2022年10月09日訊：富陽區(qū)，古稱富春，至今已有2200多年的歷史，處于杭州市域承東啟西、連城接縣的中心位置，是一座兼具歷史厚重與現(xiàn)代時尚的富裕陽光之城。富陽生態(tài)環(huán)境優(yōu)美，素有“天下佳山水，古今推富春”的美譽，是傳世名畫《富春山居圖》的實景地和原創(chuàng)地。富陽人文底蘊深厚，先后孕育了三國東吳大帝孫權(quán)、現(xiàn)代著名文學家郁達夫、茅盾文學獎獲得者麥家等一大批杰出人物。富陽交通出行便捷，地鐵6號線和彩虹快速路直達杭州市中心，杭黃高鐵1小時就可以到上海。富陽區(qū)位優(yōu)勢顯著，是杭州城西科創(chuàng)大走廊聯(lián)動發(fā)展區(qū)，有高新區(qū)(濱江)特別合作區(qū)，正加快與杭州主城區(qū)同城發(fā)展、一體發(fā)展。富陽充滿朝氣活力，蟬聯(lián)全國綜合實力百強區(qū)、中國最具幸福感城區(qū)等多項榮譽，入選浙江高質(zhì)量發(fā)展建設共同富裕示范區(qū)首批試點，是杭州大都市的雙創(chuàng)熱土、品質(zhì)近郊、魅力新區(qū)。

　　為深入實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，加強優(yōu)秀年輕專業(yè)干部人才戰(zhàn)略儲備，現(xiàn)面向全國部分“雙一流”建設高校及國(境)外前百名高校引進一批高層次專業(yè)人才(以下簡稱“高專人才”)和區(qū)屬國有企業(yè)緊缺專業(yè)人才(以下簡稱“緊缺專業(yè)人才”)。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、引進對象

　　(一)全國42所世界一流大學建設高校及中國科學院大學、中國社會科學院大學碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生，且本科畢業(yè)于全國“雙一流”建設高校;

　　(二)位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大學排名最新榜單(以個人報名當日榜單信息為準，下同)前100名的國(境)外高校碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生，且本科畢業(yè)于全國“雙一流”建設高校或位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大學排名最新榜單前100名的國(境)外高校;

　　(三)本科、研究生均為列入國家統(tǒng)一招生計劃(不含委培生、定向生)的畢業(yè)生。

　　二、引進數(shù)量

　　計劃引進高專人才16名，緊缺專業(yè)人才3名。

　　實際選聘人數(shù)視報名情況而定，具體詳見《富陽區(qū)2022年度第二期專業(yè)人才招引計劃表》(附件1)。

　　三、基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可;

　　(二)遵紀守法，品行端正，未受過任何刑事、黨紀、政紀、校紀處分;

　　(三)政治素質(zhì)好，有志于從事黨政和經(jīng)濟、社會管理工作，具有較強的組織協(xié)調(diào)和語言文字表達能力;

　　(四)高專人才年齡要求為碩士研究生1994年1月1日(含)以后出生，博士研究生1990年1月1日(含)以后出生;緊缺專業(yè)人才年齡要求為碩士研究生1992年1月1日(含)以后出生，博士研究生1987年1月1日(含)以后出生;

　　(五)國內(nèi)高校碩士研究生、博士研究生于2022年9月30日前畢業(yè)并取得相應學歷學位;國(境)外高校碩士研究生、博士研究生于2022年9月30日前取得教育部留學服務中心出具的相應國外學歷學位認證書;

　　(六)中共(預備)黨員、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、獎學金獲得者等優(yōu)先;

　　(七)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　(八)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　四、引進程序

　　按公開報名、面試考核、筆試考核擇優(yōu)選拔的程序進行。

　　(一)報名推薦

　　采用網(wǎng)絡報名的方式，不設現(xiàn)場報名。

　　報名時間：2022年10月9日-2022年10月21日，報名截止時間：2022年10月21日17：30(電子郵件以收件時間為準)。

　　報名方式：

　　考生可通過以下任一方式進行報名。

　　1、通過微信搜索“富陽區(qū)高層次專業(yè)人才在線報名”小程序，根據(jù)要求填寫信息并拍照上傳相關證明材料。

　　2、下載并填寫《富陽區(qū)2022年度第二期專業(yè)人才招引報名表》(附件2)(報名職位序號參照“附件1”內(nèi)容)，并與相關證明材料以電子文檔形式打包發(fā)送至郵箱：fyrcb123@aliyun.com。郵件主題：畢業(yè)院校+專業(yè)+姓名。

　　所需材料：

　　1、身份證正反面掃描件。

　　2、已取得的學歷學位證書掃描件。

　　3、證明本人能力水平的相關材料(獲獎證書、資格證書等)掃描件。

　　(二)面試、筆試考核

　　報名人員經(jīng)篩選審核后進入面試、筆試考核，具體人員另行通知確認。計劃招引人數(shù)與審核通過人數(shù)達到1：2及以上比例方可開考，不足1：2的可酌情核減計劃招引人數(shù)。面試、筆試考核具體形式、時間、地點另行通知。

　　(三)任(聘)用

　　根據(jù)考核成績確定體檢對象，通過體檢、考察、公示等程序后按規(guī)定辦理任職(聘用)手續(xù)。體檢標準及項目參照公務員錄用標準執(zhí)行，考察內(nèi)容及標準參照浙江省公務員考察標準進行。無合適人選的職位可空缺。

　　五、相關政策

　　(一)共性政策

　　1、高專人才與緊缺專業(yè)人才，可參照《關于加強新時期高層次人才引育的若干意見》(富委人領辦〔2020〕17號)給予購房補助和租房補貼，并可按規(guī)定申領生活補助和一次性生活補貼。具體見下表：

　　補助標準表

　　　　　　單位：萬元

　　2、高專人才與緊缺專業(yè)人才，在我區(qū)單位(區(qū)屬國有企業(yè))實際工作服務時間須滿5年，未滿5年解聘的不予保留事業(yè)身份或國企身份，并須退回已發(fā)放生活補助。

　　3、高專人才與緊缺專業(yè)人才引進后將根據(jù)人崗相適的原則，選派至適合專業(yè)技術(shù)發(fā)揮的單位工作，優(yōu)先至基層、重點工作平臺等崗位培養(yǎng)鍛煉。

　　(二)高專人才政策

　　高專人才引進后列入財政補助事業(yè)單位人員編制，實行事業(yè)單位聘用制管理。

　　(三)緊缺專業(yè)人才政策

　　1、緊缺專業(yè)人才引進后列為國企正式員工，實行年薪制。引進人才為碩士研究生的，薪酬水平為23萬元/年;引進人才為博士研究生的，薪酬水平為33萬元/年。薪酬由所在集團考核后發(fā)放。

　　2、引進的緊缺專業(yè)人才薪酬待遇享受期為3年，3年后，由集團公司根據(jù)其工作業(yè)績、職稱和崗位情況，確定工資待遇。

　　本公告由中共杭州市富陽區(qū)委人才辦負責解釋。

　　咨詢電話：0571-89523353(區(qū)委人才辦)

　　0571-63311792(區(qū)財政局)

　　咨詢時間：工作日8:30-11:30，14:00-17:30

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　　1.富陽區(qū)2022年度第二期專業(yè)人才招引計劃表

　　2.富陽區(qū)2022年度第二期專業(yè)人才招引報名表

　　中共杭州市富陽區(qū)委組織部

　　中共杭州市富陽區(qū)委人才工作領導小組辦公室

　　杭州市富陽區(qū)財政局(國資辦)

　　2022年10月8日