2021年06月03日訊：為深入推進我縣“五四”發(fā)展戰(zhàn)略的實施，加快“人才強縣”步伐，切實解決我縣人才偏少、高端人才緊缺等現(xiàn)狀。經(jīng)縣委、縣政府研究決定，根據(jù)《絳縣2021年度部分事業(yè)單位引進高素質(zhì)專業(yè)人才實施方案》要求，面向社會引進高素質(zhì)專業(yè)人才50名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進數(shù)量和專業(yè)

　　(一)引進數(shù)量及崗位

　　此次引進高素質(zhì)專業(yè)人才50名，其中：黨群系統(tǒng)26名，政府系統(tǒng)24名。引進單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《絳縣2021年度部分事業(yè)單位引進高素質(zhì)專業(yè)人才崗位一覽表》(附件1)。

　　(二)引進對象和專業(yè)

　　普通高等院校畢業(yè)的博士研究生，且具有相應(yīng)學歷的學位證，年齡40周歲及以下(1980年6月1日以后出生)。

　　普通高等院校畢業(yè)的碩士研究生，且具有相應(yīng)學歷的學位證，年齡35周歲及以下(1985年6月1日以后出生)。

　　絳縣衛(wèi)生健康和體育局崗位專業(yè)要求為：醫(yī)學類。

　　絳縣文化和旅游局崗位專業(yè)要求為：歷史學類。

　　其它崗位專業(yè)要求為：哲學類、經(jīng)濟學類、法學類、文學類、歷史學類、理學類、工學類、農(nóng)學類、管理學類。

　　專業(yè)要求參照教育部最新碩士研究生指導專業(yè)目錄執(zhí)行。

　　博士研究生報名不受專業(yè)限制。

　　二、引進對象的資格條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

　　3.擁護和遵守中華人民共和國憲法;

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì);

　　5.具備引進人才要求的專業(yè)條件;

　　6.具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

　　(二)不得報名的主要情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員。

　　2.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員。

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

　　4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀的博士、碩士研究生不得以原取得的學歷、學位證書報名)。

　　5.委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　6.已在絳縣參加工作的機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。

　　7.現(xiàn)役軍人。

　　8.被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限且服務(wù)期未滿的，不得報名。

　　9.引進后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　引進人員在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　以上現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以公告發(fā)布之日為截止日期。

　　三、引進程序

　　引進工作的主要程序包括：發(fā)布引進公告、組織報名及資格審查、考試、體檢、考察、人員公示、聘用。

　　(一)發(fā)布引進公告

　　2021年6月1日至2021年6月9日，通過絳縣人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.jiangxian.gov.cn)、山西省人力資源和社會保障廳公開招聘專欄發(fā)布引進公告。內(nèi)容包括報名時間，以及其它需要說明的事項，公示期為7個工作日。

　　(二)報名和資格審查

　　1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行。

　　2.報名時間及地點：

　　報名時間：2021年6月9日至2021年6月11日，工作時間為上午8:00-11:30，下午3:00-5:30。

　　報名地點：中共絳縣縣委組織部四樓會議室。

　　3.報名注意事項：報考人員只能選擇一個崗位進行報名，一經(jīng)報名，不得變更。

　　4.報名時需本人攜帶以下資料進行資格審查：

　　(1)有效期內(nèi)二代居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書、報到證原件及復印件。

　　(2)《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《學位認證報告》。

　　(3)各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)、各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)出具的檔案存放證明。

　　(4)在職人員需提供原單位及主管部門出具的同意報名材料。

　　(5)填寫《絳縣2021年度部分事業(yè)單位引進高素質(zhì)專業(yè)人才報名表》(附件2)(攜帶一寸紅底照片2張)。

　　2021年應(yīng)屆畢業(yè)生報名時需提供有效期內(nèi)二代居民身份證原件及復印件、填寫《絳縣2021年度部分事業(yè)單位引進高素質(zhì)專業(yè)人才報名表》(附件2)(攜帶一寸紅底照片2張)、提供學校出具的學籍證明(學籍證明應(yīng)包括姓名、性別、身份證號、學歷、學位、學制、專業(yè)、畢業(yè)時間)。

　　留學人員應(yīng)提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷。

　　(三)考試

　　本次部分事業(yè)單位引進高素質(zhì)專業(yè)人才主要采取面試的方式進行。

　　崗位擬引進人數(shù)與實際報名人數(shù)比例超1:5的，增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績占總成績60%。直接面試的，面試成績即為總成績�？偝煽儾扇“俜种疲�總成績相同時，報考者名次按面試成績排列，如仍相同時，按加試面試成績排列。

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷形式，一堂考完，總分100分。筆試時長為150分鐘。考生憑有效期內(nèi)二代居民身份證、準考證入場參加筆試。筆試成績保留小數(shù)點后2位小數(shù)。

　　筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》和《公共職業(yè)能力》。

　　《公共基礎(chǔ)知識》和《公共職業(yè)能力》測試內(nèi)容為法律常識、人文科學、政治理論與時事政治、事業(yè)單位概述、職業(yè)道德、公共寫作與處理、資料分析等。

　　2.面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進行，面試工作將全程錄音錄像。

　　面試主要測試報考者的思維理解、分析應(yīng)變、語言表達、協(xié)調(diào)組織、解決問題及專業(yè)技能等能力。面試考官7人，全部由外地市具有資質(zhì)的人員擔任。面試成績?yōu)槿サ粢粋�最高分和一個最低分后的平均分，面試成績當場公布。

　　如參加面試人數(shù)少于或等于引進崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。

　　3.綜合排隊

　　按照綜合成績分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。綜合成績=筆試成績×60%(保留2位小數(shù))+面試成績×40%(保留2位小數(shù))，綜合成績保留2位小數(shù)。最后一名成績并列者，以面試成績排序，面試成績相同按面試加試成績排序。如直接參加面試，面試成績即為綜合成績。綜合成績在面試結(jié)束后經(jīng)縣引進高素質(zhì)專業(yè)人才工作領(lǐng)導組辦公室審定后向社會公布，擬聘用人員的最低合格分數(shù)線為綜合成績60分。

　　(四)體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績，體檢和考察對象按照擬引進人數(shù)1:1的比例確定。

　　1.體檢：體檢在引進高素質(zhì)專業(yè)人才工作領(lǐng)導組指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行，不參加體檢或體檢不合格者不予聘用。體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　體檢費用由報考者負擔。

　　2.考察：考察由引進高素質(zhì)專業(yè)人才工作領(lǐng)導組統(tǒng)一安排，由用人單位及主管部門負責考察，不參加考察者或考察不合格者不予聘用�？疾靸�(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或?qū)徍恕�國�?nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察報考者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。用人單位將考察結(jié)果形成書面材料，存入報考者人事檔案。

　　因體檢、考察不合格或放棄所空缺的引進名額，依次遞補。

　　(五)人員公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬引進人員，報“絳縣2021年度部分事業(yè)單位引進高素質(zhì)專業(yè)人才工作領(lǐng)導組”審核，并將審核通過的《擬聘用人員名單》在“絳縣人民政府門戶網(wǎng)”向社會進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7個工作日，公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)(應(yīng)屆畢業(yè)生待學生畢業(yè)后辦理正式聘用手續(xù)。由于本人原因未能正常取得學歷和學位證書的擬聘用人員，取消聘用資格)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　(六)聘用

　　公示期滿無異議后，由絳縣引進高素質(zhì)專業(yè)人才工作領(lǐng)導組安排引進人才到事業(yè)單位工作，簽訂5年服務(wù)協(xié)議(含1年試用期)，按規(guī)定享受事業(yè)單位工資福利待遇。服務(wù)期內(nèi)不得辭職、調(diào)動。

　　四、引進紀律

　　(一)引進工作要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關(guān)單位和引進工作的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反規(guī)定的，一經(jīng)查實，對負有領(lǐng)導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。

　　(二)引進工作應(yīng)當執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事引進的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響引進公正的，應(yīng)當實行回避。

　　(三)報考人員要嚴格遵守引進紀律，如實提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

　　五、其他

　　疫情防控要求：報考人員應(yīng)主動配合做好疫情防控工作，報名時體溫正常且“健康碼”顯示為“綠碼”的，方可進入報名地點，報名時全程佩戴口罩(核對身份證件時摘下口罩)。對于連續(xù)三次測溫超過37.3℃的報考人員，直接勸離。有中高疫情風險地區(qū)旅居史的考生，還須提供報名前7天內(nèi)核酸檢測陰性的證明原件、復印件(留存)。根據(jù)疫情防控情況，筆試、面試前疫情防控部門有其他防控要求的另行通知。

　　未盡事宜及特殊情況，由絳縣2021年度部分事業(yè)單位引進高素質(zhì)專業(yè)人才工作領(lǐng)導組研究決定。

　　咨詢電話:0359-6532430

　　點擊下載>>>

　　2021年度絳縣部分事業(yè)單位引進高素質(zhì)專業(yè)人才崗位一覽表.xls

　　2021年度絳縣部分事業(yè)單位引進高素質(zhì)專業(yè)人才報名表.xls

　　絳縣2021年度部分事業(yè)單位引進高素質(zhì)專業(yè)人才工作領(lǐng)導組

　　2021年6月1日