2022年11月21日訊：經(jīng)批準，仁化縣決定面向社會公開招聘綜合類事業(yè)單位工作人員54名。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府139號令)和省、市有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　全日制普通高等學校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會上具有國家承認大專以上學歷的人員(報考面向“退役士官”專門崗位的，學歷放寬至中專)。

　　二、薪酬待遇

　　獲聘人員為事業(yè)單位編制人員。試用期滿后經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　三、應(yīng)聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)年齡一般為18-35周歲(年齡計算截止報名日期)，報考面向“退役士官”專門崗位的，年齡條件不限;

　　(四)具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　(五)具有招聘崗位所要求的資格條件(詳見附件1);

　　(六)具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

　　(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　有下列情況之一者，不得報考：

　　1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

　　2.近兩年內(nèi)在廣東省公務(wù)員招錄考試、體檢或考察中存在違紀行為的。近五年內(nèi)在事業(yè)單位招聘考試、體檢或考察中存在違紀違規(guī)行為的。

　　3.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、本縣機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員(已經(jīng)安置在事業(yè)單位工勤崗位的退役士兵除外)。

　　4.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　四、招聘程序及方法

　　(一)報名及資格審查

　　1.每位考生只能報考一個職位，報考多個職位的，取消報考資格。

　　2.報名方式：現(xiàn)場報名。

　　3.報名時間：2022年12月5日至12月7日。

　　4.報名地址：

　　(1)一般崗位：仁化縣新城路59號縣人社局三樓(316室)，聯(lián)系電話：0751-6390880。

　　(2)“退役士兵”專門崗位：仁化縣丹霞大道116號縣退役軍人事務(wù)局軍休安置股，聯(lián)系電話：0751-6282783。

　　5.報名需提供材料：①《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)，近期大一寸免冠彩色照片2張(1張貼在報名表上);②學歷、學位證書(考生為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理助學貸款尚未取得證書的，需出示學校證明的原件及復印件)、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、身份證、戶口本等資料原件、復印件(原件驗后退回);③證書鑒定證明原件、復印件(原件驗后退回)。對報考人員所持學歷證書有疑義(含跨省招生，無法確認招生學校的合法招生信息或無法辨認學歷證書的真?zhèn)蔚?，考生要提供其畢業(yè)學校所在地省級教育行政部門或廣東省教育廳學歷認證中心出具的有效學歷證書鑒定證明;④港澳臺、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務(wù)中心境外學歷、學位認證函及有關(guān)證明材料;⑤國有單位在編在職(崗)人員報考，須征得工作單位同意，出具工作單位及主管部門同意報考書面證明;⑥其它須提供的證明材料。

　　報考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)資格條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消其考試和聘用資格。

　　6.資格審查：根據(jù)報名材料進行資格審查，確定參加考試人員。

　　7.報名注意事項

　　(1)招聘崗位有“仁化戶籍”限定的，報考者如非本縣戶籍，但其配偶或父母一方為本縣戶籍的，可報考此類崗位。

　　(2)“三支一扶”專門崗位，報考人員應(yīng)為我省招募的在仁化縣服務(wù)的2022年服務(wù)期滿的“三支一扶”人員，報考時須提供考核合格證書。“三支一扶”人員如報考此類專門崗位，不再享受加分待遇;報考其他非專門崗位，仍可享受加分待遇。

　　“三支一扶”聘用崗位選擇：成績優(yōu)先原則。“三支一扶”專門崗位被聘用人員依照考試總成績從高到低的順序優(yōu)先選擇服務(wù)單位。

　　(3)“退役士兵”專門崗位，報考人員應(yīng)為本縣接收的符合政府安排工作條件、現(xiàn)安置在事業(yè)單位(參公事業(yè)單位除外)按工勤技能崗位聘用且在編在崗的退役士兵。被聘用人員原則上本單位轉(zhuǎn)崗，如本單位無管理崗位空缺，公益一類事業(yè)單位的人員須服從崗位調(diào)劑，不服從崗位調(diào)劑人員視為放棄本次轉(zhuǎn)崗考試。

　　公益二類、差額撥款、經(jīng)費自理事業(yè)單位無空缺管理崗位的，相關(guān)人員不能參加本次考試報名。

　　退役士兵崗位被聘用人員崗位調(diào)劑遵循“成績優(yōu)先”原則，崗位調(diào)劑時按考試總成績從高到低的順序優(yōu)先選擇服務(wù)單位。

　　(4)不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘用人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

　　(二)考試

　　考試采取筆試加面試的方式進行，其成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(成績均按四舍五入保留小數(shù)點后2位)。

　　1.筆試(滿分100分)。閉卷形式，主要測試考生公共基礎(chǔ)知識。筆試結(jié)束后，依合格考生筆試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，如同一招聘崗位最后一名進入面試人員出現(xiàn)有同分現(xiàn)象的，則一同進入面試。

　　筆試時間以準考證規(guī)定為準。

　　2.面試(滿分100分)。主要測試考生的計劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決問題能力、服務(wù)意識和技巧、語言表達能力、舉止儀表等。面試結(jié)束后,計算考生考試總成績，并依合格考生考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢及考察人選。如同一招聘崗位入圍考生最后總成績出現(xiàn)同分現(xiàn)象的，則按筆試成績高低確定名次;若筆試成績再出現(xiàn)同分現(xiàn)象的，則增試答辯，以答辯分數(shù)高低確定最終名次。

　　面試時間另行通知。

　　本次考試不指定專門用書。

　　本次考試設(shè)最低分數(shù)線(合格線)。

　　(三)體檢及考察

　　1.體檢。在指定的綜合性公立醫(yī)院進行，其方法及標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]382號文)執(zhí)行。

　　2.考察。按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]276號)的規(guī)定進行考察。主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、在校表現(xiàn)及學習態(tài)度或業(yè)務(wù)能力及工作實績、廉潔自律等方面的情況，并進行資格復查。

　　(四)確定擬聘人員并公示，辦理聘用手續(xù)

　　體檢和考察(政審)合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單經(jīng)公示無異議的，按程序辦理聘用手續(xù)。

　　考試有關(guān)事項將在仁化縣人民政府門戶網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.sgrh.gov.cn/)公布�？忌鷳�(yīng)及時上網(wǎng)查詢相關(guān)信息，因考生自己原因未能參加下一步招聘程序的，責任由考生本人承擔。

　　五、考試疫情防控

　　本次招聘在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，報考人員應(yīng)當按照有關(guān)防控要求，做好考試參考工作。所有參考人員須注冊粵康碼，并從參與每一個考試環(huán)節(jié)前7天起，自我監(jiān)測有無發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似癥狀。如果旅居史、接觸史發(fā)生變化或出現(xiàn)相關(guān)癥狀，須及時在粵康碼進行申報更新，有癥狀的到醫(yī)療機構(gòu)及時就診排查，排除新冠肺炎等重點傳染病。

　　(一)正常參加考試

　　粵康碼為綠碼，提供考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明(電子、紙質(zhì)同等效力)，現(xiàn)場體溫檢測正常(﹤37.3℃)，且不存在下述不得參加考試情況的考生。

　　(二)不得參加考試

　　1.正處于隔離治療期確診病例、無癥狀感染者，隔離期未滿的密切接觸者、次密切接觸者以及其他正處于集中隔離、居家隔離、居家健康監(jiān)測的考生;

　　2.考前10內(nèi)，有國外或港臺地區(qū)旅居史的考生;

　　3.考前7天內(nèi)，有中、高風險區(qū)旅居史的考生;

　　4.考前7天內(nèi)，有低風險區(qū)旅居史且未未完成“3天2檢”的考生;

　　5.粵康碼為紅碼或黃碼的考生;

　　6.不能提供考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明的考生;

　　7.現(xiàn)場測量體溫不正常，在臨時觀察區(qū)適當休息后使用水銀體溫計再次測量體溫仍然不正常的考生;

　　8.其他不符合正常參加考試情況的考生。

　　六、其他事項

　　(一)獲聘者需服從組織分配，在應(yīng)聘崗位服務(wù)年限由聘用單位根據(jù)公告規(guī)定或由雙方協(xié)商確定。

　　(二)“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“廣東省大學生志愿服務(wù)山區(qū)計劃”大學生服務(wù)期滿并經(jīng)主管部門考核合格，已獲取證書的筆試成績加10分(自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi))(以上加分不重復計算，最多加10分)。符合加分條件人員須在報名時提供有關(guān)加分證書，報名結(jié)束后不再受理。

　　(三)因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按考試總成績從高分到低分依次遞補其他考試合格考生：

　　1.應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的;

　　2.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;

　　4.擬聘人選放棄聘用資格或不服從安排的;

　　5.擬聘人選未在規(guī)定時間內(nèi)報到的;

　　6.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不宜聘用的;

　　7.導致擬聘崗位空缺的其他情形的。

　　(四)被聘用者從接到聘用通知起15天內(nèi)，必須按規(guī)定辦好所有手續(xù)，逾期未辦理手續(xù)的按棄權(quán)處理。

　　(五)被聘用者見習期12個月(見習期包括在聘用合同期限內(nèi))。見習期滿后，經(jīng)考核不能勝任工作的解除聘用合同。

　　(六)資格審查貫穿招聘的全過程，在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔。

　　(七)本公告未盡事宜，由縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：0751-6390880。

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　　仁化縣人力資源和社會保障局

　　2022年11月19日