2022年12月10日訊：根據(jù)山東省委辦公廳印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)城市街道、社區(qū)區(qū)域化黨建工作的意見(jiàn)(試行)》(魯辦發(fā)〔2016〕29號(hào))文件要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，擬面向我區(qū)在崗社區(qū)黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘1名事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)綜合素質(zhì)好，能力突出，群眾威信高。

　　(二)年齡要求45周歲以下，是指1976年12月9日以后出生。

　　(三)在威�；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)所轄城市社區(qū)連續(xù)任職滿(mǎn)2屆，且目前仍在崗的城市社區(qū)黨組織書(shū)記。

　　(四)符合《事業(yè)單位工作人員聘用規(guī)定》的其他資格條件。

　　有下列情形的人員不得報(bào)名：受過(guò)刑事處罰的;在黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的限制使用期內(nèi)的;正在接受立案?jìng)刹榛蛄�案審查�?任職期間所在社區(qū)存在計(jì)生、綜治、安全等一票否決情形，且本人受過(guò)處分的;有法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

　　二、報(bào)名和資格審查

　　(一)推薦報(bào)名。符合招聘條件的社區(qū)黨組織書(shū)記向鎮(zhèn)街黨(工)委提出報(bào)名申請(qǐng)，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，所在鎮(zhèn)街對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審，并召開(kāi)專(zhuān)題黨(工)委會(huì)進(jìn)行研究，提出推薦意見(jiàn)，報(bào)區(qū)工委黨群工作部進(jìn)行審核。

　　報(bào)名時(shí)間：2022年12月9日——12月19日。

　　(二)資格審查。區(qū)工委黨群工作部對(duì)鎮(zhèn)街上報(bào)人員進(jìn)行資格審核，同時(shí)征求紀(jì)檢、檢察、衛(wèi)健、綜治等有關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)。經(jīng)審查合格的，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。招聘崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　(一)筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、閉卷考試的方式進(jìn)行，考試范圍為城市黨建、社區(qū)工作知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)等。筆試時(shí)間另行通知。

　　(二)面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治意識(shí)、實(shí)踐能力、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變等方面的整體素質(zhì)。

　　筆試、面試成績(jī)均采用百分制計(jì)算。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員進(jìn)入面試。面試結(jié)束后，按筆試和面試成績(jī)分別占40%和60%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。應(yīng)聘人員總成績(jī)和進(jìn)入考察范圍人員名單予以公布。

　　四、考察體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人員。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。由區(qū)工委黨群工作部和區(qū)社會(huì)工作部組成考察組，到考察對(duì)象所在鎮(zhèn)街、社區(qū)進(jìn)行考察，主要采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解德才表現(xiàn)和群眾公認(rèn)度等。

　　考察合格人員，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　對(duì)取消、放棄考察(體檢)資格造成的空缺，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

　　五、公示聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，符合聘用條件的，區(qū)工委黨群工作部指導(dǎo)協(xié)助聘用單位按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。招聘為事業(yè)單位人員的社區(qū)黨組織書(shū)記，原則上繼續(xù)在社區(qū)工作。如確需交流輪崗的，一般應(yīng)繼續(xù)在社區(qū)工作不少于3年。

　　六、其他

　　嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　咨詢(xún)電話：0631-5629211。

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　　報(bào)名登記表

　　中共威海市委火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)工委黨群工作部

　　2022年12月9日