2023年12月08日訊：結(jié)合臨淄區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所轄村衛(wèi)生室崗位空缺和工作需要，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2023年臨淄區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)“區(qū)招鎮(zhèn)管村用”崗位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位類(lèi)別及考試形式

　　本次招聘崗位為衛(wèi)生類(lèi)崗位，考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由臨淄區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　二、招聘范圍及條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

　　(三)本次招聘為初級(jí)專(zhuān)技崗位，年齡應(yīng)在40周歲及以下(1982年12月16日及以后出生)。

　　(四)符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、技能等要求。

　　應(yīng)聘人員須于2023年12月16日及以前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等材料。

　　(五)適應(yīng)招聘崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

　　(六)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員，下同)應(yīng)聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位，下同)同意。

　　在職人員是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系、被國(guó)家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

　　(七)香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民、取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。

　　(八)不能應(yīng)聘的情形。

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員。

　　2.服務(wù)年限不滿(mǎn)5年(含試用期)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員。

　　3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員。

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　5.現(xiàn)役軍人。

　　6.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　7.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中須回避的情形。

　　8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、招聘崗位及具體要求

　　招聘崗位的具體要求根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和崗位實(shí)際制定，招聘崗位是否允許相近專(zhuān)業(yè)應(yīng)聘，應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)、取得資格、從事工作經(jīng)歷等是否符合招聘崗位要求，由臨淄區(qū)衛(wèi)生健康局認(rèn)定。詳見(jiàn)《2023年臨淄區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)“區(qū)招鎮(zhèn)管村用”崗位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。

　　四、報(bào)名與初審

　　報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間線(xiàn)上報(bào)名、初審的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2023年12月16日09:00—12月20日16:00。

　　初審時(shí)間：2023年12月16日09:00—12月20日18:00。

　　(一)線(xiàn)上報(bào)名：報(bào)名采取電子郵件方式進(jìn)行，電子郵箱：lzqwjxtqzzgcy2023@zb.shandong.cn。應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人應(yīng)聘信息，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交，每人限報(bào)1個(gè)崗位。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送(以郵箱顯示收到郵件時(shí)間為準(zhǔn))或未按要求發(fā)送報(bào)名材料的，以及以虛假信息報(bào)名的，取消應(yīng)聘資格。

　　應(yīng)聘人員將以下材料打包成文件夾壓縮包以“招聘崗位+姓名”命名發(fā)送，并撥打咨詢(xún)電話(huà)進(jìn)行確認(rèn)(0533-7181093、0533-7181253)。

　　1.本人近期一寸正面免冠彩色照片。要求純色背景、面部清晰可辨、jpg格式、大小15—45k。

　　2.報(bào)名表(見(jiàn)附件2)PDF。正面張貼本人近期免冠彩色照片，反面?zhèn)�人承諾需本人手寫(xiě)簽字。

　　3.學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)有關(guān)證書(shū)材料PDF，具體包括：

　　(1)符合崗位學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求的學(xué)歷證書(shū)。

　　招聘崗位要求具體專(zhuān)業(yè)、應(yīng)聘人員學(xué)歷證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)為一級(jí)學(xué)科(類(lèi))的，還需提交學(xué)校出具的所學(xué)具體專(zhuān)業(yè)的說(shuō)明。

　　(2)國(guó)(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，還須提交教育部門(mén)出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)和成績(jī)單(附有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯件)等材料。

　　(3)按照新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系應(yīng)聘的人員，屬于根據(jù)所學(xué)方向不同分別劃入不同專(zhuān)業(yè)情況的，應(yīng)聘人員還需提交能說(shuō)明所學(xué)具體方向的相關(guān)材料，由臨淄區(qū)衛(wèi)生健康局認(rèn)定是否符合崗位要求。

　　4.招聘崗位要求的其它相關(guān)資格證書(shū)(執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等)PDF。證書(shū)丟失的，可提交具有同等效力的公布文件、登記表等材料。

　　5.屬無(wú)業(yè)人員的需提交處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書(shū)面承諾(可參照附件3樣式出具)PDF。在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員)應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位(就業(yè)協(xié)議單位)出具的同意應(yīng)聘(可參照附件4樣式出具)或解聘材料。

　　勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，提交的同意應(yīng)聘或解聘材料需同時(shí)加蓋派遣單位和工作單位公章。

　　公辦中小學(xué)(幼兒園)在編教師應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交縣以上教育行政主管部門(mén)出具的同意應(yīng)聘或解聘材料。

　　對(duì)在職人員出具同意應(yīng)聘或解聘材料確有困難的，經(jīng)臨淄區(qū)衛(wèi)生健康局同意，可在考察或體檢時(shí)提供。

　　應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，姓名、身份證號(hào)碼必須真實(shí)一致，提交的應(yīng)聘信息必須真實(shí)、有效、完整。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件、其他材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　報(bào)名人員對(duì)招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)直接撥打咨詢(xún)電話(huà)(0533-7181093、0533-7181253)。

　　(二)報(bào)名初審：報(bào)名初審，是根據(jù)應(yīng)聘人員發(fā)送郵件資料進(jìn)行初步審核。初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與報(bào)名初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　臨淄區(qū)衛(wèi)生健康局選派專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行初審，并提供咨詢(xún)服務(wù)。審核結(jié)果以電子郵件形式反饋。對(duì)符合招聘條件的，予以通過(guò);對(duì)提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容;對(duì)不符合招聘條件的，不予通過(guò)并說(shuō)明原因。

　　報(bào)名信息通過(guò)初審后，不能更改。

　　(三)取消、核減計(jì)劃：報(bào)名截止后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的崗位，按照規(guī)定開(kāi)考比例相應(yīng)取消招聘崗位或核減招聘計(jì)劃。取消崗位核減計(jì)劃情況在“臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站—臨淄區(qū)衛(wèi)生健康局—招考、招聘信息”專(zhuān)欄公告。

　　五、考試與資格審查

　　(一)筆試

　　筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具體要求以筆試公告為準(zhǔn)。公告將在“臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站—臨淄區(qū)衛(wèi)生健康局—招考、招聘信息”專(zhuān)欄發(fā)布，請(qǐng)考生注意關(guān)注。

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由臨淄區(qū)衛(wèi)生健康局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　筆試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員，根據(jù)各崗位的招聘計(jì)劃數(shù)(以核減后為準(zhǔn))，按1:3的比例確定進(jìn)入資格審查范圍人員;最后一名筆試成績(jī)并列的，筆試成績(jī)并列人員全部進(jìn)入資格審查范圍，不滿(mǎn)上述比例的按實(shí)有人員確定進(jìn)入資格審查范圍人員。

　　(二)資格審查

　　“區(qū)招鎮(zhèn)管村用”公開(kāi)招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須按要求向臨淄區(qū)衛(wèi)生健康局提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，否則視為棄權(quán)。具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。

　　資格審查范圍人員未按規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)?cè)诠P試合格人員中依次遞補(bǔ)，并按規(guī)定程序在“臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站—臨淄區(qū)衛(wèi)生健康局—招考、招聘信息”專(zhuān)欄面向社會(huì)公布。

　　(三)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。具體要求以面試公告為準(zhǔn)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分。

　　(四)總成績(jī)計(jì)算與排名

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算考試總成績(jī)。

　　面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員，根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分確定排名順序。出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定排名順序;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�的崗位，進(jìn)行加試或按照預(yù)先約定條件確定排名順序。

　　六、考察和體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)排名順序，按招聘計(jì)劃的1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員。首批考察體檢按成績(jī)排序1:1的比例等額進(jìn)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從進(jìn)入考察體檢范圍的人員中，按考試成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。

　　七、公示和聘用

　　根據(jù)考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員在“臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站—臨淄區(qū)衛(wèi)生健康局—招考、招聘信息”專(zhuān)欄公示7個(gè)工作日。公示期間有異議的，主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的，可從進(jìn)入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)后不再遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，確定為聘用人員，臨淄區(qū)衛(wèi)生健康局將聘用人員材料報(bào)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)備案，并辦理各項(xiàng)手續(xù)，最低服務(wù)年限5年。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

　　應(yīng)聘合并招聘崗位的人員，按考試總成績(jī)排名順序依次選擇具體招聘單位。

　　八、招聘人員的使用和管理

　　按照“區(qū)招、鎮(zhèn)管、村用”的模式，公開(kāi)招聘的“區(qū)招鎮(zhèn)管村用”衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員由臨淄區(qū)衛(wèi)生健康局公開(kāi)招聘、鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理、村衛(wèi)生室使用。使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院事業(yè)編制，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院事業(yè)單位人員管理，由報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)實(shí)際情況安排到所轄村衛(wèi)生室工作。

　　九、咨詢(xún)、監(jiān)督及其他

　　本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息。應(yīng)聘人員要保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。

　　應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從招聘單位和主管部門(mén)的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過(guò)程中不服從正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，將對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告由臨淄區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：

　　臨淄區(qū)衛(wèi)生健康局0533-7181093、0533-7181253

　　監(jiān)督電話(huà)：

　　臨淄區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組0533-7176761

　　公告網(wǎng)址：

　　“臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站—臨淄區(qū)衛(wèi)生健康局—招考、招聘信息”專(zhuān)欄

　　(http://www.linzi.gov.cn/gongkai/site_lzqwsjkj/channel_5fbf19ab930b977b8bab6eca/)

　　招聘郵箱：

　　lzqwjxtqzzgcy2023@zb.shandong.cn

　　點(diǎn)擊查看>>>

　　1.2023年臨淄區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)“區(qū)招鎮(zhèn)管村用”崗位公開(kāi)招聘工作人員崗位表

　　2.2023年臨淄區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)“區(qū)招鎮(zhèn)管村用”崗位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

　　3.無(wú)業(yè)承諾書(shū)(式樣)

　　4.同意應(yīng)聘說(shuō)明(式樣)

　　臨淄區(qū)衛(wèi)生健康局

　　2023年12月7日