2022年03月03日訊：根據(jù)《中共新余市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)〈新余市事業(yè)單位急需緊缺人才招聘辦法〉的通知》(余才辦字〔2018〕11號)和《中共新余市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強新余市教師人才隊伍建設(shè)十六條〉的通知》(余才字〔2019〕6號)文件精神,經(jīng)批準(zhǔn),北京師范大學(xué)新余附屬學(xué)校面向高校引進8名教師人才,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

　　一、引進基本條件

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),思想素質(zhì)好、熱愛教師職業(yè)、認真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德;

　　3.具有良好的品行;

　　4.崗位要求的身體條件;

　　5.符合引進崗位所需的其他條件。

　　二、引進對象

　　面向北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、西南大學(xué)、陜西師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、江西師范大學(xué)、福建師范大學(xué)、廣西師范大學(xué)、安徽師范大學(xué)、貴州師范大學(xué)、浙江師范大學(xué)等15所大學(xué)引進取得本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位畢業(yè)生教師人才。

　　1.本科:2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　2.研究生:30周歲以下碩士研究生畢業(yè)生(年齡計算截止時間2022年7月31日,含7月31日)。

　　上述畢業(yè)生必須在2022年7月31日前取得本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書,以及具有高中及以上與引進崗位學(xué)科一致的教師資格證。

　　三、引進崗位、人數(shù)及條件

　　引進崗位、人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)等方面具體條件見《北師大新余附校引進教師人才崗位信息表》(附件1)。

　　四、引進工作組織

　　由新余市人力資源和社會保障局牽頭,市委編委辦、市委人才辦、仙女湖區(qū)人社局、區(qū)社會事業(yè)局及北師大新余附校赴外進行引進教師人才,市紀委監(jiān)察委派駐市人社局紀檢監(jiān)察組、仙女湖區(qū)紀委監(jiān)察委全程監(jiān)督。

　　五、引進工作程序及方式

　　報名采取網(wǎng)上報名與現(xiàn)場資格審查相結(jié)合方式進行。

　　(一)網(wǎng)上報名

　　1.網(wǎng)上報名要求。網(wǎng)上報名實行考生誠信報名,引進單位不進行網(wǎng)上資格初審。請考生仔細對照所報崗位條件要求,誠信報考,每個考生限報一個崗位。不符合崗位條件要求者,請勿報名和參加考試,已參加考試的,成績一律無效。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實取消面試資格和聘用資格。

　　2.網(wǎng)上報名時間:2022年3月2日至3月16日17:00期間,應(yīng)聘考生如實填寫《北師大新余附校引進教師人才報名表》(附件2),在報名表中“照片欄”中上傳本人近期(6個月以內(nèi))電子照片,并發(fā)送至bsdxyfx@126.com。

　　(二)現(xiàn)場資格審查

　　1.現(xiàn)場資格審查時間:2022年3月18日8:30-16:30;

　　地點:北京師范大學(xué)新余附屬學(xué)校。

　　2.資格審查需攜帶的材料(審查原件,應(yīng)聘者應(yīng)同時準(zhǔn)備復(fù)印件一式三份,并按以下順序裝訂):

　�、賵竺�表(網(wǎng)上自行下載打印);

　�、诒救擞行�身份證;

　�、垡�進崗位學(xué)科一致的教師資格證;

　�、芗由w學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)登記(推薦)表;

　　⑤全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(實行網(wǎng)上簽約的由學(xué)校出具未簽約證明);

　�、藜由w學(xué)校公章的學(xué)習(xí)成績單(含成績、開設(shè)的課程);

　�、呓�期正面免冠1寸照片2張;

　�、鄭徫灰�求的其他材料。

　　3.資格審查要求。報名人員通過現(xiàn)場資格審查后方可進入面試。資格審查貫穿整個招聘過程,報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責(zé),凡發(fā)現(xiàn)與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消其考試或聘用資格。

　　(三)開考比例

　　資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)大于引進崗位計劃數(shù)的,進行面試擇優(yōu)選聘,面試成績低于70分的不予引進;資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)等于引進崗位計劃數(shù)的,由用人單位按規(guī)定提出面試人選,經(jīng)主管部門同意并報市人社局確認后,可直接進入面試,面試成績低于70分的不予引進。

　　(四)領(lǐng)取面試通知單時間及地點另行安排。

　　(五)面試

　　1.面試時間:2022年3月19日上午8:30開始,

　　面試地點:北京師范大學(xué)新余附屬學(xué)校。

　　2.面試形式:面試采用試講和答辯的方式進行,備課時間40分鐘,試講時間10分鐘,答辯2分鐘,面試采用百分制,其中試講分值80分,答辯分值20分。

　　3.面試內(nèi)容

　　(1)面試使用教材。面試教材均為普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實驗教科書必修①。

　　(2)面試具體內(nèi)容。

　　①試講。試講具體內(nèi)容由評委在面試當(dāng)天在監(jiān)察員監(jiān)督下現(xiàn)場命題,考生代表現(xiàn)場抽題,再依次備課、試講。

　　②答辯。由評委現(xiàn)場提問。

　　4.面試程序

　　(1)報到、候考。參加面試考生須持本人有效證件(身份證、面試通知單),在面試通知單規(guī)定的報到時間前到達面試考場的考生候考室報到,遲到者,作自動放棄處理,而后實行封閉管理。

　　(2)抽簽。參加面試考生須進行抽簽并按序號確定參加面試順序。

　　(3)面試。考生在聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)下進入面試室,考生進入后板書課題,開始試講。

　　5.確定擬引進人員。由評委分崗位學(xué)科對應(yīng)試者進行評分,打出面試分值,根據(jù)成績按引進崗位名額從高分到低分等額確定擬引進人員。如果出現(xiàn)同崗位末位入闈擬引進人員面試分數(shù)相同情況,則需加試一題,再從高分到低分等額確定擬引進人員。在引進教師人才工作期內(nèi),若因考生放棄所產(chǎn)生的引進崗位計劃空額,從該引進崗位面試人員中依高分到低分順序依次遞補,如末位入闈擬引進人員分數(shù)相同,以試講分數(shù)從高分到低分順序依次等額遞補。

　　6.簽訂就業(yè)協(xié)議。用人學(xué)校與面試通過的應(yīng)聘者簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

　　六、引進與管理

　　1.資格復(fù)審。資格復(fù)審時間、地點另定,資格復(fù)審不合格者(不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證書及崗位條件要求提供的其他證件),取消體檢、考察及引進資格,其空額不予遞補。

　　2.體檢。擬引進人員資格復(fù)審合格后進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)〉的通知》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)進行。體檢不合格者取消考察、引進資格。

　　3.考察。由用人單位及其主管部門對體檢合格人員進行考察,主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考核。

　　4.公示。資格復(fù)審、體檢、考察合格后,引進單位提出擬引進人員名單,按規(guī)定程序在新余市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。

　　5.聘用管理。公示期后,由市人力資源和社會保障局將擬引進人員名單報市人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,經(jīng)審定通過后辦理上編和相關(guān)聘用備案手續(xù),擬引進人員于2022年秋季開學(xué)前持證上崗,按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的解除聘用。被引進人員為事業(yè)單位人員編制,享受國家政策規(guī)定的薪酬待遇。引進的教師人才一經(jīng)聘用,須在本學(xué)校服務(wù)不少于為五年。

　　七、面試疫情防控要求

　　1.考生須提供本人面試前48小時內(nèi)紙質(zhì)核酸檢測陰性證明;須提前申領(lǐng)“行程卡”和“健康碼”,兩碼均為綠碼且體溫正常(低于37.3℃),方可進入考點參加面試。

　　2.請考生加強自我防護,面試前避免前往疫情中高風(fēng)險地區(qū),主動減少外出和不必要的聚集�？忌�填寫《疫情防控責(zé)任個人承諾書》(附件3,以下簡稱《承諾書》),面試入場前交至工作人員。

　　3.面試前14天內(nèi)有中、高風(fēng)險地區(qū)旅居史以及有新冠肺炎確診、疑似病例或無癥狀感染者密切接觸史的人員、入境后執(zhí)行集中隔離措施不滿28天且居家監(jiān)測不滿7天的人員不得參加面試。

　　4.請考生合理安排出行時間,進入招聘地點時,應(yīng)佩戴口罩有序排隊,保持人員間距,接受體溫測量并出示“健康碼”和“行程卡”、本人身份證原件及48小時內(nèi)紙質(zhì)核酸檢測陰性證明的核驗,進入面試地點時需提交《承諾書》。凡不具備體溫合格、健康掃碼合格、核酸檢測結(jié)果陰性等相關(guān)條件的,一律不得進入招聘地點參加應(yīng)聘。

　　5.考生應(yīng)提前自備口罩、消毒濕巾等個人防護物資。面試過程中全程規(guī)范佩戴口罩,嚴禁佩戴有呼吸閥的口罩。

　　6.面試期間,考點實行封閉管理�？忌�要自覺維護面試秩序,與其他面試人員保持安全距離,服從現(xiàn)場工作人員安排。面試結(jié)束后按指令有序離場,不得在考場附近逗留,確保面試結(jié)束后人員不聚集。

　　7.考生應(yīng)遵守《承諾書》中所承諾內(nèi)容,配合工作人員進行防疫檢測、詢問等工作。如有考生不配合面試防疫工作,不如實報告健康狀況,隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息,提供虛假防疫證明材料或信息造成不良后果的,依法追究其法律責(zé)任。

　　8.其他未盡事宜,依照屬地化管理原則,按面試點所在地衛(wèi)生健康部門最新疫情防控要求執(zhí)行。

　　八、其他

　　1.報考人員須對本人提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責(zé),若有虛假,一經(jīng)查實,取消其面試或聘用資格。

　　2.本方案由新余市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科負責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話:0790-6736011、6859000

　　附件:1.北師大新余附校引進教師人才崗位信息表

　　     2.北師大新余附校引進教師人才報名表

　　     3.疫情防控責(zé)任個人承諾書

　　2022年3月2日