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    2022年畢節(jié)市民族中學(xué)第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施方案

    發(fā)布時間:2022-05-09 08:41:25在線客服:

      2022年05月09日訊:為了大力推進(jìn)科教興市和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,著力優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),為我市建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持,根據(jù)《畢節(jié)市2022年第一批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法(修訂版)的通知》(畢府辦發(fā)〔2021〕7號)精神,按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則,為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行,制定本工作方案。

      一、組織領(lǐng)導(dǎo)

      為確保本次人才引進(jìn)工作的順利進(jìn)行,成立由畢節(jié)市民族中學(xué)黨委書記、校長任組長的人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在黨政辦公室,負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的具體工作。

      二、引進(jìn)原則

      (一)按需設(shè)崗,按崗引進(jìn)原則;

      (二)堅(jiān)持德才兼?zhèn),任人唯賢原則;

      (三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

      三、引進(jìn)對象及條件

      (一)引進(jìn)的對象

      根據(jù)《畢節(jié)市2022年度“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才計(jì)劃需求表(市直)》引進(jìn)高層次緊缺急需人才。

      (二)基本條件

      1.具有中華人民共和國國籍。

      2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義祖國,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),服從組織安排。

      3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識和奉獻(xiàn)精神,熱愛基層工作。

      4.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

      5.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)學(xué)科高級教師資格證。

      6.碩士研究生人才年齡在40周歲以下,博士研究生及正高級職稱人才年齡在45周歲以下。

      7.留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

      (三)有下列情形之一的,不得引進(jìn)。

      1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

      2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

      3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

      4.曾被開除公職、被辭退的。

      5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

      6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

      7.畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進(jìn)范圍。

      四、引進(jìn)程序

      (一)資格審查

      根據(jù)《畢節(jié)市2022年度“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才計(jì)劃需求表(市直)》,審查擬報(bào)崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求,并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、相關(guān)學(xué)科高級教師資格證以及工作履歷表等進(jìn)行審核,審查合格的,報(bào)市人力資源和社會保障局復(fù)核后確定最終進(jìn)入面試人員名單。(資格審核貫穿整個人才引進(jìn)全過程)

      (二)面試測評

      1.面試時間、地點(diǎn)

      (1)面試測評時間:2022年5月22日上午9:00

      (2)面試地點(diǎn):畢節(jié)市民族中學(xué)七星關(guān)區(qū)擁軍路31號

      (3)面試報(bào)到事宜:面試人員持身份證原件、1寸證件照《新冠肺炎疫情防控要求個人防疫情況申報(bào)表》(詳見附件2)及其他相關(guān)資料于2022年5月20日9:00—17:30到畢節(jié)市民族中學(xué)黨政辦公室(七星關(guān)區(qū)擁軍路31號)報(bào)到并領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

      2.面試程序

      (1)考生按規(guī)定的時間于5月22日上午8:00開始接受檢測進(jìn)入考點(diǎn),憑《面試準(zhǔn)考證》、第二代有效《居民身份證》原件進(jìn)入候考室,將通訊工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。工作人員點(diǎn)名后,抽簽確定考生面試順序。

      (2)由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試。考生面試結(jié)束后立即離場到候分室等候,待通知聽分后再返回面試室聽取宣布面試成績。

      (3)若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時,由用人單位結(jié)合實(shí)際組織末位并列的人員進(jìn)行復(fù)試,復(fù)試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

      3.面試測評方式和內(nèi)容:

      (1)采用說課的方式進(jìn)行。

      (2)備課時間20分鐘,說課時間15分鐘

      (3)試教內(nèi)容:

      語文:新教材統(tǒng)編高中語文必修(上冊)

      生物:新教材統(tǒng)編高中生物必修一

      面試當(dāng)天早上由考官商議每科產(chǎn)生2個具體說課內(nèi)容,然后在市人社局、市民宗局、及相關(guān)監(jiān)督部門的見證下抽簽產(chǎn)生各學(xué)科1個說課內(nèi)容。

      4.面試測評成績評定方法:面試總分為100分,面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

      5.進(jìn)入下一輪程序的確定辦法:各職位面試成績由高到低按順序等額進(jìn)入體檢程序,且面試成績低于70分者不予進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

      6.面試測評專家共7名(其中,市面試專家?guī)?名,相關(guān)專業(yè)測評專家5名)。

      (三)體檢

      1.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定,未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費(fèi)用由個人繳納。

      2.因不參加體檢、體檢不合格或者聘用前放棄出現(xiàn)職位空缺的不予遞補(bǔ)。

      五、考察及政審

      體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進(jìn)行考察,做到全面、客觀、公正。

      在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格:

      (一)有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

      (二)不符合招聘職位所需資格條件的;

      (三)其他不能聘用的情況;

      (四)考核不合格人員、不能列入擬聘用人員。

      六、公示

      對考察合格人員在市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,時間不少于5個工作日。

      七、聘用

      公示無異議后,將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會保障局,按照相關(guān)規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。

      八、引進(jìn)工作時間安排

      體檢、考察、公示和上報(bào)引進(jìn)人員相關(guān)材料時間待定。

      九、紀(jì)律監(jiān)督

      人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、平等,按程序操作,堅(jiān)持回避原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

      本工作方案由畢節(jié)市民族中學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由畢節(jié)市民族中學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

      咨詢電話:0857-8304017

      監(jiān)督電話:18685759997

      十、疫情防控措施

      詳見《畢節(jié)市民族中學(xué)2022年第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需引進(jìn)人才面試工作新冠疫情防控實(shí)施方案》。

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      2022年畢節(jié)市民族中學(xué)第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需引進(jìn)人才面試工作新冠疫情防控實(shí)施方案

      畢節(jié)市民族中學(xué)

      2022年5月7日

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