2021年08月30日訊：因工作需要，肇慶市鼎湖區(qū)工業(yè)和信息化局面向社會(huì)公開招聘4名專項(xiàng)工作隊(duì)員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招考原則及方式

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行《肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外合同制工作人員使用管理方案》規(guī)定，經(jīng)相關(guān)招錄程序后擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘人數(shù)和條件

　　(一)招聘人數(shù)

　　本次共招聘專項(xiàng)工作隊(duì)員4名。招聘崗位條件如下：(附件)

　　(二)招聘對(duì)象

　　招聘對(duì)象為社會(huì)人員。報(bào)考人員必須于報(bào)名之日前已取得招聘崗位所要求具備的相應(yīng)畢業(yè)證、資格證及工作經(jīng)歷等。

　　(三)招聘條件

　　1、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，無(wú)違反計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定。

　　2、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正。

　　3、愿意履行專項(xiàng)工作隊(duì)員義務(wù)。

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。

　　正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不接受報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

　　三、招聘程序

　　本次招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試。即：向社會(huì)公布招聘人數(shù)及所需資格條件，由應(yīng)聘人員自愿報(bào)考。經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序后擇優(yōu)錄用。筆試、面試評(píng)分實(shí)行百分制，按各占50%的比例計(jì)入總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分。

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2021年9月3日至9月7日，工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)大院西二樓區(qū)工業(yè)和信息化局辦公室。

　　3、報(bào)名要求：本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名須提供本人近期彩色免冠1寸證件照片3張以及本人身份證、畢業(yè)證書、C1及以上駕駛證、社保繳納證明等資料的原件和復(fù)印件，填寫《肇慶市鼎湖區(qū)工業(yè)和信息化局招聘專項(xiàng)工作隊(duì)員報(bào)名表》。

　　4、資格審查：由招錄單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合報(bào)考資格的人員。

　　(二)考試

　　考試按筆試加面試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。若擬招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:3，視筆試成績(jī)調(diào)整進(jìn)入面試人數(shù)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及考生筆試成績(jī)及進(jìn)入面試等情況將在鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公布。面試事項(xiàng)另行通知。

　　(三)體檢

　　經(jīng)筆試、面試確定考生總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。體檢不合格或放棄體檢、放棄聘用資格的，按考試成績(jī)遞補(bǔ)體檢對(duì)象。

　　(四)組織考察

　　由招錄單位派出考察組，對(duì)通過(guò)體檢人員進(jìn)行考察和綜合評(píng)定。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，特別是要考察與擬任職位相關(guān)的素質(zhì)和能力。

　　(五)聘用

　　根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行合同工管理，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。試用期為1個(gè)月，初次聘期為1年(含試用期)。勞動(dòng)合同期滿，招錄單位根據(jù)工作需要，提出續(xù)聘或解聘意見。雙方同意續(xù)聘的，重新簽訂勞動(dòng)合同。

　　四、薪酬待遇

　　按照肇慶市鼎湖區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)《肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外合同制工作人員使用管理方案》的通知(肇鼎府規(guī)〔2019〕4號(hào))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　五、其它

　　1、考生報(bào)名后請(qǐng)密切留意鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)上本次招聘的相關(guān)公告通知。

　　2、未盡事宜，可向鼎湖區(qū)工業(yè)和信息化局辦公室咨詢，聯(lián)系電話：2622135，聯(lián)系人：梁小姐。

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　　肇慶市鼎湖區(qū)工業(yè)和信息化局關(guān)于公開招聘專項(xiàng)工作隊(duì)員崗位表.docx

　　肇慶市鼎湖區(qū)工業(yè)和信息化局招聘專項(xiàng)工作隊(duì)員報(bào)名表.doc

　　肇慶市鼎湖區(qū)工業(yè)和信息化局

　　2021年8月27日