2023年10月20日訊：為深入貫徹落實省委全面加強基層建設(shè)“1+5”文件精神，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第652號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）文件精神，切實加強我區(qū)村（社區(qū)）黨組織書記、村（社區(qū)）“兩委”隊伍建設(shè)，激勵基層干部新時代新?lián)��?dāng)新作為，結(jié)合各鎮(zhèn)（街道）編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向轄區(qū)村（社區(qū)）黨組織書記、村（社區(qū)）“兩委”成員公開招聘鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位工作人員4名，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　�。ㄒ唬﹫猿值虏偶�?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；

　�。ǘ�）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

　�。ㄈ�）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

　　二、招聘條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　�。ǘ�）遵守中華人民共和國憲法和法律；

　�。ㄈ�）具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　�。ㄎ澹┰敢庠诤商羺^(qū)服務(wù)3年；

　�。�六）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　（七）崗位所需要的其他條件。

　　有以下情形之一的人員，不得報名應(yīng)聘：

　�。ㄒ唬┰�因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　�。ǘ�）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

　�。ㄈ�）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　�。ㄋ模┰诟骷壐黝愂聵I(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　�。ㄎ澹┍灰婪�列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　（六）法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘崗位2個，均為管理崗位，招聘計劃4名（詳見附件1）。

　　四、招聘程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布信息

　　招聘公告在株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)及株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布。其他有關(guān)招聘信息只在荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知，請考生關(guān)注并及時查閱。

　　（二）報名

　　1.報名時間：2023年10月31日至11月2日。

　　上午：9:00—12:00下午：14:00—17:00。

　　2.報名地點：株洲市荷塘區(qū)新華東路218號金科大廈4樓區(qū)人社局會議室。

　　3.報名方式：本人現(xiàn)場報名，不接受任何形式的委托、代報名。

　　4.報名需提供的資料

　　①本人身份證原件及復(fù)印件（若身份證上顯示出生年月與本人檔案記載不一致的，請予以特別說明）；

　　②崗位所需的畢業(yè)證原件和復(fù)印件，以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》打印件（在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實名注冊后，查詢到本人帶二維驗證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》下載并打印。在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息）；

　�、邸�2023年荷塘區(qū)面向轄區(qū)村（社區(qū)）黨組織書記、村（社區(qū)）“兩委”成員公開招聘鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2，必須貼本人近期1寸免冠彩色照片）；

　�、芩�在鎮(zhèn)（街道）出具的工作經(jīng)歷證明并加蓋公章（附件3）；

　�、菟�在鎮(zhèn)（街道）出具的當(dāng)選任命文件紅頭文復(fù)印件;

　�、蘅忌�簽名的《誠信考試承諾書》（附件4）。

　　5.相關(guān)要求

　�、俦敬握衅�“工作人員1”崗位，是指在荷塘區(qū)連續(xù)任村（社區(qū)）“兩委”成員滿5年的現(xiàn)任荷塘區(qū)村（社區(qū)）黨組織書記；“工作人員2”崗位，是指在荷塘區(qū)村（社區(qū)）工作累計滿5年的現(xiàn)任荷塘區(qū)村（社區(qū)）“兩委”成員。任職年限按足年足月計算，計算截止時間為2023年9月30日。

　�、诿棵麘�(yīng)聘人員只能報考一個職位，報名時，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘職位的資格條件，慎重、理性報考。所有報名資料，需由本人現(xiàn)場遞交。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。

　　③應(yīng)聘人員報名與考試時（包括筆試和面試）使用的身份證件必須一致。參加考試須攜帶有效身份證原件和準(zhǔn)考證，兩證缺一者，不得參加考試。

　�。ㄈ�）資格審查

　　資格審查與現(xiàn)場報名同時進行。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報考條件，如對報考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時咨詢確認(rèn)。未按要求提交報名材料，視作無效報名并取消考試資格。資格審查由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)，區(qū)委編辦、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)民政局共同參與。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

　　（四）發(fā)放準(zhǔn)考證

　　資格審查合格人員現(xiàn)場發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

　�。ㄎ澹┛荚�

　　1.開考比例

　　崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3∶1。但對報名人數(shù)達(dá)不到要求，難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，根據(jù)實際情況可降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。如果所報崗位不能開考取消計劃的，已報考該崗位的人員符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請可改報其他符合條件的崗位。

　　2.考試方式

　　采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。

　�、俟P試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試為一套試題，采取閉卷的方式，筆試主要內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和文字綜合能力，總時長為120分鐘，總分100分。

　　筆試時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　�、诿嬖嚕焊鶕�(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按照招聘計劃1:2的比例確定入圍面試的人選（入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試）。

　　如有放棄面試資格者，按筆試成績排名依次等額遞補。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試考生的綜合分析能力、計劃組織能力、綜合協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變處置能力、語言溝通能力、舉止儀表等。

　　面試時間、地點以荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)通知為準(zhǔn)。

　　經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例，筆試、面試均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

　　3.成績合成

　　綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　筆試、面試、綜合成績均采用百分制，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以面試成績高的排前。綜合成績和面試成績均相同的，按四舍五入處理前的面試成績高的排前。

　　（六）體檢與考察

　　1.體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測。

　　2.考察

　　體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

　�。ㄆ撸┕�示

　　根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由主管部門核實，提出處理意見報公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

　�。ò耍┢赣�

　　1.公示期滿且無異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　2.聘用為鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位工作人員要做好工作交接，發(fā)揮傳幫帶作用，一般安排到所在鎮(zhèn)（街道）工作，所在鎮(zhèn)（街道）人選較多、沒有空缺編制的，由區(qū)委統(tǒng)籌安排至其他鎮(zhèn)（街道）。

　　3.所有聘用人員需簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議書，在荷塘區(qū)的服務(wù)期限為3年（含試用期），未滿最低服務(wù)期限不能調(diào)出荷塘區(qū)工作。

　　五、特別提示

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員務(wù)必及時關(guān)注荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

　　（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　�。ㄈ�）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。

　�。ㄋ模�實行誠信考試。應(yīng)聘人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

　　（五）保持聯(lián)系方式暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

　　六、招聘咨詢及監(jiān)督電話

　　荷塘區(qū)委組織部：0731-28428276（政策咨詢）

　　荷塘區(qū)人社局：0731-28428415（政策咨詢）

　　荷塘區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：0731-28428361（監(jiān)督）

　　本次招聘政策由株洲市荷塘區(qū)面向轄區(qū)村（社區(qū)）黨組織書記、村（社區(qū)）“兩委”成員公開招聘鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，公告未盡事宜由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體商議決定。

　　附件12023年荷塘區(qū)面向轄區(qū)村（社區(qū)）黨組織書記、村（社區(qū)）“兩委”成員公開招聘鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位工作人員崗位計劃表

　　附件22023年荷塘區(qū)面向轄區(qū)村（社區(qū)）黨組織書記、村（社區(qū)）“兩委”成員公開招聘鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位工作人員報名表

　　附件3基層工作經(jīng)歷證明

　　附件4誠信考試承諾書

　　中共株洲市荷塘區(qū)委組織部

　　株洲市荷塘區(qū)人力資源和社會保障局

　　2023年10月19日