2023年六安金寨縣事業(yè)單位招聘考試公告解讀
2023年六安金寨縣事業(yè)單位招聘考試公告解讀
《2023年六安金寨縣事業(yè)單位招聘考試公告(95人)》已于2023年3月22日發(fā)布,2023年六安金寨縣事業(yè)單位招聘考試公告解讀如下:
一、2023年六安金寨縣事業(yè)單位招聘條件
招聘對象為國家承認學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?萍耙陨袭厴I(yè)生,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1992年3月1日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
有下列情形之一的人員,不得報考:
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
更多招聘條件詳見:2023年六安金寨縣事業(yè)單位招聘條件
具體崗位條件詳見:2023年六安金寨縣事業(yè)單位招聘職位表
二、2023年六安金寨縣事業(yè)單位招聘報名時間及方式
報名時間:2023年3月27日9:00至4月2日23:00
報名方式:網(wǎng)絡(luò)報名
三、2023年六安金寨縣事業(yè)單位招聘筆試時間及內(nèi)容
筆試時間:
2023年5月7日(星期日)上午。
08:30—10:00《職業(yè)能力傾向測驗》
10:00—12:00《綜合應(yīng)用能力》
筆試科目:《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》
筆試內(nèi)容:
2023年金寨縣事業(yè)單位筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,所有考生均須參加?荚囶悇e分為綜合管理類(A類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)3個類別,其中醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)細分為“西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位”。
考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準。
復(fù)習(xí)資料:2023年安徽省事業(yè)單位招聘考試高分通關(guān)題庫
四、2023年六安金寨縣事業(yè)單位招聘面試注意事項:
專業(yè)測試方式為結(jié)構(gòu)化面試,主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力,以及語言表達能力等,滿分為100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘。
為確保應(yīng)試人員素質(zhì),設(shè)定專業(yè)測試最低控制合格分數(shù)線為60分,達不到最低控制合格分數(shù)線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。
專業(yè)測試時間、地點詳見《專業(yè)測試通知書》。考生不按規(guī)定時間、地點參加的,視為自動放棄專業(yè)測試資格。
面試資料:2023年安徽省事業(yè)招聘考試面試通關(guān)特訓(xùn)題庫
五、2023年六安金寨縣事業(yè)單位招聘報名咨詢和監(jiān)督舉報電話
政策咨詢:0564-7356193
監(jiān)督電話:0564-7356300
2023年六安金寨縣事業(yè)單位招聘考試須知 |
報名時間:2023年3月27日9:00至4月2日23:00 筆試時間: 2023年5月7日(星期日)上午。 08:30—10:00《職業(yè)能力傾向測驗》 10:00—12:00《綜合應(yīng)用能力》 考試科目:《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》 復(fù)習(xí)資料:2023年安徽省事業(yè)單位招聘考試高分通關(guān)題庫 |
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