2023年10月08日訊：根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社規(guī)〔2021〕7號(hào))等有關(guān)文件精神，結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局直屬事業(yè)單位2023年度公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　(一)廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局資料管理中心

　　是自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局管理的正處級(jí)全額撥款、公益一類事業(yè)單位。負(fù)責(zé)收集、管理和利用統(tǒng)計(jì)資料、統(tǒng)計(jì)圖書及文獻(xiàn)，開(kāi)展統(tǒng)計(jì)資料電子化工作及統(tǒng)計(jì)信息、統(tǒng)計(jì)資料和文獻(xiàn)的公益服務(wù);研究編輯出版統(tǒng)計(jì)資料，開(kāi)展統(tǒng)計(jì)資料文獻(xiàn)的交流與合作;依托中國(guó)—東盟博覽會(huì)平臺(tái)具體承辦中國(guó)—東盟統(tǒng)計(jì)論壇;建設(shè)并運(yùn)營(yíng)中國(guó)統(tǒng)計(jì)資料館廣西分館和廣西統(tǒng)計(jì)博物館。

　　(二)廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)研究所

　　是自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局管理的正處級(jí)全額撥款、公益一類事業(yè)單位。負(fù)責(zé)組織開(kāi)展統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)理論、統(tǒng)計(jì)制度方法改革及應(yīng)用等方面的研究;圍繞廣西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究，開(kāi)展廣西宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況的監(jiān)測(cè)和預(yù)警分析;承擔(dān)相關(guān)科研課題的研究工作。

　　(三)廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)中心

　　是自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局管理的正處級(jí)全額撥款、公益二類事業(yè)單位。負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)利用統(tǒng)計(jì)信息資源，對(duì)外提供統(tǒng)計(jì)信息咨詢和調(diào)查服務(wù);承擔(dān)社情民意、群眾安全感及群眾對(duì)黨委、政府工作的滿意度等重要項(xiàng)目調(diào)查;承擔(dān)廣西社情民意調(diào)查熱線12340相關(guān)工作。

　　二、招聘崗位

　　本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員7名，具體崗位及要求詳見(jiàn)附件《廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局直屬事業(yè)單位2023年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

　　三、招聘基本條件

　　(一)報(bào)名人員須具備以下條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.具有良好品行，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng);

　　4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位和工作能力;

　　6.擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生和在擇業(yè)期內(nèi)(國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為兩年)未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案和組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)�；蚋骷�(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。取得國(guó)家教育部學(xué)歷認(rèn)證、與國(guó)(境)內(nèi)高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的應(yīng)屆或擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員，可視同為高校畢業(yè)生參加應(yīng)聘;

　　7.35周歲及以下(即1987年10月8日以后出生的);

　　8.具備崗位所要求的其他資格條件，其中專業(yè)分類參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

　　9.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在面試資格復(fù)審前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

　　(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰或者被開(kāi)除公職的。

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　3.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的。

　　4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法、違紀(jì)正在被查處的。

　　5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　7.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

　　8.現(xiàn)役軍人。

　　9.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的高校研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。

　　10.專業(yè)不符合所報(bào)考崗位要求的或者其他不符合招聘有關(guān)要求的。

　　11.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　四、信息發(fā)布地址

　　(一)本次公開(kāi)招聘公告和擬聘人員公示，在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站(http://tjj.gxzf.gov.cn/)發(fā)布。

　　(二)本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、考試通知等具體事宜，在廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站(http://tjj.gxzf.gov.cn/)發(fā)布。

　　五、招聘流程

　　(一)考生報(bào)名

　　報(bào)名辦法：本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)考人員可于2023年10月8日00:00至10月14日24:00期間登錄“2023年廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(https://gx.bmpta.com/tjjsydw/index.aspx)進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名，登錄填寫個(gè)人相關(guān)信息資料，按要求上傳所需材料原件的彩色掃描電子文件。

　　1.身份證(報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致)。

　　2.學(xué)歷、學(xué)位證書。國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位須獲得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，提供認(rèn)證證明材料。

　　3.在職在編的報(bào)考人員提供所在單位(具有人事關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系)出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)。

　　報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上提交的報(bào)考材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因提交的信息不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考核不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

　　(二)資格審查

　　報(bào)考人員在2023年10月8日00:00至10月15日24:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，資格審查結(jié)果不再在網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生注意查看報(bào)名系統(tǒng)信息。

　　報(bào)考人員未通過(guò)資格審查的，取消報(bào)考資格。

　　報(bào)名資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

　　(三)打印報(bào)名表

　　通過(guò)網(wǎng)上資格審查的考生可以進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，直接打印系統(tǒng)生成的《廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局直屬事業(yè)單位2023年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，打印內(nèi)容與網(wǎng)上報(bào)名信息一致。

　　(四)打印筆試準(zhǔn)考證

　　通過(guò)網(wǎng)上資格審查并參加筆試的考生須通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙)，打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，具體時(shí)間見(jiàn)筆試公告。

　　筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加考試重要憑證，妥善保管至公示擬聘用階段。

　　(五)筆試

　　筆試由自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試以閉卷方式進(jìn)行，分值為100分。不指定教材。

　　原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)考資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:3的方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，需減少或取消崗位招聘計(jì)劃，經(jīng)自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局核準(zhǔn)后可以調(diào)整，并及時(shí)發(fā)布變更公告，同時(shí)告知通過(guò)資格審查的報(bào)考人員后開(kāi)考。

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

　　筆試結(jié)束7個(gè)工作日后可在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢成績(jī)。

　　(六)面試

　　1.面試人員的確定

　　根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照同一招聘崗位的筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。

　　2.面試資格復(fù)審

　　面試前，由自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一組織開(kāi)展面試資格復(fù)審工作。面試資格復(fù)審，報(bào)考人員須提供相關(guān)材料的原件，包括：本人有效居民身份證，報(bào)名登記表，畢業(yè)證，學(xué)位證等證明材料。

　　面試資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

　　3.發(fā)布面試公告

　　面試人選確定后，在廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站發(fā)布面試公告，公布面試崗位、進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事項(xiàng)。

　　面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員自動(dòng)放棄面試的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。

　　面試公告發(fā)布時(shí)間另行通知。

　　4.面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)宣布。

　　面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。面試時(shí)，人數(shù)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含)方可按招聘需要進(jìn)入下一程序�？忌�面試成績(jī)都達(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

　　5.專業(yè)測(cè)試

　　報(bào)考廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局資料管理中心管理八級(jí)的需要增加專業(yè)測(cè)試。

　　專業(yè)測(cè)試時(shí)間另行通知。

　　6.成績(jī)計(jì)算

　　(1)資料管理中心管理八級(jí)總成績(jī)=筆試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×40%+專業(yè)測(cè)試×40%;

　　(2)其他崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　(七)考核

　　自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人選與考核人選1:1比例，按照同一崗位報(bào)考人員的總成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人員�？偝煽�(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入(下同)。比例內(nèi)末位報(bào)考人員的總成績(jī)出現(xiàn)相同時(shí)，以面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人員。比例內(nèi)末位總成績(jī)、面試成績(jī)相同時(shí)，同時(shí)進(jìn)入考核范圍。自動(dòng)放棄考核或考核不合格的，按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　凡是不符合規(guī)定的報(bào)考資格條件的，或者提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料不真實(shí)的，或主要的檔案材料不齊全、不真實(shí)的，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清、無(wú)法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。

　　對(duì)考核不合格的，及時(shí)將考核結(jié)果反饋給考核對(duì)象，考核對(duì)象對(duì)考核結(jié)果有異議時(shí)，由自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局進(jìn)行復(fù)核，并作出復(fù)核結(jié)論。

　　考核時(shí)間另行通知。

　　(八)體檢

　　考核結(jié)束后，自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局根據(jù)考核結(jié)果，按照計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢對(duì)象1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)事宜按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于制定事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)的通知》(桂人社函〔2019〕160號(hào))要求執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格;體檢不合格的，不予聘用。如體檢中出現(xiàn)不合格或是報(bào)考者自動(dòng)放棄的，可從同一崗位報(bào)考人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

　　體檢時(shí)間另行通知。

　　(九)公示

　　自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局根據(jù)報(bào)考人員考試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，確定擬聘人選，在廣西人事考試網(wǎng)和廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。

　　(十)聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理入編和聘用相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。

　　(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-5832950

　　招考咨詢電話：0771-2448591、5846196   

　　廣西統(tǒng)計(jì)局資料管理中心:0771-2448489

　　廣西統(tǒng)計(jì)研究所:0771-5840153

　　廣西統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)中心：0771-2857851

　　查看附件>>

　　1.廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局直屬事業(yè)單位2023年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表

　　2.同意報(bào)考證明

　　廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局

　　2023年10月7日