2022年12月12日訊：東莞市莞城社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等20個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心是公益一類事業(yè)單位，現(xiàn)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))和《東莞市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和短缺專業(yè)人才辦法》(東人社發(fā)〔2019〕65號(hào))的有關(guān)規(guī)定，擬引進(jìn)高層次人才13人、短缺專業(yè)人才72人，合計(jì)85人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、引進(jìn)對(duì)象和條件

　　(一)引進(jìn)對(duì)象

　　引進(jìn)對(duì)象為高層次人才和短缺專業(yè)人才。高層次人才指具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才，短缺專業(yè)人才指我市緊缺急需的具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的本科以上人才。

　　(二)報(bào)名條件

　　1.基本條件

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，身體健康;無(wú)違法犯罪記錄和參加國(guó)家禁止的組織活動(dòng)的記錄;沒(méi)有法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的情形;

　　(2)有志于從事衛(wèi)生健康事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);

　　(3)具有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，較強(qiáng)的專業(yè)技能水平及語(yǔ)言表達(dá)能力，能勝任應(yīng)聘崗位的工作;

　　(4)符合引進(jìn)崗位要求(見(jiàn)附件1);

　　(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　2.有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　(2)受行政開(kāi)除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;

　　(3)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

　　(4)有違法犯罪記錄或其他不適合從事醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)記錄的;刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　(5)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

　　(6)近兩年參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試、體檢或考察中認(rèn)定有違紀(jì)行為的人員;

　　(7)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　(8)被依法依規(guī)列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　(9)報(bào)名截止日期前為東莞市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在職在編人員的;

　　(10)肄業(yè)生、現(xiàn)役軍人和其他規(guī)定不能報(bào)考的人員;

　　(11)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其他情形;不符合資格我市事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)的其他情形。

　　處分期限的計(jì)算截至報(bào)名截止日期。

　　3.具體條件

　　(1)學(xué)歷要求

　　學(xué)歷、學(xué)位以畢業(yè)證和學(xué)位證為準(zhǔn)，取得國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位的還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

　　(2)專業(yè)要求

　　應(yīng)聘人員取得的專業(yè)技術(shù)資格證書專業(yè)須與崗位表要求的職稱專業(yè)相符。省外取得的專業(yè)技術(shù)資格須經(jīng)查證核實(shí)，否則視同無(wú)效，取消錄取資格。

　　(3)年齡要求

　　高層次人才年齡要求不超過(guò)50周歲，短缺專業(yè)人才年齡要求不超過(guò)45周歲。崗位要求年齡50周歲以下的，出生日期為1972年12月23日及之后;崗位要求年齡45周歲以下的，出生日期為1977年12月23日及之后;如此類推。

　　二、引進(jìn)程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方法

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名形式。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)名一個(gè)崗位。下載和填寫《東莞市事業(yè)單位引進(jìn)高層次和短缺專業(yè)人才報(bào)名表》(附件2)，連同個(gè)人簡(jiǎn)歷和報(bào)名所需資料的電子版，發(fā)至應(yīng)聘單位的報(bào)名電子郵箱。

　　2.報(bào)名提交的資料

　　(1)《東莞市事業(yè)單位引進(jìn)高層次和短缺專業(yè)人才報(bào)名表》(含近期一寸免冠正面電子照片);

　　(2)身份證原件及復(fù)印件;

　　(3)學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件，國(guó)(境)外取得的學(xué)歷、學(xué)位，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》復(fù)印件;

　　(4)專業(yè)資格證書原件及復(fù)印件;

　　(5)工作經(jīng)驗(yàn)證明或勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)證明等佐證材料;

　　(6)其他相關(guān)佐證材料原件及復(fù)印件。

　　報(bào)名多個(gè)崗位的，或報(bào)名資料不齊全的，均視為報(bào)名無(wú)效。報(bào)名提交的材料須真實(shí)有效，在現(xiàn)場(chǎng)參加技能考核時(shí)一并提交報(bào)名資料的原件以供查核，未能提供原件的，取消應(yīng)聘資格。

　　3.報(bào)名時(shí)間：從公告之日起至2022年12月23日。

　　4.報(bào)名電子郵箱地址：見(jiàn)附件1。

　　(二)資格審查

　　資格審查時(shí)間為：2022年12月23日至28日。用人單位負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查，市衛(wèi)生健康局對(duì)資格審查結(jié)果進(jìn)行核準(zhǔn)。資格審查情況由用人單位通知應(yīng)聘人員，并通知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員技能考核時(shí)間和地點(diǎn)。

　　(三)技能考核

　　按實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)進(jìn)行考核。應(yīng)聘人員須攜帶考核通知書和身份證，按通知的考核時(shí)間、地點(diǎn)參加考核�？己瞬捎脤�業(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行，為百分制，設(shè)定80分為合格分?jǐn)?shù)線。

　　所有應(yīng)聘人員在參加考核時(shí)要嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控相關(guān)措施，主動(dòng)向現(xiàn)場(chǎng)工作人員出示粵康碼等電子健康碼綠碼、核酸陰性證明，接受體溫檢測(cè)，并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。

　　(五)體檢

　　考核結(jié)束后，在考核總成績(jī)合格人員中，根據(jù)總成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低排序，按崗位擬引進(jìn)人數(shù)確定等額的體檢人選。用人單位按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織體檢。

　　(六)考察

　　體檢合格者確定為考察人選，按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行考察，有關(guān)考察事項(xiàng)說(shuō)明如下：

　　1.進(jìn)入考察階段的應(yīng)聘人員需提供有效的無(wú)犯罪記錄證明和學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證證明等材料。

　　2.應(yīng)聘人員持有廣東省外通過(guò)認(rèn)定、評(píng)審等方式取得的職稱，需在考察階段進(jìn)行職稱確認(rèn)。

　　3.考察階段重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員的個(gè)人檔案，對(duì)于個(gè)人檔案丟失或個(gè)人檔案材料嚴(yán)重缺失以及職稱無(wú)法確認(rèn)等情形，按考察不合格處理。

　　(七)公示

　　考察合格者確定為擬聘人員，同時(shí)在東莞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、東莞市衛(wèi)生健康局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　擬聘人員經(jīng)公示期滿無(wú)異議或者異議不成立的，按有關(guān)規(guī)定的程序和有關(guān)權(quán)限報(bào)批聘用，納入編制管理。

　　擬聘人員被審定為不符合報(bào)考條件和聘用條件的，不予聘用;已簽訂的聘用合同無(wú)效;對(duì)審查沒(méi)有結(jié)論或投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)的擬聘人員因個(gè)人原因未能于報(bào)名之日起1年內(nèi)辦理聘用手續(xù)的，取消擬聘人員聘用資格。

　　用人單位要與擬聘人員簽訂聘用合同，期限一般不低于3年，試用期1年，1年期滿后正式定崗。入職后，除有法律法規(guī)等規(guī)定的情況外，3年內(nèi)不得辭職;對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，單位可解除聘用合同。

　　三、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照公告和崗位要求報(bào)考。個(gè)人條件與報(bào)考要求不相符的，考核成績(jī)無(wú)效，一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　(二)未能通過(guò)入職背景審查的取消聘用資格。

　　(三)應(yīng)聘人員有下列行為之一的，取消考核資格或者聘用資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　1.偽造、涂改有關(guān)證件、證明、材料，提供虛假信息或者以其他不正當(dāng)手段騙取應(yīng)聘資格的;

　　2.應(yīng)聘人員在考核、體檢、考察等過(guò)程中作弊的;

　　3.應(yīng)聘、調(diào)動(dòng)材料不符合要求的;

　　4.不符合資格我市事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)的其他情形。

　　(四)高層次人才以外省專業(yè)技術(shù)資格證書引進(jìn)到我市公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的，需通過(guò)市衛(wèi)生健康局組織的職稱確認(rèn)。未能通過(guò)職稱確認(rèn)的，取消擬聘人員聘用資格。

　　咨詢電話：(0769)23281199;聯(lián)系人：張老師。

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　　1.東莞市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2022年第二期引進(jìn)高層次人才和短缺專業(yè)人才崗位表

　　2.東莞市事業(yè)單位引進(jìn)高層次和短缺專業(yè)人才報(bào)名表

　　東莞市衛(wèi)生健康局

　　2022年12月9日