2023年10月26日訊：根據(jù)仁懷市營(yíng)商環(huán)境建設(shè)局“一窗通辦2＋2模式”改革工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外合同制工作人員4人。為確保招聘工作順利開(kāi)展，特制訂本簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）。

　　一、招聘原則

　　招聘工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度。

　　二、招聘條件

　　（一）報(bào)名人員應(yīng)具備下列基本條件

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)；

　　2．遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全；

　　3．安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

　　4．五官端正，身體健康，年齡在18周歲及以上（2005年11月3日及以前出生）、35周歲及以下（1988年11月4日及以后出生）；

　　5．大專及以上學(xué)歷；

　　6．符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　�。ǘ�）有以下情形之一者不得報(bào)考

　　1．受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職處分或被辭退未滿5年的；

　　2．受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期或影響期內(nèi)的；

　　3．正在接受立案審查的；

　　4．在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員；

　　5．人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

　　6．現(xiàn)役軍人；

　　7．報(bào)名時(shí)不能提供崗位要求的畢業(yè)證及相關(guān)證書(shū)、資格證明材料的；

　　8．法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　三、招聘程序

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

　　1．網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年11月1日09：00－11月3日17：00（報(bào)名期間24小時(shí)均可報(bào)名）。

　　2．報(bào)名方式及流程：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)�？忌�登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http：／／rhhzrlzy．ikaowu．com）報(bào)名。

　　3．報(bào)名相關(guān)要求：報(bào)名時(shí)考生須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》，按照要求在網(wǎng)上如實(shí)填寫《報(bào)名表》，并上傳本人近期免冠正面彩色1寸證件照（jpg格式，100KB以下）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。本次報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，報(bào)名成功不作為資格審查的依據(jù)，資格是否符合須以現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。

　　報(bào)考人員提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過(guò)期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審查不通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果由考生自行承擔(dān)。

　　4．聯(lián)系電話：0851－22237618

　�。ǘ�）網(wǎng)上資格初審

　　1．網(wǎng)上資格初審時(shí)間：2023年11月1日9：00－11月4日17：00。

　　2．資格初審要求：對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的考生，必須在考生提交報(bào)名申請(qǐng)后24小時(shí)內(nèi)對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，審核確認(rèn)考生是否具有報(bào)考資格。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)一次性說(shuō)明理由；對(duì)照片不符合要求的，應(yīng)提示考生重新上傳照片。在資格初審環(huán)節(jié)中，因考生報(bào)名時(shí)所填寫的信息不真實(shí)或其他條件要求不符合而通過(guò)資格初審參加筆試的，視為考生無(wú)視《招聘簡(jiǎn)章》的有關(guān)規(guī)定和要求，該考生的考試成績(jī)作無(wú)效處理，后果由考生自行承擔(dān)。

　　3．報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)：提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的考生須登錄http://rhhzrlzy.ikaowu.com進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元報(bào)名費(fèi)。繳費(fèi)時(shí)間：2023年11月1日09：00—11月5日17：00。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

　　4．網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證：考生報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，根據(jù)筆試時(shí)間安排，通知考生登錄http://rhhzrlzy.ikaowu.com下載打印準(zhǔn)考證。逾期不打印者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)（為防止網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)異常問(wèn)題，建議考生打印準(zhǔn)考證不要選擇在規(guī)定時(shí)間的最后一天進(jìn)行，并應(yīng)打印多份備用，同時(shí)打印《報(bào)名表》供現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審使用）。

　　本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，按實(shí)際報(bào)名成功人數(shù)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。已報(bào)名成功的考生，因個(gè)人原因不能參加筆試或后續(xù)招聘環(huán)節(jié)的不予退費(fèi)。

　　資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或條件不符合的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　�。ㄈ�）筆試

　　1．筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

　　2．筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（150分）

　　3．筆試形式：采取閉卷考試

　　4．相關(guān)要求：考生必須同時(shí)持有效《居民身份證或臨時(shí)身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》原件方可進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。筆試成績(jī)將在“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號(hào)公示，如有異議，需在公示期內(nèi)以書(shū)面形式向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映。

　　筆試成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃數(shù)5：1比例以內(nèi)（含5：1）進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際取得有效成績(jī)的考生人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)≤1：1的，其考生筆試成績(jī)須達(dá)90分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（四）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

　　1．在筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)5：1比例以內(nèi)（含5：1）確定資格復(fù)審人員�？忌�筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。因考生資格復(fù)審不合格或考生放棄資格復(fù)審的，空缺人數(shù)按筆試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次（考生筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審遞補(bǔ)人員），遞補(bǔ)結(jié)束后，按照實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2．資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知�？忌�需關(guān)注“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號(hào)相關(guān)公告，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，后果由考生本人承擔(dān)。

　　3．資格復(fù)審需提交資料

　�。�1）報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)名表》一份；

　　（2）本人有效居民身份證（臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件一份；

　�。�3）本人近期免冠一寸白底卡片照3張；

　�。�4）報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)資格材料（如畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)證、資格證、個(gè)人征信報(bào)告等原件及復(fù)印件各一份）；

　　（5）在職人員還須提供用人單位同意報(bào)考的書(shū)面證明，不提供證明以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　4．資格復(fù)審相關(guān)要求

　�。�1）資格復(fù)審合格人員，按照招聘程序進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；

　　（2）資格復(fù)審工作人員根據(jù)招聘的資格條件，對(duì)考生報(bào)名表及相關(guān)資料進(jìn)行審查并簽署審查意見(jiàn)，合格的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，不合格的則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；

　�。�3）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

　�。ㄎ澹┟嬖�

　　1．面試對(duì)象：資格復(fù)審合格人員。

　　2．面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

　　3．面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

　　4．面試要求：考生登錄http://rhhzrlzy.ikaowu.com下載打印《面試準(zhǔn)考證》�？忌�必須同時(shí)持有效《居民身份證或臨時(shí)身份證》原件和《面試準(zhǔn)考證》原件方可進(jìn)入候考室�？忌�未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入候考室的，取消面試資格�？忌�未參加面試或被取消面試資格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。參加面試的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)≤1：1比例的，考生的面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（六）總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)＝筆試成績(jī)÷1.5×40％＋面試成績(jī)×60％

　　各環(huán)節(jié)結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，將考生成績(jī)及是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

　�。ㄆ撸�體檢

　　1．體檢時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

　　2．體檢對(duì)象：根據(jù)總成績(jī)從高到低按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1確定體檢人員。如考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象；若筆試成績(jī)也相同，即重新組織面試，以重新面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　3．體檢相關(guān)要求：體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，體檢須在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。若本人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，本人可向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能一次，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意并指定到其他醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢結(jié)果由復(fù)檢工作小組人員和體檢考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)，體檢考生對(duì)復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)復(fù)檢工作小組人員注明情況，視為體檢考生認(rèn)可復(fù)檢結(jié)果，復(fù)檢結(jié)果交招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的原體檢醫(yī)院出具最終體檢結(jié)論。

　　體檢費(fèi)和復(fù)檢費(fèi)由考生承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　�。ò耍┱�審（考察）

　　體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的，視為考察不合格，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消擬聘用資格。

　　（九）確定聘用對(duì)象及試用

　　1．公示。經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢及考察合格的考生，確定為擬聘用人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，在“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號(hào)公示。公示期間查實(shí)有問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　2．?dāng)M聘用人員公示結(jié)果不影響聘用的，通知擬聘用人員上崗試用，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到單位報(bào)到，逾期者取消其聘用資格。在上崗試用前，須提交與原單位簽訂的終止或解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議，方能簽訂勞動(dòng)合同。

　　3．?dāng)M聘用人員試用期為一個(gè)月，試用期滿考核合格的正式聘用，由仁懷市營(yíng)商環(huán)境建設(shè)局與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格。

　　四、待遇標(biāo)準(zhǔn)

　　試用期工資2000元／月。試用期滿考核合格的正式聘用，薪酬待遇由仁懷市營(yíng)商環(huán)境建設(shè)局按照本單位編制外人員薪酬管理辦法對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。

　　五、遞補(bǔ)

　　擬聘用人員名單公示后，進(jìn)入面試取得有效成績(jī)未聘用人員作人才儲(chǔ)備，在擬聘用人員公示屆滿之日起12個(gè)月內(nèi)，如本單位編制外人員出現(xiàn)流失的，可在人才儲(chǔ)備中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　六、注意事項(xiàng)

　�。ㄒ唬┛忌鷳�(yīng)提供準(zhǔn)確的電話號(hào)碼，并保持24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無(wú)法聯(lián)系的，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

　�。ǘ�）招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)通知事項(xiàng)將在“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號(hào)發(fā)布，不再另行電話通知；請(qǐng)考生密切關(guān)注指定微信公眾號(hào)發(fā)布的相關(guān)信息，如因未及時(shí)關(guān)注所導(dǎo)致的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

　�。ㄈ�）考生必須同時(shí)持本人有效居民身份證或臨時(shí)身份證原件和準(zhǔn)考證原件方可參加各環(huán)節(jié)的考試。

　�。ㄋ模┍敬握衅缚荚嚥恢付�考試范圍和考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　2023年10月25日