視其情節(jié)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至調(diào)離或開(kāi)除。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　附件：

　　附件1河津市2021年公開(kāi)招聘大學(xué)生村醫(yī)崗位信息表.xls

　　附件2河津市2021年公開(kāi)招聘大學(xué)生村醫(yī)崗位報(bào)名表.doc

　　附件3河津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員政審表.doc

　　附件4山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表.doc

　　附件5事業(yè)單位公開(kāi)招聘責(zé)任承諾書(shū).doc

　　河津市衛(wèi)生健康和體育局

　　2021年5月31日