2022年05月28日訊：為加強(qiáng)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，確保各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向全縣村(社區(qū))“兩委”干部公開招聘10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　隨縣在村(社區(qū))“兩委”換屆選舉中依法當(dāng)選，或由鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開選聘、直接任命、選派，現(xiàn)仍在崗的村(社區(qū))“兩委”干部。

　　二、招聘單位、崗位及資格條件

　　(一)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《隨縣面向村(社區(qū))“兩委”干部公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

　　(二)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3、在村(社區(qū))“兩委”工作滿3年及以上;

　　4、年齡要求在40周歲以內(nèi)、村主職可放寬至45周歲，專科及以上學(xué)歷;

　　5、具備崗位所必需的其他條件。

　　(三)有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

　　1、隨縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)在職在編工作人員;

　　2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;

　　3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　4、不符合招聘崗位要求的人員;

　　5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報(bào)名方式及時(shí)間安排

　　(一)報(bào)名時(shí)間及方式

　　報(bào)名時(shí)間：2022年5月30日8：30至6月1日17：00

　　報(bào)名地點(diǎn)：隨縣人社局公共就業(yè)服務(wù)大廳

　　聯(lián)系電話：0722-3339607

　　報(bào)名方式：符合條件的人員自愿報(bào)名，登錄隨縣政府網(wǎng)下載或在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《隨縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，持《隨縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(須貼本人近期1寸免冠照片1張、另交1寸同底免冠照片2張備用)、畢業(yè)證、二代居民身份證、相關(guān)執(zhí)業(yè)、職稱資格證書原件及復(fù)印件，到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)考申請(qǐng)，簽署誠信承諾。

　　報(bào)考人員只進(jìn)行報(bào)名，不需要選擇崗位，報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫報(bào)名信息和提供材料，報(bào)名信息和提供材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消報(bào)考資格或聘用資格。

　　(二)有關(guān)要求說明

　　1、關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：任職及年齡計(jì)算的截止日期為2022年6月30日，如年齡要求45周歲及以下，即為1976年7月1日及以后出生，以此類推。

　　報(bào)名所需各類證件資料須于2022年7月31日前取得。

　　2、關(guān)于學(xué)歷的說明。《崗位表》中學(xué)歷一欄標(biāo)明的學(xué)歷學(xué)位，為報(bào)考本崗位須具備的最低學(xué)歷及學(xué)位要求。

　　(三)審查報(bào)考資格

　　1、各鎮(zhèn)、場(chǎng)黨委要嚴(yán)格按照招聘崗位資格件對(duì)報(bào)考人員身份進(jìn)行初步審核;縣委組織部組織科對(duì)各鎮(zhèn)、場(chǎng)黨委初審合格人員身份進(jìn)行復(fù)審。在復(fù)審過程中，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資料不實(shí)、資格條件把關(guān)不嚴(yán)等現(xiàn)象，將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　2、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織資格審查專班對(duì)經(jīng)組織部確認(rèn)的報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考條件的人員，不得拒絕報(bào)名;對(duì)資格審查未通過的人員，說明理由;對(duì)填報(bào)材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并通知報(bào)考人員補(bǔ)充。通過審查的人員，留存報(bào)名信息，供資格復(fù)審時(shí)參考。對(duì)報(bào)考人員資格審查要及時(shí)、客觀、公正。

　　3、資格審查結(jié)果公示。報(bào)名結(jié)束一周內(nèi)，在隨縣政府網(wǎng)公布報(bào)考人員資格審查結(jié)果，報(bào)考人員可上網(wǎng)或通過電話查詢。

　　四、準(zhǔn)考證發(fā)放

　　《筆試準(zhǔn)考證》由隨縣人社局統(tǒng)一印制，通過報(bào)名資格審查的人員，根據(jù)網(wǎng)上筆試公告，憑身份證到用人單位主管部門政工人事科領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

　　五、筆試

　　筆試由隨縣人社局統(tǒng)一組織。

　　筆試內(nèi)容：主要測(cè)試鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員必備的綜合知識(shí)和能力，一般包括：國情省情縣情、公文寫作與處理、職業(yè)道德、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作基本知識(shí)，以及運(yùn)用相關(guān)法律法規(guī)和專業(yè)知識(shí)、綜合分析問題和解決問題的能力等。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間暫定于2022年6月上旬。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試公告及準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

　　參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

　　筆試成績(jī)折算及查詢

　　筆試成績(jī)采用百分制計(jì)算。

　　筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通過隨縣政府網(wǎng)公布。

　　六、面試

　　面試工作由縣人社局在縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一組織實(shí)施。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力，突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制量化打分。

　　(一)確定面試人選。按照筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選;因各種原因造成面試入圍人選達(dá)不到1：3比例的，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與入圍人數(shù)比例可放寬到1：2，放寬后仍達(dá)不到比例的，核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

　　(二)面試人選資格復(fù)審。面試入圍人員須攜帶崗位要求的材料原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(三)公示面試對(duì)象。對(duì)符合條件的面試對(duì)象在隨縣政府網(wǎng)公示，發(fā)布面試公告。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行安排

　　七、綜合成績(jī)折算

　　綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算，按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例折算，所有成績(jī)計(jì)算過程中按四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)?cè)陔S縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　八、體檢

　　按考生筆試和面試綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人選。

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，由縣人社局統(tǒng)一組織，在指定的市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　考生自愿放棄或體檢不合格的，按報(bào)考人員綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。

　　九、選崗

　　體檢合格人員，按綜合成績(jī)得分的排序依次進(jìn)行選崗(考生綜合成績(jī)出現(xiàn)并列情形時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前)，每個(gè)崗位確定之后(現(xiàn)場(chǎng)簽字)進(jìn)行下一輪選崗。選崗由縣委組織部和縣人社局共同組織，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

　　十、考核

　　選崗結(jié)束后，用人單位主管部門組織專班對(duì)入圍人員進(jìn)行考核�？己藘�(nèi)容包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、擬聘崗位資格以及是否需要回避等方面的情況�？己藭r(shí)，對(duì)考核人選再次進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查，主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和資料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。復(fù)查不合格的，取消考核資格。

　　考生自愿放棄或考核不合格的，按報(bào)考人員綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行考核。

　　十一、公示及備案

　　對(duì)考試成績(jī)、體檢和考核全部合格人員，作為擬聘對(duì)象，在網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　對(duì)擬聘用人員在公示期間主動(dòng)放棄聘用資格及反映影響聘用問題查證屬實(shí)不予聘用的，可從該崗位報(bào)考人員中根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考核。

　　公示期滿后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的(無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到人員)，不再遞補(bǔ)。

　　十二、辦理聘用手續(xù)

　　通過公示的擬聘用人員，報(bào)經(jīng)縣政府同意后，各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定辦理進(jìn)編手續(xù)及執(zhí)行所聘崗位相應(yīng)的薪酬待遇。

　　十三、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)參與招聘工作的人員，凡與報(bào)考者有《隨縣事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》第三十四條所列親屬關(guān)系的，必須實(shí)行回避。

　　(二)本次公開招聘工作，由紀(jì)檢監(jiān)察部門派員全程參與，實(shí)施全過程監(jiān)督，保證招聘工作公開、公平、公正。

　　(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　十四、其他事項(xiàng)

　　 本招聘公告有關(guān)政策口徑由隨縣人社局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：隨縣人社局0722-3339607。招聘公告中涉及報(bào)考條件的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：隨縣水利和湖泊局0722-3339187。

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　　隨縣面向村（社區(qū)）“兩委”干部公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表

　　隨縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表