2023年03月30日訊：天門市地處鄂中腹地、江漢平原北部，是湖北省直轄縣級市、武漢都市圈重要城市，獲評全國百強縣(市)、國家園林城市、國家衛(wèi)生城市。為大力實施人才強市戰(zhàn)略，加快緊缺急需專業(yè)人才隊伍建設。經研究，決定引進一批優(yōu)秀大學畢業(yè)生到我市事業(yè)單位工作。現將有關事項公告如下：

　　一、引進數量及專業(yè)要求

　　(一)數量：各類緊缺急需人才63名。

　　(二)專業(yè)及名額：具體專業(yè)類別及名額見附表。

　　二、引進對象

　　(一)學校及學歷學位要求

　　報考人員須符合下列資格條件之一：

　　1.已取得國內外高校院所碩士研究生以上學歷學位;

　　2.已取得“雙一流”建設高校(學科)全日制大學本科學歷學位;

　　3.已取得崗位要求的相關專業(yè)中級以上專業(yè)技術職稱，并具有全日制大學本科學歷學位;

　　4.崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　上述引進對象所獲大學本科學歷學位不含自考、函授、成教、網教。海外高校畢業(yè)生須完成教育部留學服務中心學歷認證。2023年應屆畢業(yè)生原則上應在2023年7月前取得學歷學位證書。

　　(二)年齡要求

　　1.符合崗位資格條件的全日制大學本科學歷學位獲得者年齡不超過30周歲(1992年3月以后出生);

　　2.符合崗位資格條件的碩士研究生學歷學位獲得者，或具有崗位要求相關專業(yè)的中級專業(yè)技術職稱優(yōu)秀人才，年齡不超過35周歲(1987年3月以后出生);

　　3.符合崗位資格條件的博士研究生學歷學位獲得者，或具有崗位要求相關專業(yè)的副高級以上專業(yè)技術職稱優(yōu)秀人才年齡不超過40周歲(1982年3月以后出生)，特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡;

　　博士研究生或副高級以上專業(yè)技術職稱優(yōu)秀人才，不受引進計劃限制，可直接與市委人才辦聯系，采取“一事一議”的考核方式直接引進。

　　三、引進條件

　　(一)報名者除應符合對應的學校、學歷學位、專業(yè)類別、年齡要求外，還必須符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權。

　　2.政治素質好，遵紀守法，品行端正。

　　3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　4.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)凡有下列情形之一者，不得報名：

　　1.受到刑事處罰或行政開除處分的;

　　2.涉嫌違紀違法正在接受審查調查的以及受到黨紀處分尚在影響期的、受到政務處分尚未解除處分的;

　　3.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　4.在公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的;

　　5.被各級機關辭退不滿五年的;

　　6.聘用后即構成回避關系的;

　　7.在天門市機關事業(yè)單位工作的在職在編人員和在國有企業(yè)工作的在職人員;

　　8.在天門市以外機關事業(yè)單位工作的在職在編人員和在國有企業(yè)工作的在職人員，單位不同意報考的;

　　9.相關法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。

　　四、政策待遇

　　(一)崗位待遇。引進人才統(tǒng)一安排事業(yè)編制，試用期為1年，試用期內享受轉正相關工資福利待遇。試用期滿考核合格的，辦理轉正定級手續(xù)，享受相應工資待遇和津補貼。原有工作經歷的人員，根據學歷、工齡及所聘崗位確定工資待遇。

　　(二)津貼補貼。引進的碩士、博士研究生(衛(wèi)健系統(tǒng)除外)發(fā)放安家費和學位津貼。在天門市工作5年內，碩士研究生安家費每年不低于1萬元，學位津貼每月不低于1000元，合計不低于11萬元;博士研究生安家費每年不低于2萬元，學位津貼每月不低于2000元，合計不低于22萬元。

　　(三)安居保障。引進人才在天門參加面試期間，可通過微信小程序“天才碼”申請免費入住青年人才驛站，最長可住宿5天。辦理入職后，引進的博士、碩士研究生，安排入住人才苑;引進的本科生安排入住公租房。租房購房的，由市財政按政策發(fā)放補貼，購房可同時提升公積金貸款額度。

　　(四)跟蹤培養(yǎng)。引進人才表現突出的可選派掛職鍛煉、重點培養(yǎng)。表現特別優(yōu)秀并符合任用條件的，可優(yōu)先提拔使用;符合公務員調任規(guī)定的，按程序報請上級組織部門審批辦理公務員身份登記。在職稱申報、專業(yè)技術職務聘任等方面，同等條件下，予以適當傾斜、優(yōu)先考慮。

　　(五)配偶調動。引進人才夫妻任意一方為碩士研究生以上學歷學位人員，或“雙一流”建設高校(學科)大學本科學歷學位人員，或普通高校全日制大學本科學歷學位、取得中級以上職稱人員，配偶在天門市外工作的，可申請對等調動到天門市工作。

　　(六)服務年限。引進人才同意在天門市服務5年以上。5年服務期內，可在市內同類事業(yè)單位之間調動工作，可參加天門市公務員職位考錄，原則上不得報考天門市外職位或調離天門市;對考取中央和國家機關、省直機關、碩士研究生、博士研究生的引進人才，不視為違約。

　　五、引進程序

　　(一)發(fā)布公告

　　通過天門組工網及“天門組工”微信公眾號發(fā)布公告。

　　(二)組織報名

　　1.報名時間

　　即日起至2023年4月16日。逾期報名視為無效。

　　2.報名方式

　　本次引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生，采取網上報名的方式，報名人員將“報名資料”逐份掃描成PDF格式文件，并做好備注，打包壓縮后以“報考單位+崗位代碼+姓名”命名發(fā)送到指定報名郵箱tmsrcyj@163.com。每名報名人員只能選擇一個崗位。

　　3.報名資料

　　(1)報名人員需認真填寫《2023年天門市事業(yè)單位引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生報名表》(需同時提供掃描版和電子版);

　　(2)報名人員需提供以下資料：①本人有效身份證;②畢業(yè)證;③學位證;④學信網中國高等教育學位在線驗證報告;⑤學信網教育部學歷證書電子注冊備案表;⑥相關崗位要求提供職業(yè)或執(zhí)業(yè)資格證書;⑦單位同意報考證明;⑧教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書(境外留學生提供)。

　　研究生需同時提供本科階段及研究生階段學歷學位相關證件和學信網認證資料，提供資料不全視為自動放棄報名資格。

　　(3)報名人員對報名資料的真實性、準確性負責。

　　(三)資格審查

　　工作專班對報名人員進行資格初審，符合報名資格條件的，確定為參加考試人員名單，并及時通知做好準備。資格審查工作貫穿引進工作全過程。

　　(四)考試安排

　　本次引進工作免筆試，采取直接面試方式進行，市委人才工作領導小組辦公室負責組織專業(yè)人員開展面試，面試相關事宜另行通知。

　　(五)考察體檢

　　根據面試成績從高分到低分，原則上按照1:1比例確定考察體檢對象�？疾�、體檢工作參照公務員錄用標準執(zhí)行。

　　(六)公示聘用

　　考察結束后，對擬引進人才在天門組工網及“天門組工”微信公眾號上公示7個工作日。無問題反映的或反映問題經查實不影響聘用的，及時辦理聘用手續(xù);反映有問題并查實的，不予聘用;反映有問題但一時難以查實的，查實后再決定是否聘用。

　　(七)人員遞補

　　考生自愿放棄或考察、體檢不合格等原因，造成人才引進崗位空缺時，原則上按照面試成績從高分到低分依次遞補。自愿放棄者，應提交書面聲明。

　　六、其他事宜

　　(一)本次引進工作在市委人才工作領導小組領導下進行，由市委人才工作領導小組辦公室負責統(tǒng)籌協(xié)調，各引才單位配合做好相關工作。

　　(二)本次引進工作不收取報名費、考試費，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。

　　(三)本公告由天門市委人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜另行公告。聯系電話：0728-5225458.

　　附件1：2023年天門市事業(yè)單位引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生報名表.doc

　　附件2：2023年天門市事業(yè)單位引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生崗位表.xls

　　中共天門市委人才工作領導小組

　　2023年3月29日