2023年10月20日訊：為深入貫徹落實(shí)省委全面加強(qiáng)基層建設(shè)“1+5”文件精神，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的若干措施（試行）》（湘組發(fā)〔2022〕13號(hào)）文件精神，切實(shí)加強(qiáng)我區(qū)村（社區(qū)）黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)基層干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為，結(jié)合鎮(zhèn)（街道）編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向轄區(qū)表現(xiàn)優(yōu)秀的村（社區(qū)）黨組織書(shū)記考核招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制工作人員4名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；

　　（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

　�。ㄈ�）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

　　二、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　�。ǘ�）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　�。ㄈ�）具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　�。�六）愿意在荷塘區(qū)服務(wù)3年；

　�。ㄆ撸�崗位所需要的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

　�。ǘ�）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

　　（三）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　（四）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

　�。ㄎ澹┍灰婪�列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　�。�六）法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

　　招聘崗位1個(gè)，為管理崗位，招聘計(jì)劃4名（詳見(jiàn)附件1）。

　　四、發(fā)布信息

　　招聘公告通過(guò)株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、荷塘區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。其他有關(guān)招聘信息只在荷塘區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)（www.hetang.gov.cn）“通知公告”欄目發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注并及時(shí)查閱。

　　五、報(bào)名

　　（一）報(bào)名時(shí)間

　　2023年10月31日至11月2日（上午9:00-12:00，下午14:00—17:00）。

　�。ǘ�）報(bào)名地點(diǎn)

　　株洲市荷塘區(qū)新華東路218號(hào)金科大廈4樓區(qū)人社局會(huì)議室。

　�。ㄈ�）報(bào)名方式

　　本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受任何形式的委托、代報(bào)名。

　　（四）報(bào)名需提供的資料

　　1.本人身份證原件及復(fù)印件（若身份證上顯示出生年月與本人檔案記載不一致的，請(qǐng)予以特別說(shuō)明）；

　　2.學(xué)歷、學(xué)位證原件和復(fù)印件以及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》打印件（在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息）；

　　3.近期同底1寸免冠彩色照片1張，背面注明姓名；

　　4.《2023年荷塘區(qū)面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記考核招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員推薦報(bào)名表》（附件2，必須貼本人近期1寸免冠彩色照片）；

　　5.所在鎮(zhèn)（街道）出具的工作經(jīng)歷證明并加蓋公章（附件3），以及當(dāng)選任命文件、近三年考核等次紅頭文復(fù)印件。

　　6.任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記以來(lái)獲得市級(jí)以上黨委、政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的證書(shū)、文件等證明資料原件和復(fù)印件。

　�。ㄎ澹┫嚓P(guān)要求

　　本次招聘的村（社區(qū)）黨組織書(shū)記是指在荷塘區(qū)擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記連續(xù)任滿9年（從組織正式任命或選舉產(chǎn)生之日起算）的現(xiàn)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記；或在荷塘區(qū)擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、村（居）委會(huì)主任連續(xù)任滿10年（從組織正式任命或選舉產(chǎn)生之日起算）的現(xiàn)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記。

　　參加考核招聘人員的任職時(shí)間、工作年限按足年足月計(jì)算，時(shí)間均截止至2023年9月30日。每名應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及招聘職位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。

　　六、資格審查

　　根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消考試或聘用資格。

　�。ㄒ唬┵Y格審查與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。資格審查由區(qū)委組織部會(huì)同有關(guān)部門(mén)開(kāi)展。

　�。ǘ�）報(bào)考者提供的證書(shū)、資料等必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其成績(jī)和聘用資格。

　　七、考試

　　（一）開(kāi)考比例

　　符合崗位報(bào)名條件的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上不得低于2：1。如果達(dá)不到開(kāi)考比例，則根據(jù)報(bào)名人數(shù)核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

　　（二）考核方式

　　采取“實(shí)績(jī)考核”的方式進(jìn)行。實(shí)績(jī)考核包括基本素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、民主評(píng)議等方面，重點(diǎn)考核實(shí)際工作能力和業(yè)績(jī)、年度考核情況、所負(fù)責(zé)或所從事工作的業(yè)績(jī)以及群眾滿意度等，并分別按不同權(quán)重量化為實(shí)績(jī)考核成績(jī)。個(gè)人或個(gè)人所負(fù)責(zé)、所從事的工作獲得區(qū)級(jí)以上黨委、政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，在鄉(xiāng)村振興、征地拆遷、救災(zāi)搶險(xiǎn)等急難險(xiǎn)重任務(wù)中表現(xiàn)突出的，增加權(quán)重分值。

　�。ㄈ�）考核時(shí)間和地點(diǎn)

　　實(shí)績(jī)考核時(shí)間地點(diǎn)將在荷塘區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)“通知公告”欄發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

　�。ㄋ模┚C合成績(jī)組成

　　實(shí)績(jī)考核成績(jī)即為綜合成績(jī)。成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

　　八、體檢與考察

　　（一）體檢。根據(jù)綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測(cè)。體檢費(fèi)用自理。

　�。ǘ�）考察。體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)2次。

　　九、公示與聘用

　　根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在荷塘區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿且無(wú)異議的，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

　　所有聘用人員需簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議書(shū)，在荷塘區(qū)的服務(wù)期限為3年（含試用期），未滿最低服務(wù)期限不能調(diào)出荷塘區(qū)工作。

　　十、招聘咨詢及監(jiān)督電話

　　此次招聘工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。

　　荷塘區(qū)委組織部：0731-28428276（政策咨詢）

　　荷塘區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：0731-28428361（紀(jì)律監(jiān)督）

　　十一、特別提示

　�。ㄒ唬﹫�(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注荷塘區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息造成的后果和責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)報(bào)考人員保持報(bào)名時(shí)提供的電話通訊暢通，如因報(bào)考人員單方面因素不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

　�。ǘ�）報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

　�。ㄈ�）本次招聘政策由株洲市荷塘區(qū)從村（社區(qū)）黨組織書(shū)記考核招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，公告未盡事宜由考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體商議決定。

　　附件12023年荷塘區(qū)面向轄區(qū)優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記考核招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員崗位、計(jì)劃及要求一覽表

　　附件22023年荷塘區(qū)面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記考核招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員推薦報(bào)名表

　　附件3工作經(jīng)歷證明

　　2023年株洲市荷塘區(qū)面向轄區(qū)優(yōu)秀村（社區(qū)）

　　黨組織書(shū)記考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2023年10月19日