2023年11月15日訊：根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作相關(guān)規(guī)定，為及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘宿遷市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位工作人員(全額撥款事業(yè)編制)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘單位、崗位及人數(shù)

　　本次面向社會公開招聘工作人員共8人，其中宿遷市知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心(副處級建制)7人，宿遷市價(jià)格舉報(bào)中心(正科級建制)1人，具體招聘單位、招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等內(nèi)容，詳見附件。

　　二、招聘對象

　　面向社會公開招聘，已取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的人員。

　　三、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法、法律，具有良好品行;

　　(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(四)具備招聘崗位要求的資格和其他條件(詳見《公開招聘崗位簡介表》);

　　(五)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在讀的全日制普通高等學(xué)校學(xué)生;

　　3.2024年5月28日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員;

　　4.2020年3月13日新的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》實(shí)施后，根據(jù)其規(guī)定發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，至2024年5月28日，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位未滿3年的在編人員;

　　5.通過其他方式進(jìn)入事業(yè)單位并訂立聘用合同的在編人員，以及2020年3月13日之前通過公開招聘進(jìn)入事業(yè)單位并訂立聘用合同的，2024年5月28日前，未達(dá)到聘用合同定的最低服務(wù)期的在編人員;

　　6.正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的;

　　7.曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;

　　8.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;

　　9.受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的;

　　10.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2022年年度考核為不稱職(不合格)等次的，或2021年、2022年年度考核均為基本稱職(基本合格)等次的;

　　11.考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會失信聯(lián)合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、宿建發(fā)〔2017〕193號等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767);

　　12.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

　　13.其他另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、招聘程序和方法

　　本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、筆試、報(bào)名資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實(shí)施。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前向社會公開發(fā)布招聘公告。

　　公告發(fā)布網(wǎng)址：宿遷市人力資源和社會保障局http://sqhrss.suqian.gov.cn/;宿遷市市場監(jiān)督管理局http://scjgj.suqian.gov.cn/。

　　(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審

　　本次公開招聘的報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)等工作均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名受理、資格初審工作由宿遷市市場監(jiān)督管理局組織實(shí)施。

　　1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2023年11月20日9:00-11月28日16:00。報(bào)名網(wǎng)址：宿遷市人力資源和社會保障局宿遷市人事考試中心專欄http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/ksjdzx/index_1.shtml。

　　2.資格初審與陳述申辯。資格初審時(shí)間:2023年11月20日9:00-11月29日17:30�？忌�在資格初審中遇到問題可與宿遷市市場監(jiān)督管理局聯(lián)系，聯(lián)系電話見《公開招聘崗位簡介表》。

　　陳述申辯時(shí)間：2023年11月20日9:00-11月30日16:00。考生對資格初審結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時(shí)間向宿遷市市場監(jiān)督管理局陳述申辯，聯(lián)系電話：0527-84359837。

　　3.注意事項(xiàng)�？忌�在報(bào)名與資格初審中應(yīng)注意下列事項(xiàng)：

　　(1)報(bào)名所需信息(包括報(bào)名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求等)均在宿遷市人力資源和社會保障局宿遷市人事考試中心專欄，供考生查詢。

　　(2)考生應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳考生本人的電子照片。照片要求為：近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下�？忌�在填寫信息和上傳照片時(shí)，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

　　(3)宿遷市市場監(jiān)督管理局根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行資格初審。考生網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

　　(4)考生只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報(bào)名期間，資格審查未通過的，可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　(5)報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減直至取消招聘計(jì)劃。

　　(6)考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因(如號碼錯誤、改號、停機(jī)等)導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

　　4.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。通過報(bào)名審核的考生須按規(guī)定時(shí)間到原報(bào)名網(wǎng)站下載并打印《準(zhǔn)考證》。

　　打印準(zhǔn)考證時(shí)間：在宿遷市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站上另行發(fā)布公告。

　　(三)筆試

　　筆試由宿遷市市場監(jiān)督管理局委托宿遷市人力資源和社會保障局組織實(shí)施。

　　1.筆試時(shí)間。2023年12月2日(具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

　　2.筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容以綜合知識能力素質(zhì)、崗位專業(yè)知識為主，本次考試不指定輔導(dǎo)用書和考試范圍，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3.筆試地點(diǎn)。見準(zhǔn)考證。

　　4.筆試合格線�？忌�筆試成績不低于筆試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。

　　5.筆試成績查詢。考生可通過身份證號和準(zhǔn)考證號到原報(bào)名網(wǎng)站查詢。

　　(四)報(bào)名資格復(fù)審及面試

　　1.排名成績。筆試結(jié)束后，排名成績按下列規(guī)則計(jì)算：       

　　排名成績=筆試成績。

　　2.確定資格復(fù)審人選。根據(jù)考生排名成績，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審人選。如人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)參加復(fù)審。

　　3.資格復(fù)審�？忌鷪�(bào)名資格的復(fù)審工作由宿遷市市場監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　資格復(fù)審時(shí)，考生須提供符合本公告、《公開招聘崗位簡介表》中所列出的報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：

　　(1)社會人員(含在職人員)需提供身份證、學(xué)歷證書，以及滿足《崗位簡介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。其中：留學(xué)歸國人員還需提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明。

　　(2)公辦學(xué)校在職教師(含非在編教師)需提供身份證、學(xué)歷證書、學(xué)校及其主管部門出具的同意報(bào)考證明，以及滿足《崗位簡介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。

　　(3)機(jī)關(guān)公務(wù)員(含參公管理單位人員)需提供身份證、學(xué)歷證書、《公務(wù)員登記表》或《公務(wù)員錄用審批表》、單位同意報(bào)考證明，以及滿足《崗位簡介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。

　　(4)事業(yè)單位人員需提供身份證、學(xué)歷證書、《事業(yè)單位聘用合同書》、事業(yè)單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明，以及滿足《崗位簡介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。

　　考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本公告及《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復(fù)印件供招聘主管部門審核。

　　4.遞補(bǔ)規(guī)則。經(jīng)宿遷市市場監(jiān)督管理局現(xiàn)場審核，對不符合條件的，由宿遷市市場監(jiān)督管理局取消其面試資格，按照排名成績分?jǐn)?shù)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選�？忌鷮�資格復(fù)審結(jié)果有異議的，應(yīng)現(xiàn)場提出陳述申辯，逾期視為無異議。

　　5.面試名單公布。面試人選名單在發(fā)布公告的網(wǎng)站上公布。

　　6.面試。面試由宿遷市市場監(jiān)督管理局委托宿遷市人力資源和社會保障局組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

　　(1)面試形式。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。

　　(2)面試合格線。面試采用百分制，考生面試成績須達(dá)到50分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。但對于形不成競爭的崗位(指參加面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位)，考生面試成績須達(dá)到60分為合格。面試成績當(dāng)場告知考生。

　　7.總成績合成。規(guī)則如下：

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　(五)體檢

　　體檢工作由宿遷市市場監(jiān)督管理局統(tǒng)一組織，體檢時(shí)間另行公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢人選確定。根據(jù)考生總成績從高分到低分(總成績相同的，按面試成績確定,仍相同的，另行組織考試確定)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。

　　體檢合格人員作為考察對象。

　　(六)考察

　　考察工作由宿遷市市場監(jiān)督管理局組織實(shí)施。考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，考察對象個(gè)人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。

　　若報(bào)名時(shí)在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用(勞動)合同證明書》。未按時(shí)提供上述證明材料的，視為考察不合格。

　　考察合格人員為擬聘用人員。

　　(七)公示和聘用備案

　　考察結(jié)束后，擬聘用人員名單在宿遷市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由宿遷市市場監(jiān)督管理局按程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，由宿遷市市場監(jiān)督管理局取消聘用資格。

　　被聘用人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

　　在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，宿遷市市場監(jiān)督管理局在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會的監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　考生應(yīng)注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)(含不誠信)行為，按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(國家人社部令第35號)予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)公告發(fā)布。本公告由宿遷市市場監(jiān)督管理局發(fā)布。

　　(二)責(zé)任分工。宿遷市市場監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)對報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋，按照本公告的規(guī)定組織實(shí)施公開招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)的工作，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。宿遷市人力資源和社會保障局依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制，受理舉報(bào)投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。

　　(三)政策口徑。專業(yè)設(shè)置、年齡、工作經(jīng)歷等相關(guān)政策口徑如下：

　　1.所有的報(bào)名人員在報(bào)名前均應(yīng)取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位。

　　2.專業(yè)設(shè)置。招聘條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

　　3.年齡計(jì)算。18歲以上指2005年11月28日及以前出生;年齡35周歲以下，指1987年11月20日及以后出生。

　　4.取消聘用資格。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者部門的資格。

　　5.最低服務(wù)期。所有招聘崗位錄用后最低服務(wù)期限3年。

　　6.其他事項(xiàng)。港澳臺相關(guān)人員報(bào)考的，按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　政策咨詢電話：

　　0527-84359837(宿遷市市場監(jiān)督管理局人事教育處);

　　報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢：

　　0527—84353885(宿遷市人事考試中心);

　　監(jiān)督電話：

　　0527-84396990(宿遷市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十六紀(jì)檢監(jiān)察組);

　　0527-84359272(宿遷市人社局事業(yè)單位人事管理處)。

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　宿遷市市場監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位公開招聘事業(yè)編制人員崗位簡介表

　　宿遷市市場監(jiān)督管理局

　　2023年11月15日