2023年11月11日訊：根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》等有關(guān)法規(guī)及文件精神，結(jié)合學(xué)校工作需要，決定公開招聘高層次人才及急需緊缺人才。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定如下招聘簡(jiǎn)章。

　　一、公開招聘原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用審批備案的程序進(jìn)行。

　　學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)高層次人才及急需緊缺人才公開招聘工作。

　　二、公開招聘的職位、人數(shù)及要求

　　2023年計(jì)劃公開招聘高層次人才及急需緊缺人才25名，應(yīng)聘人員必須同時(shí)具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位證書，具體職位、人數(shù)及要求等詳見《遵義醫(yī)藥高等專科學(xué)校2023年公開招聘高層次人才及急需緊缺人才職位表》。

　　三、公開招聘的條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶籍不限;

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵守憲法、法律和法規(guī);

　　3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

　　4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　5.碩士研究生學(xué)歷學(xué)位年齡40周歲及以下(1983年11月9日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位年齡45周歲及以下(1977年11月9日及以后出生);

　　6.國(guó)(境)外畢業(yè)的博士研究生除學(xué)歷學(xué)位證書須經(jīng)教育部認(rèn)證外，原則上博士、碩士所學(xué)專業(yè)需一致且畢業(yè)于當(dāng)年“QS世界大學(xué)”排名前200名的高校;

　　7.有下列情形之一者不能參加此次公開招聘：

　　(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　(2)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　(3)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

　　(4)在職機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，未經(jīng)單位、主管部門及同級(jí)組織人事部門同意的;

　　(5)在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

　　(6)不符合報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

　　(7)應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年12月31日前提供學(xué)歷證書及學(xué)位證書;

　　(8)新招錄(聘)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的;

　　(9)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

　　四、公開招聘的程序

　　(一)應(yīng)聘人員報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間:2023年11月21日至2023年11月23日止。

　　2.報(bào)名方式:持個(gè)人簡(jiǎn)歷以及身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(應(yīng)屆生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表)和其它應(yīng)聘材料(包含教研、科研成果及獲獎(jiǎng)情況等)在報(bào)名期間發(fā)送上述材料原件掃描件到y(tǒng)zzzrsc@163.com，簡(jiǎn)歷命名為【崗位】+【名字】，資格初審時(shí)間為2023年11月21日8:00至11月23日17:00，網(wǎng)上資格初審需補(bǔ)充材料的,在2023年11月24日17:00前可修改報(bào)名信息并重新提交。2023年11月24日17:00后審核未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。

　　3.報(bào)名人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，并填寫《遵義醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校2023年公開招聘高層次人才及急需緊缺人才報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)�！秷�(bào)名表》信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試或聘用資格。

　　4.報(bào)名聯(lián)系電話：0851—28776262。

　　考生報(bào)名以后，應(yīng)隨時(shí)保持聯(lián)系電話的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)聯(lián)系，通知相關(guān)事項(xiàng)，如因考生電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無(wú)法聯(lián)系考生，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　(二)資格審查

　　工作人員對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，對(duì)于資格審查合格人員，在其《報(bào)名表》上簽署同意報(bào)考的意見。

　　資格審查貫穿招聘工作始終。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書證件等存在弄虛作假現(xiàn)象，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

　　(三)面試(考核)方式及內(nèi)容

　　根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))的相關(guān)規(guī)定，本次公開招聘考試采取專業(yè)技能及學(xué)術(shù)素養(yǎng)考核和綜合素質(zhì)考核的方式進(jìn)行。

　　1.確定專業(yè)技能及學(xué)術(shù)素養(yǎng)考核人選

　　組織人事處將通過(guò)資格審查的人員分類匯總，經(jīng)資格審查，確定進(jìn)入專業(yè)技能及學(xué)術(shù)素養(yǎng)考核人選，人選確定以后，學(xué)校將視情況及時(shí)組織開展專業(yè)技能及學(xué)術(shù)素養(yǎng)考核作。

　　2.專業(yè)技能及學(xué)術(shù)素養(yǎng)考核

　　專業(yè)技能及學(xué)術(shù)素養(yǎng)考核采取試講的形式進(jìn)行，成績(jī)?yōu)?00分，試講時(shí)間10分鐘，綜合得分不得低于70分。

　　3.綜合素質(zhì)考核

　　按專業(yè)技能及學(xué)術(shù)素養(yǎng)考核成績(jī)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定進(jìn)入綜合素質(zhì)考核的人選，同一崗位考生專業(yè)技能及學(xué)術(shù)素養(yǎng)考核成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為綜合素質(zhì)的考核的人選。專業(yè)技能及學(xué)術(shù)素養(yǎng)考核成績(jī)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3:1的，專業(yè)技能及學(xué)術(shù)素養(yǎng)考核成績(jī)需高于70分。

　　綜合素質(zhì)考核按結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，成績(jī)?yōu)?00分，面試時(shí)間10分鐘。主要考核師德師風(fēng)、意識(shí)形態(tài)、專業(yè)技能、學(xué)術(shù)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，綜合得分不得低于70分。

　　根據(jù)招聘崗位名額和考生面試(考核)成績(jī)綜合得分，在70分及以上人員中從高到低排名按1∶1的比例確定體檢對(duì)象。

　　(四)體檢

　　體檢工作由本單位組織實(shí)施,并嚴(yán)格按照體檢的規(guī)定和程序組織體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

　　初次體檢被確認(rèn)不合格的,由本人提出申請(qǐng),經(jīng)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可復(fù)查一次。

　　(五)考察(政審)

　　考察(政審)參照《公務(wù)員考察辦法(試行)》，從體檢合格人員中，根據(jù)招聘崗位名額和面試成績(jī)從高到低依次等額確定考察(政審)對(duì)象。學(xué)校組織人事處、教師工作處按照規(guī)定程序，對(duì)考察對(duì)象的意識(shí)形態(tài)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公及是否需要回避等情況進(jìn)行審核，同時(shí)復(fù)查其應(yīng)聘資格。其中，存在意識(shí)形態(tài)問(wèn)題的考察(政審)對(duì)象一票否決。

　　在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，視為政審不合格，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消擬聘用資格。

　　(六)公示

　　經(jīng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在遵義醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校組織人事處網(wǎng)站上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的,由紀(jì)檢監(jiān)察部門會(huì)同招聘主管部門按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(七)聘用備案

　　聘用工作嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行。擬聘用人員公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校根據(jù)管理權(quán)限報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　確定聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到學(xué)校報(bào)到并接受工作分配。拒不報(bào)到的，取消其聘用資格。

　　四、監(jiān)督

　　學(xué)校公開招聘高層次人才及急需緊缺人才工作，嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)規(guī)定，做到公開、公平、公正。

　　監(jiān)督電話：0851-28776259(遵義醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校紀(jì)委)。

　　五、其它

　　本招聘簡(jiǎn)章由遵義醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

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　　1遵義醫(yī)藥高等專科學(xué)校2023年公開招聘高層次人才及急需緊缺人才職位表

　　2遵義醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校2023年公開招聘高層次人才及急需緊缺人才報(bào)名表

　　遵義醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校

　　2023年11月9日