2022年12月29日訊：根據(jù)《西林縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位政府購(gòu)買服務(wù)人員管理暫行辦法》(西政辦發(fā)〔2021〕71號(hào))文件精神，因工作需要，那勞鎮(zhèn)人民政府?dāng)M向社會(huì)公開招聘1名政府購(gòu)買服務(wù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開招聘，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘職位、崗位性質(zhì)

　　(一)招聘職位：村級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)委托代理服務(wù)中心會(huì)計(jì)人員1名(詳見崗位計(jì)劃表)。

　　(二)崗位性質(zhì)：政府購(gòu)買服務(wù)。

　　三、招聘條件

　　1.報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

　　(1)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守職業(yè)道德，具有良好的品行。

　　(2)身體健康，具有崗位要求的身體條件。

　　(3)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力。

　　(4)責(zé)任心強(qiáng)，服從安排，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神。

　　(5)具有大專及以上學(xué)歷，年齡18周歲以上、35周歲及以下(即1986年12月26日至2004年12月26日期間出生)。

　　(6)具有《那勞鎮(zhèn)人民政府2022年度公開招聘村級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)委托代理服務(wù)中心會(huì)計(jì)人員計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)中崗位要求的條件。

　　2.有下列情形之一的不得報(bào)名和取消聘用資格：

　　(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的，或曾因違紀(jì)違規(guī)被辭退、解聘的人員;

　　(2)在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的。

　　(3)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的。

　　(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　(5)道德敗壞、有偷竊、賭博、吸毒、嫖娼等不良行為的;受過(guò)刑事處罰的;本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員。

　　(6)法律法規(guī)政策規(guī)定不得報(bào)考和聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形，例如《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》(桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào))等。

　　3.其他條件

　　(1)會(huì)計(jì)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類等專業(yè)優(yōu)先聘用;

　　(2)具有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電腦辦公操作，且在原崗位表現(xiàn)良好的優(yōu)先聘用;

　　(3)縣內(nèi)脫貧戶、監(jiān)測(cè)戶子女優(yōu)先聘用。

　　四、招聘方法和程序

　　按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示聘用程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名人員需提交本人有效身份證、戶口簿、簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書等有效證件及材料原件和復(fù)印件到場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2022年12月26日—12月31日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00;

　　報(bào)名地點(diǎn)：那勞鎮(zhèn)人民政府黨建辦公室;

　　聯(lián)系電話：0776-8732213。

　　(二)資格審查

　　由那勞鎮(zhèn)人民政府黨建辦公室負(fù)責(zé)按招聘崗位的要求及條件對(duì)報(bào)名人員提供的材料逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍及條件的，取消報(bào)名資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。

　　(三)面試

　　報(bào)名時(shí)間截止后，通過(guò)資格審查考生進(jìn)入面試階段，面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。

　　(四)考察

　　1.按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按照面試成績(jī)從高到低1:1進(jìn)行考察，面試情況綜合考察情況作為進(jìn)入體檢聘用的依據(jù)。

　　2.根據(jù)崗位需求和適應(yīng)性，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況。

　　3.考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消報(bào)考資格。按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(五)體檢

　　根據(jù)報(bào)考人員的面試和考察綜合情況，按1:1的比例確定體檢入圍人員。體檢入圍考生到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的可要求復(fù)檢，由招聘單位聯(lián)系到上級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。因體檢不合格被淘汰的，按面試考察綜合排名先后依次遞補(bǔ)。

　　(六)遞補(bǔ)

　　若崗位出現(xiàn)空缺，從進(jìn)入考察人員綜合排名高到低依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示聘用

　　嚴(yán)格按照招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，將擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

　　五、待遇與管理

　　(一)本次招聘的工作人員，不納入正式編制內(nèi)管理;

　　(二)本次聘用期限為三年，聘用人員實(shí)行試用期制，試用期1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用期內(nèi)，實(shí)行一年一考核，如有違法違紀(jì)行為，或經(jīng)考核不合格者，終止勞動(dòng)合同，取消聘用資格，期限滿三年不再續(xù)簽合同;

　　(三)聘用期間管理考核、服務(wù)待遇按照《西林縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)西林縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位政府購(gòu)買服務(wù)人員管理暫行辦法的通知》(西政辦發(fā)〔2021〕71號(hào))執(zhí)行，無(wú)績(jī)效和餐補(bǔ)。用人單位解除聘用合同或聘用期滿終止聘用合同的，按照國(guó)家勞動(dòng)合同法相關(guān)政策執(zhí)行;

　　(四)被聘用人員差旅補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員執(zhí)行;

　　(五)休假。政府購(gòu)買服務(wù)人員事假、病假、喪假、產(chǎn)假、婚假和探親假參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、其他說(shuō)明

　　應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格，對(duì)已聘用的解除勞動(dòng)合同。

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　　1.那勞鎮(zhèn)人民政府2022年公開招聘村級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)委托代理服務(wù)中心會(huì)計(jì)人員報(bào)名表

　　2.那勞鎮(zhèn)人民政府2022年公開招聘村級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)委托代理服務(wù)中心會(huì)計(jì)人員崗位計(jì)劃表

　　那勞鎮(zhèn)人民政府

　　2022年12月26日