2022年03月19日訊：根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省文物考古研究所擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江省文物考古研究所：浙江省文化和旅游廳所屬公益一類事業(yè)單位，預算形式為財政全額補助，機構規(guī)格相當于正處級。主要承擔全省地上、地下文物的保護和研究等工作。單位位于杭州市區(qū)。

　　二、招聘崗位、條件及待遇

　　(一)需求計劃

　　本批次招聘需求為18個崗位共26人。

　　崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表(附件1)。

　　(二)招聘對象

　　招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

　　(三)資格條件

　　應聘人員應符合下列條件：

　　1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務;

　　2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業(yè)、技能條件;

　　3.具備適應長期野外作業(yè)和崗位要求的身體條件;

　　4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形;

　　5.能在崗位用人時限內及時入職;

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

　　應屆畢業(yè)生和留學歸國人員取得學歷、學位證書(含學歷、學位認證書)的時限要求為2022年7月底前。

　　對專業(yè)條件的要求，將結合高校專業(yè)設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

　　對工作經歷的要求，一般按勞動(聘用)合同或招聘單位認可的其他相關證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。

　　對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

　　對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

　　(四)崗位待遇

　　招聘崗位性質為事業(yè)編制內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報名和資格審查

　　1.電子郵件報名。應聘人員應于公告之日起至2022年3月31日期間發(fā)送報名電子郵件(郵件主題設為“應聘XX崗位+姓名”)到報名郵箱zjkgoffice@163.com，附報名表(樣式見附件2)，逾期或材料不全者視為無效報名。每人限報一個崗位。

　　2.資格初審。報名結束后，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電子郵件向報名人員反饋初審結果。

　　各崗位通過資格初審的報考人數(shù)一般應不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應核減招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。

　　3.應聘資格的確認。符合組織考試條件的，招聘單位確定考試有關安排，向通過資格初審者發(fā)放資格復審通知，確認其應聘資格。

　　(二)資格復審

　　招聘單位將根據(jù)招聘崗位所需條件，對進入復審環(huán)節(jié)應聘者的報名信息及證明材料進行資格復審，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應聘條件不相符的，取消應聘資格，不得參加考試。本人未參加資格復審的，視作放棄應聘資格。

　　通過資格復審的應聘者發(fā)放準考證。

　　(三)考試

　　考試根據(jù)崗位特點分別安排。初定于2022年5月上旬進行(主要在杭州市內，部分崗位包含赴外地項目現(xiàn)場)，具體安排以準考證為準。

　　1.代碼為KGS/2201-2214的14個崗位。考試采用筆試、面試相結合的方式，筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計入總成績。

　　筆試主要考查崗位相關的專業(yè)知識和實踐技能。筆試后，各崗位根據(jù)筆試成績從高到低按1：3的比例確定入圍面試人員名單。

　　面試主要考查應聘者專業(yè)素養(yǎng)、崗位認知、適應能力及綜合素質。面試成績低于60分者不入圍下一環(huán)節(jié)。

　　2.代碼為KGS/2215-2216的2個崗位。考試包括面試和田野技能測評，每項滿分均為100分，并各按50%計入總成績。

　　面試由應聘者結合自備的PPT(8分鐘)介紹專業(yè)學習、考古實踐及工作經歷等情況，并根據(jù)評委提問進行答辯，主要考查應聘者專業(yè)素養(yǎng)、實踐經驗、適應能力及綜合素質。面試后，各崗位根據(jù)面試成績從高到低按1:3的比例確定入圍田野技能測評人員名單。

　　田野技能測評方式為考古工地實際操作，按《田野考古工作規(guī)程》進行，主要考查應聘人員的專業(yè)技能和操作規(guī)范。田野技能測評成績低于60分者不入圍下一環(huán)節(jié)。

　　3.代碼為KGS/2217-2218的2個崗位�？荚嚢�括崗位技能測評和面試，每項滿分均為100分，并各按50%計入總成績。

　　崗位技能測評方式為野外實際操作，按《田野考古工作規(guī)程》進行，主要考查應聘人員的專業(yè)技能和操作規(guī)范。崗位技能測評環(huán)節(jié)后，各崗位根據(jù)該環(huán)節(jié)成績從高到低按1:3的比例確定入圍面試人員名單。

　　面試主要考查應聘者專業(yè)素養(yǎng)、實踐經驗、適應能力及綜合素質。面試成績低于60分者不入圍下一環(huán)節(jié)。

　　(三)體檢、考察

　　考試完畢，根據(jù)總成績從高分到低分(總成績相同的，以前一個考試環(huán)節(jié)成績高者優(yōu)先)等額確定體檢、考察對象。

　　體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。

　　(四)公示

　　經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

　　(五)其他

　　應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，各崗位根據(jù)考試總成績從高分到低分依次進行。

　　四、紀律、監(jiān)督與咨詢

　　(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布：

　　1.浙江省文化和旅游廳網站(http://ct.zj.gov.cn/，政務公開/人事信息);

　　2.浙江省人力資源和社會保障廳網站(http://rlsbt.zj.gov.cn，事業(yè)單位招聘)。

　　招聘過程相關信息(資格審查、考試結果，及有關工作安排通知、遞補信息等)僅在浙江省文化和旅游廳網站公布，請應聘者自行留意。

　　(二)對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

　　(三)應聘人員參加考試，必須嚴格遵守考試場所的疫情防控要求和相關安排。

　　(四)對招聘工作及相關信息有異議的，請在公布之日5日內向監(jiān)督機構反映，以便及時研究處理。

　　監(jiān)督電話：0571-85211741(浙江省文化和旅游廳人事處)。

　　(五)有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

　　咨詢電話：0571-88315834(俞老師)

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　　浙江省文物考古研究所2022年公開招聘計劃表.xls

　　浙江省事業(yè)單位公開招聘報名表.xls(一)