2023年09月06日訊：根據(jù)《中共浙江省委辦公廳浙江省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》(浙委辦發(fā)〔2017〕46號(hào))精神，經(jīng)研究，麗水市蓮都區(qū)人力社保局定向招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作人員(以下簡(jiǎn)稱：就業(yè)社保員)3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　二、招考對(duì)象和條件

　　(一)招考對(duì)象

　　面向2023年8月蓮都區(qū)組織專職社區(qū)工作者公開(kāi)招聘參加筆試并有筆試成績(jī)的考生。已經(jīng)入圍社工崗位體檢、政審人員不可以報(bào)名。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，服從組織安排，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，安心從事崗位工作;

　　3.身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需要。

　　三、招聘方法

　　貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名和通過(guò)考試考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

　　具體程序如下：

　　(一)信息發(fā)布

　　麗水市蓮都區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.liandu.gov.cn/)

　　麗水市蓮都區(qū)人力社保局網(wǎng)站

　　(http://www.liandu.gov.cn/col/col1229372597/)

　　(二)報(bào)名和資格復(fù)審

　　本次招聘全部采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式。

　　1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2023年9月12日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)，蓮都區(qū)麗青路25號(hào)辦事中心五樓人社學(xué)堂。

　　2.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，符合條件人員攜帶報(bào)名表(附件1)1份，本人有效身份證件(居民身份證)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件等報(bào)考崗位所需材料當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行資格初審。確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者需提供委托人親筆簽名的書(shū)面委托書(shū)(附件2)，并出示委托人、被委托人身份證原件和復(fù)印件。

　　3.每人限報(bào)一個(gè)崗位，按社工筆試成績(jī)從高分到低分1:3的比例確定面試對(duì)象;若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象，社工筆試成績(jī)占40%。

　　(三)面試

　　面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。入圍面試的人員于面試實(shí)施兩天前放棄面試資格的，按社工筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試成績(jī)占60%，面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

　　四、體檢、考察

　　按總成績(jī)從高分到低分以招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象�？偝煽�(jī)相同的，以面試成績(jī)高的排前。

　　1.體檢。體檢工作及體檢標(biāo)準(zhǔn)參考人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)、〔2016〕140號(hào)等文件執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　2.考察。重點(diǎn)考察報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況。

　　五、公示、聘用

　　根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬錄用人員并向社會(huì)公示7天。公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期又不說(shuō)明情況的取消錄用資格。

　　報(bào)考人員放棄或被取消入圍、錄用資格，或體檢考察中出現(xiàn)不合格者，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、遞補(bǔ)

　　若聘用期間，聘用人員因各種原因解聘，出現(xiàn)工作崗位空缺的，可根據(jù)工作需要，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)資格保留一年(從聘用之日起計(jì)算)。

　　七、其他事項(xiàng)

　　(1)崗位分配。根據(jù)成績(jī)、工作經(jīng)歷、所學(xué)專業(yè)、是否黨員等綜合因素進(jìn)行崗位分配，不服從崗位分配的，取消聘用資格，并按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(2)聘用管理。崗位聘用實(shí)行勞務(wù)派遣，與麗水市雷博公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月。試用期滿考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

　　(3)工資待遇。被聘用人員工資待遇按現(xiàn)就業(yè)社保員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(4)政策變動(dòng)。如遇相關(guān)政策變動(dòng)導(dǎo)致待遇調(diào)整的，按照新政策執(zhí)行;原聘用政策取消的，將根據(jù)實(shí)際情況擇優(yōu)推薦為蓮都區(qū)編外用工，并按照蓮都區(qū)編外用工待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;不服從相關(guān)政策變動(dòng)安排的，雙方解除勞動(dòng)合同。

　　監(jiān)督電話：麗水市蓮都區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組0578-2128725

　　咨詢電話：麗水市蓮都區(qū)人力社保局事業(yè)管理科，電話：0578-2278057。

　　本公告由麗水市蓮都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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　　1.2023年麗水市蓮都區(qū)招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作人員報(bào)名表

　　2.委托書(shū)