2022年07月13日訊：根據(jù)安徽阜陽(yáng)技師學(xué)院發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　安徽阜陽(yáng)技師學(xué)院隸屬于阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局，為公益二類、財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位，先后被評(píng)為國(guó)家高技能人才培訓(xùn)基地、第45、46屆世界技能大賽中國(guó)集訓(xùn)基地、安徽省示范性公共實(shí)訓(xùn)基地、安徽省事業(yè)單位脫貧攻堅(jiān)記大功單位、安徽省脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體。

　　二、引進(jìn)計(jì)劃

　　經(jīng)批準(zhǔn)，我院引進(jìn)急需緊缺人才1名，詳見(jiàn)《2022年安徽阜陽(yáng)技師學(xué)院急需緊缺人才崗位需求表》(附件1)。公告同時(shí)在阜陽(yáng)人才工作網(wǎng)、阜陽(yáng)市人社局官網(wǎng)、阜陽(yáng)技師學(xué)院官網(wǎng)上發(fā)布。

　　三、引進(jìn)條件

　　(一)報(bào)考對(duì)象必須符合以下條件：

　　1.政治素質(zhì)高，思想品德好，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，無(wú)違紀(jì)違法行為;

　　2.具有崗位所需的專業(yè)、技能條件和符合人才引進(jìn)崗位要求的其他條件;

　　3.人才引進(jìn)崗位要求中的“35周歲以下”為“1986年7月1日(含)后出生”。

　　(二)有下列情形之一的人員，不予報(bào)考：

　　1.不符合人才引進(jìn)崗位條件要求的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　5.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、引進(jìn)程序和時(shí)間安排

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間:發(fā)布公告之日起至7月22日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　2.報(bào)名方式:通過(guò)線上報(bào)名，符合報(bào)考條件人員請(qǐng)下載《2022年度安徽阜陽(yáng)技師學(xué)院急需緊缺人才引進(jìn)資格審查表》(附件2)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及證明符合崗位要求的其它材料，屬在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考證明(附件4)。以上報(bào)考材料原件掃描成電子版(PDF格式)，打包為“rar”格式以“本人姓名+聯(lián)系電話”命名發(fā)送至安徽阜陽(yáng)技師學(xué)院郵箱fyjsxybgs@163.com。

　　(二)資格初審

　　阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局以及安徽阜陽(yáng)技師學(xué)院負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，于2022年7月26日16:00前完成報(bào)名資格初審工作。資格初審結(jié)果會(huì)以短信方式通知報(bào)考人員。

　　(三)資格復(fù)審及準(zhǔn)考證領(lǐng)取

　　1、通過(guò)資格初審人員請(qǐng)于7月28日(8:30-11:30、14:30-17:30)到安徽阜陽(yáng)技師學(xué)院主教學(xué)樓6樓黨政辦公室參加資格復(fù)審，逾期視為自動(dòng)放棄資格。

　　2、復(fù)審時(shí)報(bào)考人員需提供網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的材料紙質(zhì)版：《2022年安徽阜陽(yáng)技師學(xué)院急需緊缺人才引進(jìn)資格審查表》、有效居民身份證(原件，復(fù)印件一份留存)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(原件，復(fù)印件一份留存)，以及證明符合崗位要求的其它材料。通過(guò)資格復(fù)審的考生發(fā)放準(zhǔn)考證，并繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用80元。

　　3、凡與報(bào)考崗位條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消報(bào)考資格。資格審查工作貫穿人才引進(jìn)工作的全過(guò)程，報(bào)考人員提供的報(bào)考證件必須真實(shí)完整。人才引進(jìn)過(guò)程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將隨時(shí)取消其聘用資格。

　　(四)專業(yè)測(cè)試

　　1.專業(yè)測(cè)試形式：試講及技能操作，主要考察報(bào)考人員的教育教學(xué)能力、專業(yè)知識(shí)和技能等。

　　2.專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：通過(guò)資格復(fù)審的考生于2022年8月1日上午7:30前憑本人有效居民身份證(原件)以及準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加試講及技能測(cè)試(請(qǐng)從南門(mén)進(jìn)入學(xué)院)，未按時(shí)參加報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄專業(yè)測(cè)試資格。

　　3.專業(yè)測(cè)試分?jǐn)?shù)：試講總成績(jī)滿分按100分計(jì)算，技能操作總成績(jī)滿分按100分計(jì)算。試講以及技能操作的最低分?jǐn)?shù)線為70分，試講以及技能操作任何一門(mén)低于70分則視為專業(yè)測(cè)試不合格，不予錄取。

　　(五)專業(yè)測(cè)試流程

　　試講流程：考生在候考室抽簽決定個(gè)人面試順序——按抽簽順序依次進(jìn)入備課室(時(shí)間60分鐘，用于考生備課和教案設(shè)計(jì))——面試考場(chǎng)開(kāi)始面試(15分鐘試講)——考官對(duì)考生編寫(xiě)的教案和試講情況打分——現(xiàn)場(chǎng)報(bào)分，考生確認(rèn)分?jǐn)?shù)后離開(kāi)考場(chǎng)。

　　技能操作流程：考生在候考室抽取個(gè)人測(cè)試順序、工位號(hào)——按抽簽順序依次進(jìn)入實(shí)操現(xiàn)場(chǎng)——技能操作開(kāi)始——考官對(duì)考生技能操作情況打分——現(xiàn)場(chǎng)報(bào)分，考生確認(rèn)分?jǐn)?shù)后離開(kāi)考場(chǎng)。

　　(六)成績(jī)合成

　　1.最終成績(jī)按試講成績(jī)占50%、技能操作成績(jī)占50%合成確定。

　　2.計(jì)算公式：試講成績(jī)×0.5+技能操作成績(jī)×0.5。成績(jī)合成時(shí)，試講成績(jī)、技能操作成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　3.考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，以技能操作成績(jī)得分高者優(yōu)先)。最終成績(jī)相同的，采取加試的辦法確定進(jìn)入人選。

　　(七)體檢和考察

　　1.體檢工作參照省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否具有報(bào)考回避等方面的情況。同時(shí)，要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　3.因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(八)公示與聘用

　　體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局及安徽阜陽(yáng)技師學(xué)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用及入職手續(xù)。單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，并按照相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。

　　五、薪酬待遇

　　1.工資薪酬參照阜陽(yáng)市直事業(yè)單位薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.符合條件的人才享受阜陽(yáng)市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才補(bǔ)助政策。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

　　人才引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由安徽阜陽(yáng)技師學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施(專業(yè)測(cè)試我院委托阜陽(yáng)市考試院組織實(shí)施)，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

　　七、其他事項(xiàng)

　　請(qǐng)參加面試考生仔細(xì)閱讀《2022年安徽阜陽(yáng)技師學(xué)院急需緊缺人才引進(jìn)專業(yè)測(cè)試疫情防控告知書(shū)》(附件3)，考試期間要遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定和要求。

　　咨詢電話：

　　0558-2261997安徽阜陽(yáng)技師學(xué)院黨政辦公室

　　0558-2271708阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局人事科

　　監(jiān)督電話：

　　0558-2280039安徽阜陽(yáng)技師學(xué)院紀(jì)檢

　　0558-2261330駐部紀(jì)檢組

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　　1.2022年安徽阜陽(yáng)技師學(xué)院急需緊缺人才崗位需求表

　　2.2022年安徽阜陽(yáng)技師學(xué)院急需緊缺人才引進(jìn)資格審查表

　　3.疫情防控告知書(shū)

　　4.單位同意報(bào)考證明

　　阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

　　安徽阜陽(yáng)技師學(xué)院

　　2022年7月11日