2022年度廣西城市建設(shè)學(xué)校招聘工作人員公告
2022年10月24日訊:根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神,結(jié)合本單位實(shí)際工作需要,現(xiàn)就本單位2022年度公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、單位簡(jiǎn)介
廣西城市建設(shè)學(xué)校是一所立足廣西,面向全國(guó)招生的全日制國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校,是相當(dāng)正處級(jí)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位,歸口自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳管理。按照《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》的有關(guān)規(guī)定,學(xué)校開(kāi)展以中專學(xué)歷為主的中等職業(yè)教育活動(dòng),培養(yǎng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的高素質(zhì)、一線專業(yè)技能實(shí)踐型人才。
二、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘(實(shí)名編制)工作人員4名。具體崗位要求附后。
三、報(bào)名基本條件
。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;
。ǘ┳袷貞椃ê头;
。ㄈ┚哂辛己玫钠沸;
。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
。┚邆鋶徫凰璧钠渌麠l件。
本次招聘中有涉及年齡、工作經(jīng)歷及年限等要求的,時(shí)間計(jì)算到報(bào)名首日,年限按足年足月累計(jì)。全日制學(xué)習(xí)或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
四、不得報(bào)考的情形
。ㄒ唬┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;
。ǘ┦茳h紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿的;
。ㄈ┈F(xiàn)役軍人;
。ㄋ模┤罩泼摦a(chǎn)就讀的在校學(xué)生;
。ㄎ澹┮蜻`法、違紀(jì)正在被調(diào)查處理的;
。┰诟骷(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等違反錄用(招考)紀(jì)律行為的人員,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位試用期內(nèi)的工作人員,以及法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
五、信息發(fā)布地址
。ㄒ唬┍敬喂_(kāi)招聘公告及擬聘人員公示:廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、主管部門(mén)網(wǎng)站(zjt.gxzf.gov.cn)、本單位網(wǎng)站(www.gxcjx.cn)發(fā)布。
。ǘ┍敬喂_(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜:在主管部門(mén)網(wǎng)站(zjt.gxzf.gov.cn)、本單位網(wǎng)站(www.gxcjx.cn)發(fā)布。
六、招聘流程
。ㄒ唬┛忌鷪(bào)名
1.報(bào)名提供材料
。1)報(bào)名表1份(見(jiàn)附件2);
。2)個(gè)人簡(jiǎn)歷1份;
。3)近期1寸證件照2張(1張貼于報(bào)名表相片欄、1張貼于報(bào)名表右下方以備用);
。4)提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、教師資格證以及報(bào)名條件中要求的職稱技能等級(jí)證書(shū)、工作證明復(fù)印件各1份;
。5)獲獎(jiǎng)材料各1份;
。6)國(guó)家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編、特崗教師等人員報(bào)考,須先向所在工作單位提出書(shū)面申請(qǐng),取得單位及主管部門(mén)書(shū)面同意后方能報(bào)考。
(7)疫情防控調(diào)查表(報(bào)考人員親筆簽名)。
(8)報(bào)考人員48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告、個(gè)人健康碼和行程碼截圖(均提供紙質(zhì)版)。
注意:所提供的報(bào)名資料按以上順序排列裝訂成冊(cè)再提交。
2.報(bào)名時(shí)間
2022年10月21日至2022年10月28日,上午8:30-11:30,下午15:00-17:30。逾期不再受理。
3.報(bào)名方式(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,不接受網(wǎng)上、電話或郵寄材料等其他形式報(bào)名。
應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)的工作日上午8:30-11:30、下午15:00-17:30,攜帶本人應(yīng)聘材料的原件及復(fù)印件到廣西桂林市環(huán)城南二路121號(hào)廣西城市建設(shè)學(xué)校辦公樓二樓人事科,由工作人員當(dāng)場(chǎng)接收,查驗(yàn)材料后則把原件退還本人。
應(yīng)聘者須如實(shí)提供材料,經(jīng)核驗(yàn)后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的,一律取消應(yīng)聘資格。
(二)資格審查
我校根據(jù)公開(kāi)招聘的基本條件,對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查在網(wǎng)上公布資格審查合格名單。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,將貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘者所提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確,如有不實(shí)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消報(bào)考資格。
通過(guò)資格審查的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持本人身份證到我校辦公綜合樓二樓人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證,逾期不領(lǐng)取視為自動(dòng)放棄考試資格。
。ㄈ┕P試
我校根據(jù)公開(kāi)招聘基本條件,在主管部門(mén)、學(xué)校官網(wǎng)公布進(jìn)入筆試名單、考試時(shí)間及地點(diǎn)。
招聘崗位與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能少于1:3。達(dá)不到1︰3開(kāi)考比例,又確實(shí)需要進(jìn)人的,須經(jīng)主管部門(mén)核準(zhǔn),并及時(shí)發(fā)布變更開(kāi)考比例公告后方能開(kāi)考;確實(shí)不能開(kāi)考的,經(jīng)主管部門(mén)確認(rèn)后由招聘單位及時(shí)通知報(bào)考者。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為招聘崗位要求具備的公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和運(yùn)用能力等。考試成績(jī)和排名將于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布在學(xué)校網(wǎng)站,筆試成績(jī)只作為確定進(jìn)入面試人員的依據(jù),不計(jì)入總成績(jī)。末位考生出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。
。ㄋ模┟嬖
各崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)按照筆試總成績(jī)從高分到低分以1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單,具體面試細(xì)則將在筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在主管部門(mén)網(wǎng)站(zjt.gxzf.gov.cn)、廣西城市建設(shè)學(xué)校官網(wǎng)(www.gxcjx.cn)上公布。
經(jīng)主管部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?忌煽(jī)都達(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí),同時(shí)進(jìn)入下一程序。
面試由廣西城市建設(shè)學(xué)校按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。采取能力測(cè)試(試講)、結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,總成績(jī)按試講、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)5:5的比例計(jì)算。面試主要測(cè)試面試者的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)潛能以及綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)急與情緒控制能力、人際關(guān)系、舉止儀表等。面試考官不少于7人,由本單位、本單位主管部門(mén)、人社廳,以及外單位專家組成。
試講成績(jī)按百分制計(jì)算,時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi),主要從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與手段、儀表教態(tài)、試講整體效果等幾個(gè)方面綜合考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力。
結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)按百分制計(jì)算,時(shí)間為10分鐘(含2分鐘審題時(shí)間),主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)未達(dá)到60分者,不得確定為考核人選。面試和試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,并于當(dāng)日公布在學(xué)校網(wǎng)站和單位工作區(qū)域內(nèi)。
。ㄎ澹┛己
根據(jù)總成績(jī)由高分到低分按照1∶2比例確定考核對(duì)象。主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為考核人員。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,即取消聘用資格:
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;
2.應(yīng)聘者被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3.應(yīng)聘者提供虛假證明和材料;
4.應(yīng)聘人員干部人事檔案“三齡二歷一身份”重要信息存疑無(wú)法認(rèn)定清楚的,或重要檔案材料不全、不真實(shí)、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清,無(wú)法進(jìn)行有效考核的。
5.考核結(jié)果不合格。
因考核無(wú)合格人選而出現(xiàn)招考崗位人選缺額的,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
。w檢
考核結(jié)束后,按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人數(shù),由學(xué)校公開(kāi)招聘辦公室組織擬聘人員到具有三甲以上資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢工作按照桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。若某崗位出現(xiàn)體檢不合格者,按以上規(guī)定條件從高分到低分確定遞補(bǔ)人員,并組織考核和體檢。
。ㄆ撸┕
根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定擬聘人選,并在網(wǎng)上公布擬聘人員基本信息(包括姓名、性別、年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等),公示期為7個(gè)工作日。
。ò耍┢赣
經(jīng)公示無(wú)異議人員,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
六、疫情防控
此次公開(kāi)招聘工作在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化形勢(shì)下開(kāi)展,根據(jù)廣西壯族自治區(qū)、桂林市疫情防控指揮部要求,嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施。因疫情防控要求導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的,我單位將及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格履行防疫義務(wù),配合做好疫情防控工作。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
。ㄒ唬┍敬握衅缚荚噾(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為:0773-3601336
招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式:蘇老師、雷老師0773-3612083
附件:1.廣西城市建設(shè)學(xué)校2022年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表
2.廣西城市建設(shè)學(xué)校2022年度公開(kāi)招聘考試報(bào)名表
3.單位同意報(bào)考證明(參考模板)
4.疫情防控調(diào)查表
廣西城市建設(shè)學(xué)校
2022年10月20日
附件1:廣西城市建設(shè)學(xué)校2022年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.docx
附件2:廣西城市建設(shè)學(xué)校2022年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx
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